一個人足夠自律，才能獲得更多的自由。但很多人在自律的過程中，會出現(xiàn)各種問題，本書從痛苦、低效、上癮失控、拖延、三分鐘熱度、心態(tài)等困擾大家的角度，結(jié)合作者12年自由工作的自律經(jīng)驗，總結(jié)了76種可以直接使用的方法，讓你在舒適區(qū)養(yǎng)成自律的習慣。

領(lǐng)導方法與領(lǐng)導藝術(shù)是從事領(lǐng)導工作所不可回避的，同時又隨時間、空間、對象的不同而千變?nèi)f化。領(lǐng)導方法只有通過領(lǐng)導藝術(shù)才能體現(xiàn)出來，領(lǐng)導藝術(shù)又以領(lǐng)導方法為前提。本書是作者長期從事領(lǐng)導工作的深度思考和要領(lǐng)總結(jié)，分領(lǐng)導方法和領(lǐng)導藝術(shù)兩編。領(lǐng)導方法編側(cè)重從實操層面凝練出做好領(lǐng)導工作、解決好實踐問題的十八法；領(lǐng)導藝術(shù)編側(cè)重從理論層面

許多企業(yè)管理者、職業(yè)經(jīng)理人在日常的管理工作中，除了要不斷磨練自己的業(yè)務能力，還需要不斷實現(xiàn)自我成長，才能在與組織內(nèi)外部合作伙伴、上下級等不同群體溝通、協(xié)作時，擁有更加敏銳的洞察力，更強的共情力，和找到更符合人性實際的解決思路。本書就是這樣一本幫助管理者修煉自身成長的書，是組織發(fā)展、管理者個人提升理論體系的完善和補

本書是阿德勒思想在領(lǐng)導力中的柔性應用。本書的核心觀點是:領(lǐng)導者與下屬是對等關(guān)系,領(lǐng)導者并非以權(quán)力帶領(lǐng)下屬,而是通過話語取得下屬的協(xié)助,這樣才能建構(gòu)一個互助合作的關(guān)系。領(lǐng)導者需懂得引導培育下屬,尊重、信賴下屬,而不是空虛地贊美下屬。更重要的是當下屬工作上有疏忽時,領(lǐng)導者也需負起責任,而不是讓犯錯的人獨自承擔疏失。更重要的

極簡自律：如何活出想要的人生本著實踐落地的原則，從認知、工具、方法著手，借助知識闡述、案例講解及落地練習，系統(tǒng)地介紹了從0到1搭建自我管理系統(tǒng)的方法，包括時間管理、效率提升、精力優(yōu)化、目標管理、習慣養(yǎng)成和人生規(guī)劃等�！稑O簡自律：如何活出想要的人生》所講述的內(nèi)容邏輯清晰、可操作性強，遵循個人成長的客觀規(guī)律，幫助讀者從具體

本書主要內(nèi)容包括：領(lǐng)導力的本質(zhì)、《大學》的內(nèi)圣與外王：信念能力修煉、《孫子兵法》的道與術(shù)：戰(zhàn)略能力修煉、《道德經(jīng)》的順與逆：團隊能力與修煉等，共十三章。具體內(nèi)容包括：劉邦的千年一問、領(lǐng)導力的邏輯前提和構(gòu)成要素等。

本書稿是作者講授國學課程的整理稿。《了凡四訓》原名《誡子文》,是袁了凡先生寫給兒子袁天啟的家訓。中國歷史上有許多家訓,《了凡四訓》除了所說道理通俗易懂之外,關(guān)鍵在于它是一本極具實操性的EMBA教科書級的家訓--有理論、有方法、有案例、有案例分析與總結(jié)。十幾年以來,作者的系列國學經(jīng)典課程已經(jīng)在線下成功舉辦了數(shù)百場,加上線

領(lǐng)導力的5個層級分別是：職位下屬不得不跟隨你；認同下屬想要追隨你；業(yè)績下屬因為你為組織做的事情而追隨你；育人人們因為你為他們做的事情而追隨你；巔峰人們因為你本身以及你代表的價值而追隨你。 真正的領(lǐng)導力并不是職位和頭銜，那只是最低層級的領(lǐng)導力。要成為被人們追隨的領(lǐng)導，你必須掌握讓他人認同并激勵他們的能力。為了在你的角色中

在當今的商業(yè)環(huán)境下，企業(yè)及個人的成功不能僅靠技術(shù)能力及商業(yè)決策，溝通能力和有效處理沖突的能力同樣重要，它們是經(jīng)營有效職場人際關(guān)系的基礎，也是領(lǐng)導者最為核心的能力及成功的關(guān)鍵！ 《溝通力決定領(lǐng)導力》（L.E.T.）把托馬斯·戈登博士享譽全球的人際關(guān)系模型（戈登溝通模式）傳授給領(lǐng)導者。通過學習，讀者可以掌握戈

本書是一本可操作性強的實用工具書，意在幫助讀者養(yǎng)成自律的習慣，保持專注力，打敗拖延癥。本書分為7章，共41個小節(jié)，對應41個習慣，這些習慣有助于讀者養(yǎng)成自律的慣性，包括思維習慣、心理習慣和生活習慣，簡短有力，貼近生活實際，可操作性強，能夠?qū)嶋H地幫助讀者做到堅持自律。閱讀本書，你可以：?獲得自我意識，培養(yǎng)你的決心和韌性。