本書(shū)在探討了多數(shù)決理論淵源的基礎(chǔ)上，介紹了村民自治多數(shù)決的運(yùn)用，并分析了村民自治多數(shù)決的弊端，進(jìn)而展示了村民自治多數(shù)決衡平的主要內(nèi)容。進(jìn)一步，以案例的形式研究了國(guó)內(nèi)的河北青縣、湖北官橋和國(guó)外的美國(guó)、日本關(guān)于村民自治多數(shù)決衡平的具體實(shí)踐。在此基礎(chǔ)上，給出了村民自治多數(shù)決衡平機(jī)制的構(gòu)建基礎(chǔ)、原則、重點(diǎn)和方式，且針對(duì)少數(shù)人的

大數(shù)據(jù)社會(huì)治理精細(xì)化：政策分析與推進(jìn)策略

新時(shí)代社會(huì)治理創(chuàng)新

社會(huì)治理藍(lán)皮書(shū)：中國(guó)社會(huì)治理創(chuàng)新報(bào)告（2020-2021）超大城市社會(huì)治理的朝陽(yáng)經(jīng)驗(yàn)

本文重點(diǎn)研究了經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)和收入差別變動(dòng)中的中國(guó)城市貧困問(wèn)題，主要涉及城市貧困認(rèn)知、致貧原因和政策建議三個(gè)方面。研究中使用了親貧判定、貧困分解、回歸分析、多維貧困等方法。本文得出的結(jié)論有：中國(guó)城市絕對(duì)貧困問(wèn)題已經(jīng)趨于基本解決，但相對(duì)貧困和多維貧困問(wèn)題日益凸顯；經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)總體是親貧的，但收入差別擴(kuò)大或縮小減緩或加速了這一過(guò)程；

本書(shū)關(guān)注鄉(xiāng)村振興背景下的鄉(xiāng)村自組織力研究，以社會(huì)文化和價(jià)值構(gòu)成為研究主線，通過(guò)對(duì)村自組織力的歷史形成、發(fā)展、規(guī)范及其背后的社會(huì)構(gòu)成等問(wèn)題進(jìn)行研究，主張鄉(xiāng)村自組織力與傳統(tǒng)、習(xí)俗、社會(huì)文化慣性以及個(gè)體能動(dòng)性等諸多因素均有關(guān)系；在此基礎(chǔ)上，嘗試從組織社會(huì)學(xué)與政治學(xué)理論對(duì)該現(xiàn)象進(jìn)行科學(xué)的表述，探討了鄉(xiāng)村自組織力的構(gòu)成與行為，解

本書(shū)從心理學(xué)視角出發(fā),深入探討大數(shù)據(jù)心理學(xué)研究在社會(huì)治理方面的應(yīng)用,集合了中國(guó)科學(xué)院心理研究所心理與行為科學(xué)大數(shù)據(jù)研究中心多位老師及研究生的研究成果，詳細(xì)介紹了大數(shù)據(jù)心理建模的技術(shù)思路、并結(jié)合案例分析全面闡述了大數(shù)據(jù)時(shí)代下社會(huì)治理的新方法、新模式。我們希望這本書(shū)可以作為大數(shù)據(jù)心理學(xué)研究者的工具書(shū)、社會(huì)治理相關(guān)工作者的參

本書(shū)分為學(xué)思踐悟、榜樣力量、警鐘長(zhǎng)鳴三部分，收錄了《讓青春在實(shí)干中綻放絢麗之花》《打鐵必須自身硬》《青年干部要走好新時(shí)代的趕考之路》《不忘初心接續(xù)奮斗，努力成為能擔(dān)重任的棟梁之材》《青春奮斗正當(dāng)時(shí)》《“警界新星”的隕落之路》等文章。

本書(shū)以涉密人員為重點(diǎn)對(duì)象，配合保密教育培訓(xùn)的需要，從涉密人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)內(nèi)容入手，系統(tǒng)介紹了涉密人員應(yīng)該掌握的保密基礎(chǔ)常識(shí)，如什么是國(guó)家秘密、什么是保密工作、什么是定密等，以及我國(guó)保密工作體制機(jī)制，載體、人員、計(jì)算機(jī)信息系統(tǒng)、信息公開(kāi)等保密管理知識(shí)，涉密人員在定密、涉密載體保管等方面的保密行為規(guī)范，涉密人員權(quán)利義務(wù)及保密法

本書(shū)通過(guò)分析社會(huì)治理的可預(yù)期性、可操作性、可救濟(jì)性等優(yōu)勢(shì)來(lái)凝聚轉(zhuǎn)型時(shí)期的社會(huì)共識(shí)，使不同利益主體求同存異，依法追求和實(shí)現(xiàn)自身利益最大化。建立法治社會(huì)要努力推動(dòng)形成辦事依法、遇事找法、解決問(wèn)題用法、化解矛盾靠法的良好法治環(huán)境，在法治軌道上推動(dòng)各項(xiàng)工作。要廣泛開(kāi)展依法治理活動(dòng)，提高社會(huì)管理法治化水平。要提高領(lǐng)導(dǎo)干部運(yùn)用法治