本書從K線基礎(chǔ)知識開始講起,內(nèi)容包括K線基本原理、K線的構(gòu)成與形態(tài)、K線的類別,單根K線與影線、K線組合等,由淺入深擴展到K線形態(tài)的趨勢信號,包括K線盤整形態(tài)、K線頂部形態(tài)與底部形態(tài),以及K線看盤的關(guān)鍵點研判。K線的本質(zhì)就是資金的進出流轉(zhuǎn)。各路資金的買入與賣出,反映到K線上,就會體現(xiàn)出資金的意圖。本書以大量案例詳細解析
本書共分8章內(nèi)容,先介紹了游資底層思維模式及應(yīng)對策略,然后概括了游資底層七大思維模式:投機思維、合力思維、概率思維、贏家思維、短線思維、龍頭思維、打板思維,并對每種思維模式相應(yīng)的操盤技法進行了深入講解。
市場情緒是一條貫徹始終的行情線,摸清了市場情緒變化,即可踩準短期波動節(jié)奏,從而抓住市場情緒升溫的時機獲利。本書主要講述了如何通過游資交易系統(tǒng)及操盤核心技法進行短期獲利,同時,書中還介紹了一些經(jīng)典的游資實戰(zhàn)案例和作者本人的交易系統(tǒng),供讀者參考和學(xué)習(xí)。
基于對游資操盤特征的研判,結(jié)合游資實盤操作記錄,本書對游資常用的技戰(zhàn)術(shù)進行了總結(jié)和歸納,共包含游資打板戰(zhàn)術(shù)、游資二板戰(zhàn)術(shù)、反包漲停戰(zhàn)術(shù)、龍頭戰(zhàn)術(shù)、龍頭第二波戰(zhàn)術(shù)、超跌反彈戰(zhàn)術(shù)、游資實戰(zhàn)交易戰(zhàn)術(shù)等63種游資交易戰(zhàn)術(shù)。投資者可以借助游資拋出籌碼的數(shù)量和價格波動情況,來觀察和分析市場的熱度,并借機判斷合理的入場和離場時機,從
本教材主要用于醫(yī)療保險從業(yè)人員培訓(xùn),也可作為醫(yī)療保險專業(yè)政策實務(wù)的閱讀書目。教材共10章,重點圍繞我國醫(yī)療保險實務(wù)進行設(shè)計,內(nèi)容較為全面。各章節(jié)以政策發(fā)展沿革為主線,介紹了我國醫(yī)療保險制度各項業(yè)務(wù)發(fā)展的內(nèi)容、原則、目標和依據(jù),闡述了我國醫(yī)保改革的動力、方向和機制。具體內(nèi)容涵蓋醫(yī)療保險的基礎(chǔ)知識和基本理論、我國醫(yī)療保險制
近幾年,保險行業(yè)正好踩在了兩個風(fēng)口上:一是互聯(lián)網(wǎng)風(fēng)口下,不僅將傳統(tǒng)保險業(yè)務(wù)覆蓋到互聯(lián)網(wǎng)領(lǐng)域,也正在推動互聯(lián)網(wǎng)保險商業(yè)模式的變革;二是保險經(jīng)濟的新風(fēng)口大數(shù)據(jù),保險的行業(yè)特征決定其與經(jīng)濟生產(chǎn)和社會生活密切相關(guān),有著最直接的動力做大數(shù)據(jù)營銷。面對轉(zhuǎn)型和挑戰(zhàn),大數(shù)據(jù)對保險業(yè)是一個千載難逢的好機會。上海立信會計金融學(xué)院張云院長主
本書是山東省社會科學(xué)規(guī)劃研究項目的結(jié)題成果。全書共8章,將地方稅權(quán)問題置于國家治理的視域下考察,研究發(fā)現(xiàn),不論完善地方稅體系,還是推進國家治理現(xiàn)代化,乃至防范化解地方政府債務(wù)風(fēng)險,都繞不開地方稅權(quán)問題。本研究首先闡明,稅收分配理論奠定了地方稅權(quán)的理論基礎(chǔ),輔助性原則構(gòu)成了地方稅權(quán)的規(guī)范基礎(chǔ)。本研究進而考察我國的制度實踐
出納與資金管理
本書是為適應(yīng)學(xué)校教學(xué)需要而編寫的教材,共11章,分別闡述了金融與經(jīng)濟發(fā)展、貨幣與貨幣制度、信用、利息與利息率、金融機構(gòu)、金融市場與金融交易、貨幣需求與貨幣供給、通貨膨脹與通貨緊縮、貨幣政策與金融調(diào)控、金融創(chuàng)新與金融監(jiān)管、國際貨幣與國際金融等方面的內(nèi)容。本書以馬克思主義基本原理為指導(dǎo),系統(tǒng)闡述了金融學(xué)的基本理論、基本知識
研究股價不穩(wěn)定的極端現(xiàn)象(暴漲暴跌)和內(nèi)在原因(信息含量低)可以揭示股價穩(wěn)定的內(nèi)在規(guī)律。管理層出于自利動機很可能操縱公司層面信息,導(dǎo)致股價泡沫、股價崩盤以及降低股價信息含量,是影響股價不穩(wěn)定的重要因素。而內(nèi)部控制對管理層的信息操縱行為有較強的約束作用。高質(zhì)量的內(nèi)部控制可以通過抑制激進或平滑的盈余處理行為來約束管理層對好