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當前分類數(shù)量:2127  點擊返回 當前位置:首頁 > 中圖法 【F24 勞動經(jīng)濟】 分類索引
  • 人力資源管理與開發(fā)/21世紀規(guī)劃教材·普通高校經(jīng)濟及管理學科規(guī)劃教材
    • 人力資源管理與開發(fā)/21世紀規(guī)劃教材·普通高校經(jīng)濟及管理學科規(guī)劃教材
    • 徐德嶺,滕杰,邢潔 編/2007-5-1/ 經(jīng)濟科學出版社,中國鐵道出版社/定價:¥28
    • 《人力資源管理與開發(fā)》從人力資源管理與開發(fā)的理論基礎、人力資源管理與開發(fā)的職能分析、人力資源管理與開發(fā)的管理藝術三部分人手詳盡闡述了該門學科的主要內(nèi)容,每章后麗配有思考題、案例。《人力資源管理與開發(fā)》適用于高校經(jīng)濟管理類本科生教學,亦可供人力資源管理領域相關工作者學習使用。

    • ISBN:9787113076931
  • 傷寒論(案例版)
    • 傷寒論(案例版)
    • 李賽美 李家庚/2007-2-1/ 科學出版社/定價:¥28
    • 本書是全國中醫(yī)藥院校案例式教材之一。通過案例式教學方法示范辨證思維程序,著力培養(yǎng)學生中醫(yī)辨證思維能力,提高醫(yī)學生臨床證候的觀察能力、病例分析能力,提高教學效率,適合全國高等中醫(yī)藥院校5年制、7年制學生使用。

    • ISBN:9787030184627
  • 人力資源管理 第10版(中國版)(新版鏈接為:http://product.dangdang.com/main/pro
    • 人力資源管理 第10版(中國版)(新版鏈接為:http://product.dangdang.com/main/pro
    • 德斯靳,曾湘泉 主編/2007-1-1/ 中國人民大學出版社/定價:¥65
    • 本書是一本人力資源管理教材。主要內(nèi)容包括:人力資源管理的戰(zhàn)略者角色、戰(zhàn)略人力資源管理與人力資源計分卡、工作分析、人員規(guī)劃與招募、員工測試與甄選、面試技術、員工培訓與開發(fā)、績效管理與評估、職業(yè)生涯管理、戰(zhàn)略性薪酬、人力資源管理中的道德、公正與公平對待、人力資源管理趨勢與展望等。其特點是:(1)基礎理論的權威性。本書的基礎

    • ISBN:9787300077703
  • 現(xiàn)代概率論基礎(第2版影印版)(精)/國外數(shù)學名著系列
    • 現(xiàn)代概率論基礎(第2版影印版)(精)/國外數(shù)學名著系列
    • (美)卡倫伯格(Kallenberg,O.)著/2007-1-1/ 科學出版社/定價:¥98
    • 要使我國的數(shù)學事業(yè)更好地發(fā)展起來,需要數(shù)學家淡泊名利并付出更艱苦地努力。另一方面,我們也要從客觀上為數(shù)學家創(chuàng)造更有發(fā)展數(shù)學事業(yè)的外部環(huán)境,這主要是加強對數(shù)學事業(yè)的支持與投資力度,使數(shù)學家有較好的工作與生活條件,其中了包括改善與加強數(shù)學的出版工作。修訂版增加了四章,并對原版內(nèi)容作了大量修改。

    • ISBN:9787030166722
  • 中國淡水藻類:系統(tǒng)、分類及生態(tài)
    • 中國淡水藻類:系統(tǒng)、分類及生態(tài)
    • 胡鴻鈞,魏印心 編著/2006-10-1/ 科學出版社/定價:¥195
    • 本書根據(jù)藻類顯微結構、光合色素組成和超微結構特征及分子系統(tǒng)學研究新成果、新觀點,論述了藻類演化系統(tǒng),并按13門分類系統(tǒng),收錄了我國已發(fā)表的絕大多數(shù)科、屬及淡水習見的1572種(變種、變型)。每一分類單元均有形態(tài)特征描述并附有檢索表,每個物種附1幅至幾幅圖和分布的生態(tài)環(huán)境。本書還簡要地論述了浮游藻類生態(tài)及水質(zhì)監(jiān)測問題。本

