本書在保持第2版的主體結構和基本內(nèi)容不變的基礎上，刪繁就簡、突出重點、棄舊更新、豐富完善。對每章后的習題題型進行了統(tǒng)一的調(diào)整設置，一律改為名詞解釋、選擇題、判斷題、簡答題和案例題，使其更加符合學生課后復習和鞏固的需要。

《醫(yī)學實驗動物操作基本技術》一書主要講述實驗動物的基礎知識及動物實驗操作技術。全書分六章，分別詳細介紹了實驗動物的分類、環(huán)境與控制，飼料和營養(yǎng)、常用實驗動物、動物實驗中實驗者的自身保護、動物實驗前的準備工作等基本知識；實驗動物的性別鑒定、年齡鑒定、實驗動物的抓取與固定，實驗動物的編號、標記、分組、被毛去除及麻醉，實驗動

現(xiàn)代市場營銷學（第二版）

在我國，企業(yè)年金和商業(yè)養(yǎng)老金等DC型養(yǎng)老金已經(jīng)成為養(yǎng)老金保障體系的重要支柱。本書將系統(tǒng)地介紹利用**優(yōu)化方法將養(yǎng)老金管理問題進行建模的方法，并利用極大值原理和HJB變分方法建立半解析形式的解。此外，將利用MonteCarlo方法研究參保者異質(zhì)的特征參數(shù)對其**策略的影響。本研究成果對養(yǎng)老管理者和參保者策略的選擇有重要的

《薪酬管理》是十一五*規(guī)劃教材，也是國家精品教材。本書除保留薪酬系統(tǒng)設計和管理的一般研究框架，從工作分析、工作評價、薪酬市場調(diào)查等一個前后銜接的流程介紹薪酬設計的通用步驟，同時介紹了前沿的新理論和新技術。本書內(nèi)容豐富，適合人力資源管理專業(yè)及其他經(jīng)濟管理類相關專業(yè)本科生及研究生用作教材。

本年度中國勞動力市場發(fā)展報告的主題是邁向制造強國進程中的勞動力市場挑戰(zhàn)。改革開放以來，隨著我國制造業(yè)的快速發(fā)展，勞動力市場的結構也發(fā)生了重大的變化。在邁向制造業(yè)強國的進程中，勞動力市場呈現(xiàn)出諸多的新特點，如中高端制造業(yè)成為拉動就業(yè)新引擎、新經(jīng)濟成為就業(yè)結構轉型升級新動能、技術進步引致就業(yè)極化更凸顯、制造業(yè)人工成本優(yōu)勢仍

全書共分兩個部分、16章。*部分是全書的基本理論部分，也是人力資源管理專業(yè)及相關管理專業(yè)需要了解的主要內(nèi)容。這一部分共有6章，以人才招聘、甄選、培訓、發(fā)展、薪酬管理、績效評估為主題，為企業(yè)選拔和管理人才提供了清晰的思路。第二部分是本書獨具特色的內(nèi)容，這一部分共有10章，作者以全球化的視角研究了跨國企業(yè)人力資源管理問題，

本書立足于我國養(yǎng)老保險制度改革發(fā)展歷程和養(yǎng)老金市場化管理的探索與實踐，對養(yǎng)老金相關制度、理論和實務進行了全面介紹。本書注重理論性與實踐性的結合，介紹了國內(nèi)國際養(yǎng)老保險體系、基本養(yǎng)老保險制度和基金管理基本知識，重點闡述了企業(yè)年金制度和受托、賬戶管理、托管、投資管理、風險管理業(yè)務，從操作層面介紹了企業(yè)年金業(yè)務各個環(huán)節(jié)流程，

本書從技術進步這一對就業(yè)和收入起重大影響作用的因素出發(fā)，深入研究技術進步、就業(yè)與養(yǎng)老保障之間的傳導路徑及作用機理，從理論和實證、國際和國內(nèi)、歷史和未來多個維度研究技術進步對就業(yè)總量及結構的影響，以及由此帶來的勞資收入份額變化、勞動者內(nèi)部收入結構變化。在此基礎上，分析不同類型企業(yè)的基本養(yǎng)老保障繳費負擔，基本養(yǎng)老保障制度動

《人力資源管理(第3版)》修訂增加了人力資源管理的新研究動態(tài)，根據(jù)研究前沿增加了循證人力資源管理，新生代員工，高績效工作系統(tǒng)，以及在新的《勞動合同法》下的勞資關系等相關內(nèi)容。在案例方面，更新并增加了的相關案例，進一步充實教材。各章節(jié)將融入相關的理論分析以及相關的操作方法，充分將理論和實際相結合，提高教材的實踐指導性。在