本書主要論述了馬克思主義與西亞非洲國家發(fā)展道路問。本書主要論述了馬克思主義時代觀在西亞非洲的應(yīng)用、社會主義運動在西亞非洲的發(fā)展與變化，中東伊斯蘭經(jīng)濟的發(fā)展與實踐等，中國經(jīng)驗與西亞非洲國際的發(fā)展新殖民主義的辨析等。

《俄羅斯轉(zhuǎn)型與國家現(xiàn)代化問題研究》系中國社會科學(xué)院學(xué)部委員創(chuàng)新工程課題。本課題從體制轉(zhuǎn)型分析俄羅斯現(xiàn)代化問題，即剖析通過改革實現(xiàn)體制轉(zhuǎn)型對國家現(xiàn)代化所起的重要作用。當(dāng)今與今后一個時期,從轉(zhuǎn)型視角研究俄羅斯現(xiàn)代化問題，具有十分重要的理論與現(xiàn)實意義�！艾F(xiàn)代化”已成為當(dāng)今俄羅斯的熱門話題。俄羅斯第一副總理舒瓦洛夫談到現(xiàn)代化問

本書是英國慈善委員會如何監(jiān)管慈善組織的具體體現(xiàn)，包括慈善組織的設(shè)立、受托人職責(zé)和報酬、慈善組織財務(wù)及風(fēng)險管理、投資事宜、慈善土地處分、賬目審核以及慈善組織法定調(diào)查等內(nèi)容，為慈善組織如何高效與合規(guī)運行提供了指南。通過了解這些指引細則，為中國慈善組織的管理監(jiān)督提供一定參考。

《北大中東研究（2016年第1期總第2期）》由北京大學(xué)阿語系組稿，主題主要集中在歷史、文化、文學(xué)和語言研究，同時每期適當(dāng)增加一兩篇外國學(xué)者的文章，或直接引進或翻譯。對于促進中國學(xué)者研究阿拉伯文學(xué)、歷史具有重要意義。書中文章多為清晰描述阿拉伯語言變遷、阿拉伯歷史或阿拉伯民族文化以及阿拉伯文學(xué)流派。《北大中東研究（2016

《歐亞發(fā)展研究2017》是對俄羅斯、中亞和獨聯(lián)體其他國家、中東歐和巴爾干地區(qū)國家2016年的形勢特點和發(fā)展趨勢，歐亞地區(qū)重大和熱點問題及其對我國影響的研究成果。所選文章主要由參加歐亞社會發(fā)展研究所2016年年會的學(xué)者提供，部分文章由其他特約知名專家、學(xué)者撰寫。

作為一部經(jīng)典文本，《行政國家》是從政治理論與思想史的角度展開的對公共行政運動的研究。該書試圖回顧與分析行政著述中的理論元素，呈現(xiàn)作為美國政治思想史之重要篇章的公共行政運動的發(fā)展。 《行政國家》自始至終堅持的主題，就是對以政治行政二分為基礎(chǔ)的正統(tǒng)論行政學(xué)加以批判，質(zhì)疑正統(tǒng)論行政學(xué)對效率、科學(xué)主義和工具理性的推崇，強調(diào)公共

本書為美籍華裔作者陳偉所著，通過對美國白宮史上三個著名的總統(tǒng)彈劾案例即“水門案”“伊朗門案”“拉鏈門案”進行生動而又翔實的論述，以此解釋美國三權(quán)分立的權(quán)力制衡制度其優(yōu)勢及弊端，進而得出必須“把權(quán)力關(guān)進籠子里”，保證權(quán)力暴露在陽光下，才能確保公共權(quán)力的良性運行這一結(jié)論。本書內(nèi)容豐富，細節(jié)生動，資料翔實，讀起來也饒有趣味.

1991年蘇聯(lián)的解體無疑是20世紀發(fā)生的最重大的事件之一。作者根據(jù)最近解密的老布什總統(tǒng)圖書館的絕密檔案，包括總統(tǒng)顧問的備忘錄和老布什與世界各國領(lǐng)導(dǎo)人的絕密電話記錄，重新解讀了那段紛繁復(fù)雜的歷史。本書挑戰(zhàn)了關(guān)于冷戰(zhàn)結(jié)束的傳統(tǒng)觀念，揭示了布什政府試圖結(jié)束冷戰(zhàn)、保全蘇聯(lián)作為其國際舞臺上的重要伙伴的復(fù)雜游戲。 作者著眼于事件

“中外廉政制度與文化比較研究系列”選取了6個較有代表性的國家或地區(qū)，即素稱發(fā)達的美國、經(jīng)歷過深刻變革的俄羅斯、深受儒家文化影響的日本和新加坡、老牌工業(yè)強國德國以及廉潔程度廣受贊譽的北歐地區(qū)，有一定的典型性。通過對這些國家和地區(qū)的廉政制度與文化深度挖掘，結(jié)合我國正在大力推進的廉政制度與文化建設(shè)各個方面，本套叢書從比較研究

本書為《鄧小平時代》《日本第一》作者、哈佛“中國先生”傅高義日本研究經(jīng)典著作，聚焦日本社會，是迄今為止唯一一部深入探討日本中產(chǎn)階級的作品，細致而全面地描繪了日本工薪職員和他們的家庭的生活，刻畫了1960年代日本的社會經(jīng)濟轉(zhuǎn)型情況。1958年至1960年間，傅高義在東京東部市郊的M町社區(qū)展開田野研究，與六個丈夫是拿固定薪