本書提供了直接的方法，幫助讀者克服實現(xiàn)目標路上的障礙，養(yǎng)成延遲滿足的心理習慣，著眼于未來，追求更高層次的快樂，從而達到自律。本書內容的亮點在于：了解你正在克服的主要情緒、心理和生理障礙。了解并打破懶惰的五步循環(huán)，這會讓你不再沉溺于放縱自己帶來的短暫快感。面對一系列直接的問題，迫使自己意識和行動。一個有洞察力的公式，最大

《重塑領導力》為企業(yè)領導者提供了非常全面且實用的領導力轉型指南，彌補了《重塑組織》在構建方法論上的不足，更好地指導如何應對新世代的管理環(huán)境。 本書用心地為自主管理的實踐者編織了三張支持網(wǎng)：引用了100多家走在自主管理路上或為這條路提供支持的伙伴組織、130多位與之相關的理論家或實踐者以及50多本相關書籍，以本書為結點

提高領導干部隊伍整體素質，增進領導干部心理健康調適能力，是貫徹落實新發(fā)展理念，加強黨的執(zhí)政能力建設的基本要求。現(xiàn)代領導心理研究表明，領導干部的心理素質，對其成長與發(fā)展具有重要的影響。本書從積極心理學的角度對領導干部心理健康進行分析探討，系統(tǒng)闡述了領導干部心理健康及其重要性、領導干部心理健康的基本標準、領導干部的主要心理

本書是一本論文集，分4個不同主題展開，1.“習近平關于文藝工作重要論述研究與實踐”2.“現(xiàn)實題材文藝創(chuàng)作研討會”3.“新時代文藝談”4.“脫貧攻堅主題文學創(chuàng)作研討會”，不同的主題下有對應的論文。這些文章立足當今社會主義文藝大發(fā)展大繁榮的輝煌現(xiàn)實，以馬克思主義文藝理論家的勇氣、素養(yǎng)、品格和創(chuàng)造力，緊扣時代脈搏，既對文壇繁

無論你是正按照自己喜歡的方式生活，還是想生活得更好，養(yǎng)成自律都是你獲得你想要的成功的關鍵。自律可以幫助你：◎專注于自己的目標，最大限度地減少外界的干擾；◎在遇到困難時堅持到底，克服困難，比別人更成功；◎打破失敗的負面循環(huán)，戰(zhàn)勝拖延和自我放縱；◎建立自己的競爭優(yōu)勢，成為更好的自己。自律養(yǎng)成需要時間和毅力，最重要的是你要關

《共贏領導力》一書從打造卓越領導力、掌握有效溝通的藝術、培育卓越領導力的內在素質、共贏領導力需要有使命、優(yōu)秀高管的素養(yǎng)和高管執(zhí)行力六大方面，講明了企業(yè)該如何構建共贏領導力。書中具象材料豐富，所舉例子貼合實際，可模仿、可操作性強，是一本企業(yè)高管提升領導力、打造共贏團隊的必備讀物。

本書共十二章，內容包括：領導學的基本原理與理論發(fā)展、領導環(huán)境與文化、領導權力及其監(jiān)督與制衡、領導體制與改革發(fā)展、領導素質與群體結構、領導性格與魅力領導、領導決策與現(xiàn)代智庫、領導思維與實踐創(chuàng)新等。

本書作者介紹了如何用突出重點的戰(zhàn)略調整、鼓舞人心的領導力以及健康包容的文化來建立并管理你的團隊。當你的公司——以及你在公司中的角色——逐漸成熟時，你可以繼續(xù)學習如何提升你的技能、高管氣質和適應力。全書共五部分，內容包括：成為初創(chuàng)公司高管；開始工作：順利度過最初的90天；打造和管理你的團隊與部門；自我管理及高管間的溝通管

本書通過令人耳目一新的實踐和案例,告訴你如何為你自己和你的團隊提升適應力。本書提供了清晰、有效和實用的方法、工具和技巧,以啟動你建立韌性的第一步,平衡工作和生活,在沒有壓力和倦怠的情況下實現(xiàn)自我發(fā)展,成為富有激情、勇氣和靈活的職場人,在不確定的世界中響應變化的世界,用韌性來武裝自己,讓自己持續(xù)精進。本書分為兩部分,第一

本書內容包括：管理者該如何服眾、善于用人與管人、工作時應具備的狀態(tài)、團隊應呈現(xiàn)何種狀態(tài)、如何避開工作中的雷區(qū)、如何管理你的團隊、哪些習慣利于工作、什么樣的性格對工作有益、還需要哪些方面的提升等。