《數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究》(TheJournalofQuantitativeEconomics)是由教育部人文社會(huì)科學(xué)重點(diǎn)研究基地吉林大學(xué)數(shù)量經(jīng)濟(jì)研究中心主辦、吉林大學(xué)商學(xué)與管理學(xué)院協(xié)辦的學(xué)術(shù)集刊，是數(shù)量經(jīng)濟(jì)學(xué)研究領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)刊物。2017年起入選中文社會(huì)科學(xué)引文索引(CSSCI)來(lái)源集刊，被CNKI中國(guó)學(xué)術(shù)期刊網(wǎng)絡(luò)出版總庫(kù)全

項(xiàng)目經(jīng)理場(chǎng)景技能專門針對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理在項(xiàng)目具體場(chǎng)景中的管理需求訓(xùn)練實(shí)戰(zhàn)技能，以”場(chǎng)景+技能”形式向?qū)嵺`中的交付項(xiàng)目經(jīng)理提供技能”索引”，在保證體系完整性和內(nèi)容結(jié)構(gòu)化的前提下，重點(diǎn)闡述交付項(xiàng)目的3大環(huán)節(jié)、12個(gè)場(chǎng)景及映射的40項(xiàng)技能點(diǎn)，以場(chǎng)景為著力點(diǎn)、以預(yù)期效果為目的、以實(shí)用至上為導(dǎo)向針對(duì)性強(qiáng)化場(chǎng)景技能，包括方法、模板工具、

本書是“十四五”職業(yè)教育國(guó)家規(guī)劃教材，高等職業(yè)教育新形態(tài)一體化教材。全書較好地體現(xiàn)了“數(shù)學(xué)為本，經(jīng)濟(jì)為用”的經(jīng)濟(jì)數(shù)學(xué)特點(diǎn)，第一版獲得全國(guó)普通高等學(xué)校優(yōu)秀教材二等獎(jiǎng)。本書分為上、下兩冊(cè)，共三個(gè)模塊，總的參考學(xué)時(shí)為108學(xué)時(shí)。上冊(cè)為微積分模塊，主要介紹一元函數(shù)微積分，并簡(jiǎn)要介紹了二元函數(shù)和偏導(dǎo)數(shù)、微分方程初步等內(nèi)容。下冊(cè)為

本書以EViews12.0為基礎(chǔ)，運(yùn)用較新的數(shù)據(jù)，結(jié)合案例分析，突出EViews的操作 方法，為經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型學(xué)習(xí)提供指導(dǎo)。全書共分三大部分：第一部分為EViews基礎(chǔ)，介紹了EViews的基本概念、操作，以及基本數(shù)據(jù)分析；第二部分為經(jīng)典回歸模型，主要介紹最基本的經(jīng)濟(jì)計(jì)量模型及其應(yīng)用，包括一元線性回歸模型、多元線性回歸模

本書不僅關(guān)注當(dāng)前項(xiàng)目管理的實(shí)踐，更著眼于數(shù)字化時(shí)代的發(fā)展趨勢(shì)，提出了適應(yīng)未來(lái)需求的項(xiàng)目管理新思維，從"道、法、術(shù)、器，四個(gè)層面解析項(xiàng)目管理，提供了多維度的視角和全面的解決方案。書中融合了項(xiàng)目管理的理論知識(shí)與實(shí)際應(yīng)用，通過91個(gè)實(shí)戰(zhàn)場(chǎng)景，將理論轉(zhuǎn)化為可操作的策略和方法，特別強(qiáng)調(diào)AI在項(xiàng)目管理中的應(yīng)用，提出了創(chuàng)新的AI萬(wàn)能

本書是一部系統(tǒng)闡述政策與項(xiàng)目評(píng)估理論、方法與實(shí)踐的教材，介紹了政策與項(xiàng)目評(píng)估倫理，范式及相應(yīng)的模型和方法以及規(guī)劃、實(shí)施、結(jié)果交流與元評(píng)估等過程。本書主要有四個(gè)方面的特色：一是凸顯思政性，強(qiáng)調(diào)政策與項(xiàng)目評(píng)估倫理的指導(dǎo)作用；二是注重前沿性，注重反映國(guó)內(nèi)外政策與項(xiàng)目評(píng)估的最新研究動(dòng)態(tài)和發(fā)展趨勢(shì)；三是強(qiáng)調(diào)系統(tǒng)性，全面、詳細(xì)介紹

本書主要介紹空間計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)理論，以及如何基于Stata軟件來(lái)實(shí)現(xiàn)探索性的空間數(shù)據(jù)分析和空間計(jì)量模型的擬合與檢驗(yàn)。首先，本書先介紹了空間分析的核心基礎(chǔ)知識(shí)，即空間效應(yīng)，采用圖文并茂加公式的方式有助于經(jīng)管類讀者理解空間及空間效應(yīng)的概念。緊接著，介紹了Stata與本書有關(guān)的基本操作，為后面的軟件操作打下基礎(chǔ)。然后，介紹

社會(huì)經(jīng)濟(jì)實(shí)證分析必須借用數(shù)理工具，然只講“數(shù)理”而忽略現(xiàn)象所隱含的“事理”，就容易淪為“虛證分析”，形式上達(dá)標(biāo)但失去定量研究的靈魂。本書強(qiáng)調(diào)甄別“數(shù)理”和“事理”，厘清糾纏于現(xiàn)象中的二者，乃學(xué)人在實(shí)證分析過程中永恒的使命。第1部分做系統(tǒng)專論，第2部分為事理與數(shù)理關(guān)系的讀書筆記，第3部分是“一事一理”之論筆，第4部分是筆

本書采用活頁(yè)一體化教材模式，由40個(gè)知識(shí)模塊組成，每個(gè)模塊相對(duì)獨(dú)立，主要內(nèi)容包括函數(shù)與極限，一元微積分，微積分在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域的應(yīng)用，線性代數(shù)初步，知識(shí)模塊配備授課視頻，讀者可通過掃描二維碼自主學(xué)習(xí)。

本書建構(gòu)了項(xiàng)目人力資源管理和激勵(lì)的體系框架。基于經(jīng)典的管理學(xué)和經(jīng)濟(jì)學(xué)理論，全方位展示了項(xiàng)目管理中人力資源管理和激勵(lì)的理論與實(shí)踐、方法與實(shí)操問題。本書不僅詳細(xì)闡述了項(xiàng)目人力資源管理的內(nèi)容、項(xiàng)目人員配置和績(jī)效管理，還創(chuàng)新性地構(gòu)建管理學(xué)激勵(lì)理論和經(jīng)濟(jì)學(xué)激勵(lì)理論，書中還在相應(yīng)章節(jié)配合相應(yīng)理論附有大量案例分析，既有一般典型的企業(yè)