本書將管理倫理理論與企業(yè)運營實踐相結合，系統(tǒng)、全面地介紹了管理倫理在企業(yè)管理中的應用與其所起的重要作用。本書從企業(yè)的作用著手，系統(tǒng)地闡述了管理倫理的基本概念、發(fā)展趨勢與基本原則，概括了東西方管理倫理思想的發(fā)展，并系統(tǒng)地闡述了社會文化與管理倫理之間的關系，等等。本書還討論了管理倫理的基本理論在企業(yè)運營、財務管理、人力資源

本書以清晰的、吸引人的散文風格敘述，突出了重點的實例分析，詳細分析了如何建立并維護一個充滿信任的組織文化。十大法則是：從個人誠信開始；給尊重投資；給他人授權；衡量自己的目標；創(chuàng)造一個共同的夢想；讓所有人都知情；擁抱敬意的沖突；謙卑；爭取雙贏的談判；謹慎行事。一冊在手，你將能植下信任的種子，并且收獲榮譽、利潤和成功。

《組織信任與管理控制效果的心理學研究》共分五章，第一章闡述《組織信任與管理控制效果的心理學研究/中國當代心理科學文庫》的研究背景、選題意義、研究方法、研究流程和研究的主要內(nèi)容。第二章對國內(nèi)外在信任、管理控制及信任與控制關系等領域的相關研究進行梳理和總結，并在評述現(xiàn)有文獻的基礎上，交代《組織信任與管理控制效果的心理學研究

成功的管理者往往是“實踐出真知”的心理專家。他要會體察員工心理，要懂溝通和交往的心理，要懂領導和決策的心理，要運用心理策略招攬人才、鼓舞士氣，要在心理洞察的基礎上調節(jié)員工情緒、打造高效團隊，還要做好自己和員工的心理保健。明道著，京師心智組編的《心理學與管理(案例應用版)》共分10章，以講故事的方式，向讀者介紹了管理中的

本書主要研究組織中人的心理與行為活動規(guī)律、探索行為激勵問題，研究群體心理與行為規(guī)律、領導心理和組織心理和行為，為了提高管理技巧和組織效率，達到組織目標的科學。全書內(nèi)容分為十三章，從基本理論概述到個體心理與管理，激勵理論與管理實際如何調動人的積極性、主動性和創(chuàng)造性；群體心理研究，揭示群體心理規(guī)律，群體溝通、人際關系、群體

漢語是世界上豐富的語言之一。成語作為中國歷史的縮影、中華文明的積淀、漢語言文化的精華、祖先豐富智慧的結晶和前人生活經(jīng)驗的累積，在世界文化史中獨樹一幟，是中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶，是漢語言文化園地中的藝術奇葩。成語的內(nèi)涵非常豐富，內(nèi)容涉及天文、地理、歷史、文學、藝術、道德倫理、治國理政、社會管理、智謀韜略等各個領域，蘊涵著

《清教徒的禮物》追溯了美國管理文化的起源及特性。在三個世紀的時間內(nèi)，這種文化將一小部分低微的美國殖民者變成了這世界上偉大的經(jīng)濟力量和政治力量。本書主張，該文化核心的活力、社會流動性、競爭力和創(chuàng)新力，其源頭是某個民族的紀律及精神特質。該民族就是美國的第一批歐洲移民——清教徒。作者認為，目前商業(yè)社會的一切問題，皆源于商業(yè)本

漢語是世界上zui豐富的語言之一。成語作為中國歷史的縮影、中華文明的積淀、漢語言文化的精華、祖先豐富智慧的結晶和前人生活經(jīng)驗的累積，在世界文化史中獨樹一幟，是中華民族傳統(tǒng)文化的瑰寶，是漢語言文化園地中的藝術奇葩。成語的內(nèi)涵非常豐富，內(nèi)容涉及天文、地理、歷史、文學、藝術、道德倫理、治國理政、社會管理、智謀韜略等各個領域，

在管理思想的百年發(fā)展歷程中，大師輩出，流派紛呈。本書透過紛繁復雜的歷史人物和思想流派，對管理思想的百年歷史進行了脈絡清晰、深入淺出的介紹，突破了以往僅從時間或學派角度進行單一維度研究的做法，整合縱、橫兩條脈絡闡述管理思想的發(fā)展與演變，生動呈現(xiàn)了不同學術流派在各個歷史時期的代表人物圖，重點闡述了各典型代表人物及其重要觀點

本書以新視覺、新觀點、新材料來闡釋管理活動中的心理現(xiàn)象及規(guī)律，內(nèi)容包括：需要與動機，態(tài)度與價值，思維與智力、社會知覺、群體心理、群體中的人際關系、團隊建設與管理、領導心理等。