領(lǐng)導(dǎo)力不是與生俱來(lái)的能力，也不是某些人的專屬。它是一種可以學(xué)習(xí)并能逐步提升的思維模式，一旦掌握其中的秘訣，任何人都能很快擁有領(lǐng)導(dǎo)力！ 《1分鐘漫畫(huà)領(lǐng)*力》用簡(jiǎn)潔的語(yǔ)言與生動(dòng)的漫畫(huà)，解構(gòu)領(lǐng)導(dǎo)力的模型與要素。本書(shū)從如何決策、優(yōu)化團(tuán)隊(duì)協(xié)作、改善溝通能力、激勵(lì)自我競(jìng)爭(zhēng)、培養(yǎng)創(chuàng)新思維等方面都提供了清晰的學(xué)習(xí)路徑。通過(guò)閱讀此書(shū)，可

每個(gè)人都是領(lǐng)導(dǎo)者，因?yàn)槊總�(gè)人都是自身影響力的創(chuàng)造者。我們的每一個(gè)想法、言語(yǔ)和行為都會(huì)在這個(gè)世界的聯(lián)結(jié)中激起漣漪。 然而，領(lǐng)導(dǎo)之路充滿不確定性且令人感到孤獨(dú)，而自覺(jué)領(lǐng)導(dǎo)就是一段擺脫恐懼的旅程。作者從自我認(rèn)識(shí)、自我維護(hù)、自我管理、自我發(fā)展、自我實(shí)現(xiàn)五個(gè)角度，創(chuàng)造新的領(lǐng)導(dǎo)力模式，讓你擁有探索的好奇心并堅(jiān)持自我反省，關(guān)注身心并

女性領(lǐng)導(dǎo)力與終身教育

本書(shū)充滿了評(píng)估、激勵(lì)和職業(yè)發(fā)展方面的智慧。保羅·法爾科內(nèi)(PaulFalcone)撰寫(xiě)的這套職場(chǎng)領(lǐng)導(dǎo)力系列幫助您掌握您作為有效管理者的角色。這是一套易于學(xué)習(xí)且實(shí)用的快速指南,將幫助您發(fā)展管理者的各項(xiàng)技能,保羅·法爾科內(nèi)是著名的人力資源和領(lǐng)導(dǎo)力專家。成為一名優(yōu)秀的經(jīng)理對(duì)任何人來(lái)說(shuō)都不是天生的技能,但它是一種易于學(xué)習(xí)的學(xué)科

作為一本全球銷量超過(guò)10萬(wàn)冊(cè)的領(lǐng)導(dǎo)力經(jīng)典，本書(shū)描述的沙克爾頓在極端艱難的氣候和地理?xiàng)l件下橫跨南極大陸的探險(xiǎn)故事是領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)習(xí)中的經(jīng)典案例，沙克爾頓帶領(lǐng)探險(xiǎn)隊(duì)員，在極寒、缺少食物和水的極端惡劣條件下，保持隊(duì)員士氣、維系團(tuán)隊(duì)精神，成功返回。本書(shū)從領(lǐng)導(dǎo)力角度審視沙克爾頓團(tuán)隊(duì)能夠成功的原因，總結(jié)出了"樂(lè)觀和現(xiàn)實(shí)”"團(tuán)隊(duì)觀念”"保

本書(shū)通過(guò)龐大的數(shù)據(jù)和AI分析,展現(xiàn)了一批善于傾聽(tīng)、善于自省、重視團(tuán)隊(duì)成員的不斷取得成功的現(xiàn)代管理者。這些“TOP5%領(lǐng)導(dǎo)者”也是連續(xù)獲得SS級(jí)人事評(píng)價(jià)的管理人才。本書(shū)通過(guò)數(shù)據(jù)分析和再現(xiàn)實(shí)驗(yàn),將這些嶄新而有效的管理者形象呈現(xiàn)出來(lái),在當(dāng)前的巨大變化時(shí)期,他們快速適應(yīng)遠(yuǎn)程工作環(huán)境,并持續(xù)取得了一系列成果。了解這些管理者保持較

本書(shū)是一本活潑簡(jiǎn)明的管理指南，通過(guò)解答如何有技巧地展現(xiàn)自己，如何提升自身的可靠性，如何有意識(shí)地運(yùn)用社交技能處理團(tuán)隊(duì)中的負(fù)面情緒以及如何與下屬交往等問(wèn)題，指導(dǎo)你成為更好的管理者。

本書(shū)作者采訪了一百多名組織領(lǐng)導(dǎo)者和幾十名資深人力資源管理人員,發(fā)現(xiàn)高潛力人才往往擁有五個(gè)十分關(guān)鍵的能力:1.感知情境的能力2.挖掘人才的能力3.全面把控的能力4.化繁為簡(jiǎn)的能力5.加速學(xué)習(xí)的能力在本書(shū)中,作者深入研究了這五大能力中的每一項(xiàng),從而幫助讀者提升個(gè)人業(yè)務(wù)能力和影響力,打造自己輝煌的職業(yè)生涯。

一個(gè)人足夠自律，才能獲得更多的自由。但很多人在自律的過(guò)程中，會(huì)出現(xiàn)各種問(wèn)題，本書(shū)從痛苦、低效、上癮失控、拖延、三分鐘熱度、心態(tài)等困擾大家的角度，結(jié)合作者12年自由工作的自律經(jīng)驗(yàn)，總結(jié)了76種可以直接使用的方法，讓你在舒適區(qū)養(yǎng)成自律的習(xí)慣。

領(lǐng)導(dǎo)力指在管轄的范圍內(nèi)充分地利用人力和客觀條件在以最小的成本辦成所需的事提高整個(gè)團(tuán)體的辦事效率的能力。本書(shū)詮釋了領(lǐng)導(dǎo)力創(chuàng)新的粗淺見(jiàn)解，為領(lǐng)導(dǎo)力的實(shí)踐工作貢獻(xiàn)力量。書(shū)中圍繞領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行深入淺出的解析，首先對(duì)領(lǐng)導(dǎo)力進(jìn)行了綜述，介紹了領(lǐng)導(dǎo)力的概念、領(lǐng)導(dǎo)力與管理者的區(qū)別以及領(lǐng)導(dǎo)力的魅力與變革；其次介紹了領(lǐng)導(dǎo)力的創(chuàng)新以及領(lǐng)導(dǎo)者面臨