本研究釆用文獻(xiàn)研究法、訪(fǎng)談法、問(wèn)卷調(diào)查法、數(shù)據(jù)分析法和系統(tǒng)論研究法，從以下四個(gè)方面就財(cái)稅政策激勵(lì)企業(yè)參與職業(yè)教育辦學(xué)展開(kāi)研究：（1）通過(guò)文獻(xiàn)綜述回顧以往學(xué)者有關(guān)企業(yè)參與辦學(xué)及財(cái)稅政策激勵(lì)的研究，了解我國(guó)財(cái)稅政策激勵(lì)企業(yè)參與辦學(xué)的現(xiàn)狀和問(wèn)題；（2）將企業(yè)參與辦學(xué)動(dòng)力機(jī)制放在企業(yè)人力資本投資的系統(tǒng)中進(jìn)行研究，揭示財(cái)稅政策在

針對(duì)大學(xué)生職業(yè)發(fā)展特點(diǎn)，在了解學(xué)生需求和企業(yè)要求的基礎(chǔ)上，本教材共設(shè)置了“知學(xué)篇”“知己篇”“知彼篇”“知路篇”“知行篇”5個(gè)模塊，主要包含8個(gè)章節(jié)，致力于尋求“如何促進(jìn)大學(xué)生職業(yè)化成長(zhǎng)與個(gè)人發(fā)展”。具體闡述了大學(xué)生職業(yè)發(fā)展的自我認(rèn)知、大學(xué)生職業(yè)生涯的探究、職業(yè)環(huán)境分析、行動(dòng)計(jì)劃與實(shí)施、求職準(zhǔn)備等方面的內(nèi)容。本書(shū)突出了

本書(shū)對(duì)新時(shí)代“課程思政”教育與日語(yǔ)教學(xué)進(jìn)行了研究，在新時(shí)代“課程思政”教育理論部分，重點(diǎn)闡述了新時(shí)代“課程思政”教育的背景與意義、高職院�！罢n程思政”教育的現(xiàn)狀及問(wèn)題、推動(dòng)“課程思政”教學(xué)改革的著力點(diǎn)、“課程思政”教學(xué)改革的設(shè)計(jì)思路、“課程思政”教學(xué)改革實(shí)施的關(guān)鍵點(diǎn)等方面的內(nèi)容；在新時(shí)代日語(yǔ)教學(xué)探索研究部分，重點(diǎn)闡述了

本書(shū)緊緊圍繞混合所有制職業(yè)院校改革這一主題，分析了我國(guó)混合所有制理論的歷史演進(jìn)與理論創(chuàng)新，對(duì)我國(guó)國(guó)有企業(yè)、商業(yè)銀行和公立醫(yī)院的混合所有制改革進(jìn)行了比較，探尋了我國(guó)混合所有制職業(yè)院校辦學(xué)的歷史軌跡與現(xiàn)實(shí)意義，剖析了我國(guó)混合所有制職業(yè)院校辦學(xué)的內(nèi)在邏輯與基本樣態(tài)，闡述了我國(guó)混合所有制職業(yè)院校辦學(xué)的法制建設(shè)、產(chǎn)權(quán)歸屬、治理結(jié)

本書(shū)突出行動(dòng)導(dǎo)向，以任務(wù)為驅(qū)動(dòng)，響應(yīng)新時(shí)代對(duì)勞動(dòng)教育的要求，注重培養(yǎng)學(xué)生核心素養(yǎng)，努力增強(qiáng)學(xué)生核心競(jìng)爭(zhēng)力。本書(shū)以任務(wù)驅(qū)動(dòng)、行動(dòng)導(dǎo)向、項(xiàng)目思維、系統(tǒng)設(shè)計(jì)方式指導(dǎo)師生開(kāi)展職校生入學(xué)教育及勞動(dòng)教育，圖文并茂，活動(dòng)性強(qiáng)，增加學(xué)生學(xué)習(xí)的趣味性。書(shū)中資料來(lái)自職教一線(xiàn)真實(shí)場(chǎng)景，對(duì)教師開(kāi)展教學(xué)活動(dòng)指導(dǎo)性強(qiáng)，融入培訓(xùn)、班會(huì)、講座、參觀、

本書(shū)涉及：泰國(guó)概況與泰國(guó)教育，素可泰·探瑪提叻開(kāi)放大學(xué)治理與管理，教學(xué)與教學(xué)管理，學(xué)習(xí)資源與學(xué)習(xí)環(huán)境，學(xué)習(xí)者和學(xué)習(xí)支持服務(wù)，教師及員工專(zhuān)業(yè)發(fā)展，質(zhì)量保證，等等。

本書(shū)共11章：就業(yè)指導(dǎo)——引領(lǐng)方向路徑，認(rèn)知職業(yè)--事業(yè)發(fā)展主場(chǎng)，學(xué)業(yè)管理——提升競(jìng)爭(zhēng)能力，人格特質(zhì)——自我個(gè)性認(rèn)知，職業(yè)設(shè)計(jì)——規(guī)劃職業(yè)人生，走向職場(chǎng)——做好就業(yè)準(zhǔn)備，求職擇業(yè)——應(yīng)聘應(yīng)試技巧，政策手續(xù)--循章依規(guī)就業(yè)，政策法規(guī)——維護(hù)合法權(quán)益，創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新——開(kāi)拓職業(yè)新路，角色調(diào)整——職業(yè)適應(yīng)發(fā)展。

本書(shū)稿內(nèi)容分三部分：發(fā)展篇(探討五年一貫制職業(yè)教育、五年制學(xué)生及五年制德育的現(xiàn)狀與特點(diǎn))、探索篇(五年一貫制職業(yè)教育德育工作的理論探索)、實(shí)踐篇(五年一貫制職業(yè)教育分層德育實(shí)踐，模式探索、課程體系構(gòu)建、管理與評(píng)價(jià))等。

諸惠華，上海浦東新區(qū)教育局長(zhǎng)。本書(shū)共精選了41篇浦東新區(qū)職教集團(tuán)各中職學(xué)校職業(yè)教育改革案例，充分展示了職教集團(tuán)化辦學(xué)在促進(jìn)中等職校內(nèi)涵發(fā)展、質(zhì)量提升、示范引領(lǐng)、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)方面的經(jīng)驗(yàn)做法，反映了職業(yè)教育集團(tuán)在教育鏈和產(chǎn)業(yè)鏈有機(jī)融合中所起的重要作用；展示了職業(yè)教育集團(tuán)內(nèi)部基于學(xué)分互認(rèn)的教學(xué)管理模式，建設(shè)符合

《行業(yè)高職院校校企合作機(jī)制研究》屬于“現(xiàn)代職業(yè)教育研究叢書(shū)”，對(duì)高職院校校企合作機(jī)制進(jìn)行探究。本書(shū)通過(guò)梳理行業(yè)高職院校的發(fā)展歷史及其類(lèi)型特征和典型校企合作模式，分析了校企合作的關(guān)鍵影響因素，建構(gòu)了校企合作應(yīng)然機(jī)制及其變化模型，提出了機(jī)制構(gòu)建中若干問(wèn)題的解決方案，為相關(guān)研究者和一線(xiàn)工作者提供借鑒。