    • ISBN:9787030166333
  • 現(xiàn)代人力資源管理
    • 現(xiàn)代人力資源管理
    • 劉翠芳主編 /2006-8-1/ 北京大學出版社/定價:¥24
    • 面對當前的知識經(jīng)濟社會現(xiàn)有的、實踐中運用的管理方式和方法都在受到一定程度的挑戰(zhàn),對企業(yè)而言,只有通過不斷提高組織效率,才有可能最大限度地獲取競爭優(yōu)勢。本書是“普通高等教育十一五國家級規(guī)劃教材”叢書之一,該書分11章,對人力資源管理的歷史、企業(yè)工作分析、企業(yè)人力資源規(guī)劃、企業(yè)員工招聘與甄選、企業(yè)員工培訓與開發(fā)、企業(yè)職業(yè)生

    • ISBN:9787301108703
  • 人力資源管理信息化
    • 人力資源管理信息化
    • 鄔錦雯/2006-3-1/ 清華大學出版社/定價:¥19
    • 本書借鑒同類教材經(jīng)驗,在編寫過程中參閱大量國內(nèi)外優(yōu)秀的論著和文獻,融合了人力資源信息化管理這一領域的最新研究成果和應用實踐,分別介紹了人力資源信息化管理的基本知識,人力資源管理信息系統(tǒng)的模塊分析、選擇與實施,互聯(lián)網(wǎng)下的人力資源管理,互聯(lián)網(wǎng)與企業(yè)文化,人力資源網(wǎng)站等內(nèi)容,讓讀者對企業(yè)人力資源信息化管理的整個進程有一個較清

    • ISBN:9787810826976
  • 人力資源管理概論(第3版)
    • 人力資源管理概論(第3版)
    • 諶新民/2005-8-1/ 清華大學出版社/定價:¥39.8
    • 每一門學科都有自己的核心概念,它是學科建立的基石,是學科研究的核心內(nèi)容,猶如中樞神經(jīng)支配著人體組織一樣,核心概念統(tǒng)率著本學科的全部內(nèi)容。通常,某個學科涉及的現(xiàn)象和領域所特有的一對矛盾就是這門學科的核心概念,人力資源管理的核心概念就是管理的成本收益。人力資源管理中的這對矛盾,反映在個人和家庭的微觀層次就是個人人力資本的投

    • ISBN:9787302114383
  • 高速水流
    • 高速水流
    • 劉士和 著/2005-7-1/ 科學出版社/定價:¥69
    • 《高速水流》重點闡述高速水流的基本概念、基本特點、主要的水力特性及分析研究問題的基本方法,并對水利水電工程中的高速水流問題,如消能、空化空蝕、霧化、流激振動及急流沖擊波與滾波進行了系統(tǒng)介紹,其特點在于力求以紊流理論與多相流理論為基礎,較深入地探討高速水流的紊動結構與摻氣特性!陡咚偎鳌房勺鳛樗、土建類有關學科的研究

    • ISBN:9787030154736
  • 相互作用的規(guī)范理論(第2版)
    • 相互作用的規(guī)范理論(第2版)
    • 戴元本 著/2005-7-1/ 科學出版社/定價:¥148
    • 《相互作用的規(guī)范理論(第2版)》系統(tǒng)介紹弱電及強作用的規(guī)范理論,包含規(guī)范場論的基本概念、量子化與重整化、弱電統(tǒng)一理論、量子色動力學、大統(tǒng)一理論的主要物理內(nèi)容及計算方法。《相互作用的規(guī)范理論(第2版)》可作為粒子物理專業(yè)的研究生教材,亦可供理論物理工作者參考。

    • ISBN:9787030147516