本書的寫作主要是基于大數(shù)據(jù)、人工智能、虛擬現(xiàn)實(shí)等智能技術(shù)快速發(fā)展對思想政治教育主客體交往帶來的影響展開的。論著首先在分析媒介技術(shù)演進(jìn)不同歷史時(shí)期思想政治教育主客體交往特征的基礎(chǔ)上，詳細(xì)闡述了當(dāng)下智能技術(shù)作為交往媒介時(shí)思想政治教育主客體交往的新特征，即交往場域全景開放、交往形式豐富多樣、交往樣態(tài)多元復(fù)雜共同構(gòu)成智能技術(shù)視

本書主要向財(cái)務(wù)主管宣傳稅費(fèi)政策、涉稅常識、辦稅流程、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、納稅信用等內(nèi)容，以文件原文和政策解讀等文字、圖表、說明、案例為主，通過宣傳稅費(fèi)政策、辦稅流程、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)、納稅信用等，讓其對公司涉及到的具體稅收政策和業(yè)務(wù)流程了然于胸。

本書主要向辦稅員宣傳辦稅指南、操作規(guī)程、稅務(wù)文書、申報(bào)填寫、引導(dǎo)辦理、待辦提醒等辦稅繳費(fèi)實(shí)操方面的知識和流程，使用通俗易懂、形象生動(dòng)的“生活語言”，通過宣傳辦稅繳費(fèi)實(shí)操方面的知識和流程，讓其詳細(xì)掌握每個(gè)信息細(xì)節(jié)，熟練運(yùn)用操作步驟。

本書按照“防為上、救次之、戒為下”的指導(dǎo)思想，闡述了消防工作“事前預(yù)防、事發(fā)撲救、事后懲戒”三個(gè)階段的主次關(guān)系。以“發(fā)生機(jī)率高”和“后果危害大”類火災(zāi)的消防工作為著眼點(diǎn)，從常用的消防基本知識入手，按照“防火規(guī)范、救火技能、火場逃生自救互救技能以及火災(zāi)的事后調(diào)查和處理”的消防活動(dòng)主線，重點(diǎn)介紹了人們?nèi)粘Ｉ�活、休閑，企事業(yè)

我國刑法規(guī)定在解釋過失共同正犯問題時(shí)存在重大困境，然而在現(xiàn)實(shí)中復(fù)數(shù)人過失參與犯罪的現(xiàn)象頻發(fā)，尤其在重大責(zé)任事故、產(chǎn)品制造事故，醫(yī)療事故等容易引起社會(huì)重大關(guān)切的領(lǐng)域更是如此。在我國，既往的研究更多的是把過失共同正犯論當(dāng)做理論模型，而非具體的現(xiàn)實(shí)問題進(jìn)行討論，并無益于問題的解決。在日本，近年以“共同注意義務(wù)的共同違反”為內(nèi)

本書系不正當(dāng)競爭與商業(yè)秘密爭議糾紛系列叢書項(xiàng)下關(guān)于如何從競業(yè)限制義務(wù)角度保護(hù)企業(yè)商業(yè)秘密、反不正當(dāng)競爭的案例解析及實(shí)踐指導(dǎo)。本書共分為四章，選用30起案例，從案件要旨、案情簡介、法院審理結(jié)果、爭議焦點(diǎn)分析、實(shí)操建議等五個(gè)層面，解析了競業(yè)限制義務(wù)約定生效、競業(yè)限制義務(wù)的對象范圍、競爭關(guān)系的證明、競業(yè)限制補(bǔ)償金的支付、告知

本書共分為四個(gè)部分，選用29起案例，從基本案情、法律依據(jù)、關(guān)聯(lián)索引、裁判文書原文、實(shí)務(wù)要點(diǎn)五個(gè)層面，通過案例解析金融犯罪中金融詐騙罪、證券期貨犯罪、金融領(lǐng)域新型職務(wù)犯罪、洗錢罪的審查要素，旨在通過案例分析的方式，多維度多角度的為商事爭議中產(chǎn)生的違法犯罪情形提供前瞻性預(yù)判和風(fēng)險(xiǎn)應(yīng)對指導(dǎo)，幫助商事主體分析、指導(dǎo)、防范化解商

本書旨在指導(dǎo)事業(yè)單位工作人員深入理解法治的重要意義和內(nèi)涵，熟知全面依法治國的基本要求，系統(tǒng)掌握事業(yè)單位工作相關(guān)和人事管理等方面的法律知識，提高運(yùn)用法治思維和法治方式解決問題的能力。第一部分：法治的基本內(nèi)涵和作用，全面依法治國的地位、目標(biāo)、布局和方針，我國法律體系概述。第二部分：事業(yè)單位管理相關(guān)法律制度概述，事業(yè)單位工作

王天華教授的《行政法總論》是我國行政法學(xué)理論體系的刷新之作。第一編“行政法的觀念與原理”，將依法(律)行政從行政法基本原則中剝離出來，作為行政法的原理單獨(dú)加以考察。第二編“行政法律關(guān)系”，從權(quán)利歸屬的觀點(diǎn)，系統(tǒng)分析行政法律關(guān)系的構(gòu)造，并對我國的行政主體理論進(jìn)行反省。第三編“行政組織”，用行政過程論的方法，以“作用法上的

本書主要針對勞動(dòng)人事爭議仲裁與審判實(shí)踐中存在的疑、難、新問題，采取個(gè)案分析的方法，力圖加強(qiáng)案件仲裁與審判工作中法律適用的深層次理論和實(shí)務(wù)研究，旨在及時(shí)反映勞動(dòng)人事爭議仲裁與審判法律適用中存在的新情況和新問題，及時(shí)傳遞理論與實(shí)務(wù)研究和政策信息，為仲裁員、法官、律師，以及調(diào)解員提供業(yè)務(wù)指導(dǎo)和參考，也為勞動(dòng)與社會(huì)保障法學(xué)研究