本研究基于系統(tǒng)整體協(xié)同理念，將社會(huì)責(zé)任置于全球治理范疇，構(gòu)建適合新型治理發(fā)展趨勢(shì)的理論分析框架；基于理論建構(gòu)、實(shí)證分析和比較借鑒，建立跨境協(xié)同治理體系，為企業(yè)提供決策參考和智力支撐；基于案例和具體領(lǐng)域拓展，立足大數(shù)據(jù)和“互聯(lián)網(wǎng)+”下的數(shù)據(jù)集成與信息共享，創(chuàng)新治理機(jī)制，為企業(yè)和監(jiān)管部門的決策提供新視角、新思路和新的技術(shù)支

本書基于“經(jīng)濟(jì)人”的人性假設(shè)，結(jié)合中國(guó)制度背景和企業(yè)高管身份特性，理論分析并實(shí)證檢驗(yàn)了高管晉升激勵(lì)對(duì)企業(yè)創(chuàng)新的影響。通過(guò)文獻(xiàn)梳理、現(xiàn)實(shí)情境分析，研究晉升激勵(lì)下企業(yè)高管可能的行為模式，總結(jié)歸納出企業(yè)高管晉升的三條路徑，基于此分析晉升激勵(lì)對(duì)創(chuàng)新投資的影響；在此基礎(chǔ)上，基于制度理論分析企業(yè)外部治理環(huán)境對(duì)高管晉升激勵(lì)與創(chuàng)新投資

《高管團(tuán)隊(duì)背景特征、行為選擇與財(cái)務(wù)困境》一書從高管團(tuán)隊(duì)背景特征的視角出發(fā)，探究企業(yè)的高管人員通常是如何做出決策的，他們做決策時(shí)的依據(jù)是什么，這些決策的做出都受到了哪些因素的影響？并以此研究企業(yè)財(cái)務(wù)困境發(fā)生的成因，揭示出其中的傳導(dǎo)機(jī)制，找到解決及預(yù)防財(cái)務(wù)困境發(fā)生的方法。本書通過(guò)研究得出，所謂由資本結(jié)構(gòu)不合理、過(guò)度投資、管

20世紀(jì)90年代以來(lái)，隨著中國(guó)經(jīng)濟(jì)水平的不斷提高和發(fā)展，中國(guó)的環(huán)境制度發(fā)生了重大轉(zhuǎn)變。首先，本書梳理和驗(yàn)證了跨國(guó)公司應(yīng)對(duì)新興市場(chǎng)國(guó)家制度演進(jìn)的戰(zhàn)略重構(gòu)行為的重大理論命題和經(jīng)驗(yàn)事實(shí)。其次，本書采用實(shí)證分析與理論分析相結(jié)合的方法，系統(tǒng)分析了環(huán)境制度對(duì)于跨國(guó)企業(yè)的跨境外包與研發(fā)創(chuàng)新的影響，以及國(guó)家層面的綠色知識(shí)在其中所起的調(diào)

本書旨在全面而系統(tǒng)地引領(lǐng)讀者了解大數(shù)據(jù)方法論。首先，從大數(shù)據(jù)挖掘的初探，到數(shù)據(jù)預(yù)處理與清洗的精細(xì)操作，再到數(shù)據(jù)集成的巧妙管理，以及大數(shù)據(jù)存儲(chǔ)與檢索的高效策略，為讀者鋪設(shè)了一條從原始數(shù)據(jù)到可用信息的實(shí)道路。其次，聚焦財(cái)務(wù)分析與可視化的實(shí)戰(zhàn)應(yīng)用，從財(cái)務(wù)報(bào)表分析的基礎(chǔ)知識(shí)，到比率分析與財(cái)務(wù)指標(biāo)的深入解讀，再到財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)與預(yù)算管

隨著社會(huì)的發(fā)展和技術(shù)的進(jìn)步，傳統(tǒng)的財(cái)務(wù)教育已經(jīng)無(wú)法滿足現(xiàn)代社會(huì)對(duì)人才的要求。因此，引入大數(shù)據(jù)技術(shù)、更新教學(xué)內(nèi)容和方法成為財(cái)務(wù)教育改革的重要方向之一。本書可作為財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)課程的配套教材，共分為8章，包括導(dǎo)論、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)可視化、Python基礎(chǔ)應(yīng)用、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)預(yù)處理實(shí)戰(zhàn)、企業(yè)預(yù)算管理與資金分析、大數(shù)據(jù)與企業(yè)投資管理、大數(shù)據(jù)與企

管理會(huì)計(jì)與成本管理

本成果針對(duì)政府補(bǔ)貼策略與企業(yè)創(chuàng)新行為之間的關(guān)系進(jìn)行完整、深入和系統(tǒng)的研究。成果分為四個(gè)部分共十八章。第一部分為綜述，側(cè)重文獻(xiàn)計(jì)量研究，利用文本聚類、語(yǔ)義網(wǎng)絡(luò)、LDA主題分析等數(shù)據(jù)挖掘技術(shù)，分別基于中國(guó)知網(wǎng)數(shù)據(jù)庫(kù)和WebofScience數(shù)據(jù)庫(kù)對(duì)中文及英文的相關(guān)文獻(xiàn)進(jìn)行分析，精準(zhǔn)且直觀地反映出相關(guān)研究的現(xiàn)狀與熱點(diǎn)。第二部

中國(guó)經(jīng)濟(jì)已經(jīng)進(jìn)入創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展的新階段，加快創(chuàng)新能力提升、推動(dòng)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展是中國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的重要任務(wù)。近年來(lái)，為促進(jìn)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展，國(guó)家各級(jí)部門和地方各級(jí)政府出臺(tái)了一系列產(chǎn)業(yè)政策。但客觀而言，從整體上看，中國(guó)高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)展依然存在創(chuàng)新能力不足和政策支撐體系不完善的問(wèn)題。深入分析中國(guó)科技政策和高技術(shù)產(chǎn)業(yè)的發(fā)

本書采用了邏輯演繹法、多元回歸分析法以及三步程序法等研究方法，以我國(guó)滬深A(yù)股主板的上市公司為研究對(duì)象，對(duì)業(yè)績(jī)期望落差與企業(yè)風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)之間的關(guān)系進(jìn)行了分析。數(shù)據(jù)選取范圍為2003-2019年，一共獲得了17年間23215個(gè)公司-年份樣本觀測(cè)值。在構(gòu)建了基準(zhǔn)模型、中介效應(yīng)模型和調(diào)節(jié)效應(yīng)模型的基礎(chǔ)上，利用多元回歸分別檢驗(yàn)了所提