《大學(xué)生心理健康與自我成長》是一本旨在幫助大學(xué)生深入探索自我內(nèi)心的教材。該書融合了心理學(xué)、教育學(xué)等多學(xué)科知識，通過豐富的案例和實(shí)踐活動，引導(dǎo)學(xué)生了解心理健康的重要性，掌握自我調(diào)適的技能，并培養(yǎng)積極應(yīng)對挑戰(zhàn)的心態(tài)。本書不僅關(guān)注理論知識的傳授，更強(qiáng)調(diào)實(shí)際應(yīng)用和心理素質(zhì)的提升，是大學(xué)生走向成熟、實(shí)現(xiàn)全面發(fā)展的指南。《大學(xué)生心

本教材是高等職業(yè)教育“雙高”建設(shè)成果教材，是高等院校公共基礎(chǔ)課能工巧匠系列教材之一，也是新形態(tài)一體化教材。全書貫徹落實(shí)黨的二十大關(guān)于“在全社會弘揚(yáng)勞動精神、奮斗精神、奉獻(xiàn)精神、創(chuàng)造精神、勤儉節(jié)約精神，培育時代新風(fēng)新貌”的相關(guān)要求，根據(jù)中共中央、國務(wù)院發(fā)布的《關(guān)于全面加強(qiáng)新時代大中小學(xué)勞動教育的意見》和教育部印發(fā)的《大中

幼兒園教師扮演著多重角色，常常需要應(yīng)對來自職業(yè)和生活的種種挑戰(zhàn)，其面臨的心理壓力日益加劇。因此，關(guān)注幼兒園教師的心理健康刻不容緩，且對于提高幼兒教育的質(zhì)量具有重要意義。 本書系統(tǒng)介紹了幼兒園教師心理壓力的來源及影響，具體討論了幼兒園教師的情緒壓力、職業(yè)人際壓力、職業(yè)和家庭環(huán)境壓力、時間壓力等多方面的內(nèi)容，分別探究了不同

本書對學(xué)生心理健康教育課程與教學(xué)實(shí)踐進(jìn)行分析，適合心理健康教育工作者及對此感興趣的人員閱讀。本書對心理健康教育課的理論基礎(chǔ)、學(xué)生心理困擾及異常心理常、學(xué)生健康心理培養(yǎng)的方法做了一定的介紹，讓讀者對學(xué)生心理健康有初步的認(rèn)知；對學(xué)生心理健康教育所包含的具體內(nèi)容進(jìn)行了深入的分析，讓讀者對學(xué)生心理健康進(jìn)一步的了解；著重強(qiáng)調(diào)了學(xué)

《做幸福的引領(lǐng)者班主任核心素養(yǎng)八講》系作者多年擔(dān)任班主任工作的智慧結(jié)晶，以德育是每位教師的必修專業(yè)為主線，聚焦班主任核心素養(yǎng)，分享了他長期管理班級的經(jīng)驗(yàn)和方法。本書通過作者自身經(jīng)歷的38個真實(shí)案例，從中提煉出班主任的八個核心素養(yǎng)，總結(jié)出有效處理學(xué)生問題的各種方法，從而引導(dǎo)學(xué)生健康成長，做學(xué)生成長路上的引路人，將班主任工

素養(yǎng)時代的教師深度修煉 大夏書系

本書分析了比較教育的經(jīng)典理論，提出了最有影響力、使用最廣的比較教育研究框架。本書闡明了比較教育的行為者與目的、量化與質(zhì)性方法的應(yīng)用等基本問題，從地域、教育制度、歷史、種族、階級、性別、文化、價值觀、教育政策、課程、教學(xué)創(chuàng)新、學(xué)習(xí)方法、教育成績的維度進(jìn)行了深入而精細(xì)的比較研究，探討了比較教育在社會科學(xué)學(xué)術(shù)部落中的地位。比

《聽心理咨詢師給女孩講心理智慧》是一本專為女孩打造的心理成長指南。書中結(jié)合真實(shí)案例與專業(yè)理論，從情緒管理、自我認(rèn)知、人際溝通等維度切入，幫助女孩覺察內(nèi)心需求、化解成長困惑，掌握應(yīng)對焦慮、自卑等負(fù)面情緒的實(shí)用技巧，培養(yǎng)獨(dú)立思考與從容處世的能力，助力她們在成長路上活出自信與力量。

這本書是一部關(guān)于高效學(xué)習(xí)策略的寶典，深刻剖析了學(xué)習(xí)力的精髓所在，即學(xué)習(xí)動力、學(xué)習(xí)習(xí)慣與學(xué)習(xí)能力的三角支撐結(jié)構(gòu)。作者通過創(chuàng)新性地提出輸入思考輸出這一閉環(huán)學(xué)習(xí)方法，為讀者揭示了知識吸收、深化與應(yīng)用的奧秘。書中不僅詳細(xì)闡述了如何激發(fā)持續(xù)的學(xué)習(xí)熱情，還細(xì)致入微地指導(dǎo)如何培養(yǎng)良好的學(xué)習(xí)習(xí)慣，確保學(xué)習(xí)之路既高效又持久。此外，本書還

教育增值評價主要是通過追蹤學(xué)生在一段時間內(nèi)學(xué)業(yè)上的變化，使用相關(guān)的統(tǒng)計(jì)分析技術(shù)，考察學(xué)校或教師對學(xué)生學(xué)業(yè)成績影響的凈效應(yīng)，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)對學(xué)生、教師和學(xué)校效能較為科學(xué)、客觀的評價。它聚焦于學(xué)生個體的成長與發(fā)展，摒棄與他人的橫向比較，專注于個體在多個維度上的自我提升，是對結(jié)果評價的有益補(bǔ)充和完善。將增值評價引入學(xué)生、教師、學(xué)校