根據(jù)國家市場監(jiān)督管理總局的政策要求，國內(nèi)各地方市場監(jiān)督管理局每年都會對檢驗檢測機構進行“雙隨機、一公開”的監(jiān)督檢查，而對于檢驗檢測機構的授權簽字人的考核則是監(jiān)督檢查的重中之重。作為一名稱職的授權簽字人需要了解本崗位的授權范圍、職責和權力等，為了提升機動車檢驗檢測機構授權簽字人的崗位能力，使其熟練掌握有關法律法規(guī)和技術標

人們普遍認為，對組織而言，團隊協(xié)作是達成任務的首選途徑，在團隊中人們更能發(fā)揮創(chuàng)意、更高效。雖然團隊具有神奇的力量，但事實上我們很少見證其發(fā)揮作用。究其原因，許多管理者仍然缺乏對團隊總體設計的認知，沒有明晰自己的角色和責任，不知道如何有效建立和領導團隊。哈佛大學社會和心理學教授理查德·哈克曼在其經(jīng)典力作《真高管》中，探討

本教程定位于RPA財務機器人的入門級教程，以趣味性、實用性、可操作性為導向，適用于高等職業(yè)院校課程教學及RPA愛好者自主學習。本教程圍繞RPA及其字Excel、R-Mail、Web等場景中的應用，基于RPA行業(yè)領導者UiPath公司開發(fā)的UiPathStudio軟件，整體分為五個項目：（1）RPA基礎知識，完成“猜數(shù)字

面對百年未有之大變局，我們需要深入實施提升創(chuàng)新能力和效率戰(zhàn)略，全面推動經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展，為將中國建成世界強國奠定基礎。在短視頻、快餐文化流行的當下，我國的質(zhì)量發(fā)展理論已遠遠落后于時代，因此迫切需要新的體系化的理論作為創(chuàng)新高質(zhì)量發(fā)展的基石。創(chuàng)新是既古老而新潮的詞語，伴隨人類著創(chuàng)造出第一個工具而誕生，貫穿了整個人類的發(fā)展

本書試圖構建中國情境下領導風格、團隊倫理氣氛、員工偏差行為三者之間的模型，進一步探討領導風格、團隊倫理氣氛對員工偏差行為的影響機制和情境因素。具體包含六個方面的研究內(nèi)容：（1）探究中國情境下在團隊倫理氛圍中員工親社會違規(guī)行為如何受到真誠型領導作用；（2）探究中國情境下在團隊倫理氛圍中員工反生產(chǎn)行為如何受到倫理型領導作用

這是一部記述綿延兩百年的商業(yè)巨無霸太古集團誕生、發(fā)展、鼎立的歷史巨著。 太古集團最初只是英國利物浦一家貿(mào)易小公司，經(jīng)歷近200年，六代人的艱難跋涉，從經(jīng)營染料、棉花和蘋果一路逆襲、發(fā)展，成長為囊括人類衣食衣住行的商業(yè)集團，業(yè)務遍及全球，深刻地影響著世界各國的經(jīng)濟乃至政治格局。 本書完整地闡述了太古集團的歷史脈絡、家族嫡

人的感覺分為視覺（用眼睛看）、聽覺（用耳朵聽）、味覺（用舌頭嘗）、嗅覺（用鼻子聞）和觸覺（用皮膚感知），統(tǒng)稱為五感。其中，視覺是指根據(jù)可見光等光線信息推測外界的結構，對外界物體的色彩、形狀相關信息，物體的種類相關信息、物體的位置關系等外界空間信息等進行推測的感知能力。見一詞有著各種各樣的含義，亦可寫作觀（觀賞）

《新紅幫企業(yè)文化》從數(shù)千個寧波紡織服裝企業(yè)中選擇雅戈爾、太平鳥、博洋、維科等十幾個企業(yè)作為樣本，描述了寧波新紅幫人在企業(yè)文化建設方面的特色和成就，揭示了紅幫文化在現(xiàn)代企業(yè)生產(chǎn)、經(jīng)營、管理等各項活動中所發(fā)揮的積極作用，展示了紅幫文化長盛不衰的獨特魅力。

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