根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的有關(guān)規(guī)定，為進(jìn)一步完善國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)體系，為文化藝術(shù)類職業(yè)教育和職業(yè)培訓(xùn)提供科學(xué)、規(guī)范的依據(jù)，勞動(dòng)和社會(huì)保障部委托文化藝術(shù)人才中心組織有關(guān)專家，制定了《圖書資料業(yè)務(wù)人員（圖書資料館員）國(guó)家職業(yè)標(biāo)準(zhǔn)》（以下簡(jiǎn)稱《標(biāo)準(zhǔn)》）。 一、本《標(biāo)準(zhǔn)》以《中華人民共和國(guó)職業(yè)分類大典》為依據(jù)

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《戰(zhàn)略性投資：現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)型人力資源開發(fā)全鑒》，是作者繼《戰(zhàn)略性激勵(lì)：現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理精要》（2002年版）和《人本方略：現(xiàn)代公共人力資源開發(fā)與管理通論》（2003版）之后完成的，關(guān)于人力資源開發(fā)與管理“三部曲”系列著作的第三部。作者為本書設(shè)置的努力目標(biāo)是：總覽現(xiàn)代組織學(xué)習(xí)的前沿走勢(shì)，圍繞人力資源開發(fā)主題，通過(guò)對(duì)相

本書注重人力資源管理理論與實(shí)務(wù)的有機(jī)結(jié)合，結(jié)合圖形、表格和案例，闡述了人力資源概論、人力資源開發(fā)與管理理論，并對(duì)美、日兩國(guó)人力資源開發(fā)與管理制度進(jìn)行比較等。

中醫(yī)骨傷科學(xué)是運(yùn)用中醫(yī)學(xué)理論，研究防治皮肉筋骨、臟腑經(jīng)絡(luò)損傷疾患的一門臨床學(xué)科。

《21世紀(jì)人力資源開發(fā)與管理系列教材：人力資源開發(fā)與管理概論》講述了當(dāng)前，國(guó)外的研究將人力資源開發(fā)從整個(gè)人力資源管理中分離出來(lái)，成為相對(duì)獨(dú)立的領(lǐng)域。因此，《21世紀(jì)人力資源開發(fā)與管理系列教材：人力資源開發(fā)與管理概論》大的體例框架劃分為三篇：總論篇、管理篇、開發(fā)篇。該書作為一本專業(yè)教材，強(qiáng)調(diào)對(duì)基本概念、基礎(chǔ)理論的掌握，內(nèi)

《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》不僅可作為普通高校經(jīng)濟(jì)類大學(xué)本科生教學(xué)用書，而且可供成人教育的經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、人口學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等方向或?qū)�業(yè)的學(xué)員以及在勞動(dòng)部門工作的實(shí)際工作者學(xué)習(xí)時(shí)使用；還可供從事勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)理論研究與教學(xué)的理論工作者、教育工作者參考。