本書分為就業(yè)能力和創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備兩大模塊，其中，就業(yè)能力涵蓋六個(gè)項(xiàng)目，即職業(yè)生涯規(guī)劃、就業(yè)準(zhǔn)備、求職準(zhǔn)備、網(wǎng)絡(luò)求職、面試應(yīng)對(duì)和入職；創(chuàng)業(yè)準(zhǔn)備涵蓋三個(gè)項(xiàng)目，即尋找創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、創(chuàng)業(yè)實(shí)施、創(chuàng)業(yè)管理。

本書針對(duì)我國(guó)鄉(xiāng)村當(dāng)前的家庭現(xiàn)狀，對(duì)家庭的各種矛盾進(jìn)行闡述，并給予一些可行的意見和建議，主要內(nèi)容包括：正確認(rèn)識(shí)婚姻、如何處理家庭中的婆媳問題、如何處理家庭中的經(jīng)濟(jì)問題等。

這是一本實(shí)用型的愛情與生活指導(dǎo)書，是職場(chǎng)優(yōu)質(zhì)女性“既要干得好，又要嫁得好”的幸福指南。

心理學(xué)也適用于我們的婚姻生活。有許多專家對(duì)一些女性的分析證明，婚姻和生活的幸福指數(shù)在很大程度上取決于心理因素，取決于是否擁有一個(gè)健康的心理。一位偉人曾經(jīng)說(shuō)過：“要么你去駕馭生活，要么就讓生活駕馭你。你的心態(tài)決定，誰(shuí)是坐騎，誰(shuí)是騎士。”健康的心理能吸引成功、快樂和幸福的婚姻；不健康的心理則是心靈的垃圾，不僅排斥成功、快樂

職業(yè)牽動(dòng)著個(gè)體的工作和家庭，不同的職業(yè)意味著不同的工作和生活，因而職業(yè)生涯管理不僅關(guān)乎個(gè)體成敗，也關(guān)乎企業(yè)的穩(wěn)定與發(fā)展�！堵殬I(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》旨在將職業(yè)生涯管理的理論、工具、方法與途徑等呈獻(xiàn)給讀者。《職業(yè)生涯管理：理論與實(shí)務(wù)/人力資源管理實(shí)戰(zhàn)型系列教材》分為基礎(chǔ)篇、主體篇和過程篇三部分

本書從社會(huì)工作的角度提出了針對(duì)成癮問題的專業(yè)操作模式。在這一模式的實(shí)際操作中，作者把戒癮工作劃分為四個(gè)階段：懵懂階段、從沉思到準(zhǔn)備、行動(dòng)策略、維持，并在每個(gè)階段分別提出了實(shí)證為本的操作策略以及簡(jiǎn)明的干預(yù)方法。

朱洗在它的簡(jiǎn)介中說(shuō)：“一般人都說(shuō)，愛情是玄妙的，是不可思議的。其實(shí)，這種簡(jiǎn)介是不對(duì)的。本書轉(zhuǎn)為搜檢愛情的來(lái)源，為追究愛情進(jìn)化的跡象，特分作三部分?jǐn)⑹觯�這就是母子之愛，異性之愛和朋友之愛。”朱洗在經(jīng)過系統(tǒng)的闡述之后，最終指出：“母子之愛是保證子裔的發(fā)育與安全；異性之愛是保證下代的生殖；朋友之愛是建設(shè)社會(huì)的心理基礎(chǔ)�！边@三

身處職場(chǎng)，你是否很難搞清楚一些利益相關(guān)者現(xiàn)在或未來(lái)對(duì)你的期望是什么？如果關(guān)鍵利益相關(guān)者對(duì)你的期望的總和已經(jīng)遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了你的能力范圍，你該怎么辦？而如果兩個(gè)或更多的利益相關(guān)者對(duì)你的期望互相沖突時(shí)，你又該如何抉擇？《新職業(yè)錨》一書對(duì)于職場(chǎng)人士可能面臨的三個(gè)困境，提出了角色模糊、角色超載和角色沖突的概念，并結(jié)合具體案例，給出了

選最適合的職業(yè)成就最好的自己

他不是真的想傷害我他只是情緒失控了。他平時(shí)非常體貼、溫和。有幾次，他真的把我嚇壞了，但是他從來(lái)沒有傷害過孩子他是個(gè)好父親。他平時(shí)工作真的好辛苦。他只是比一般人敏感他已經(jīng)盡自己努力做到好了。他事后總會(huì)后悔不已。他說(shuō)他愛我。然而……他為什么要這樣做？你是否曾經(jīng)一遍遍地這樣問過自己？現(xiàn)在你有機(jī)會(huì)解