本書(shū)共分七章，分別為精神生產(chǎn)的理論淵源與概念確定、精神生產(chǎn)與創(chuàng)新的關(guān)系、馬克思總體社會(huì)生產(chǎn)理論中的精神生產(chǎn)、精神生產(chǎn)創(chuàng)新的特征與分類(lèi)、精神生產(chǎn)創(chuàng)新的發(fā)生機(jī)制與當(dāng)代典型組織形式等。

本書(shū)已通過(guò)新聞出版廣電總局審稿。新疆的意識(shí)形態(tài)安全是當(dāng)前我國(guó)安全建設(shè)的重點(diǎn)和難點(diǎn)，關(guān)乎全局。本書(shū)通過(guò)分析新疆與中亞各國(guó)間在地緣政治、歷史文化、宗教信仰、民族跨界、意識(shí)形態(tài)差異性等方面的關(guān)聯(lián)性。*終得出結(jié)論：中亞政治思潮影響新疆意識(shí)形態(tài)安全。捍衛(wèi)新疆意識(shí)形態(tài)陣地，必須加強(qiáng)新疆基層黨的組織建設(shè)，以現(xiàn)代文化引領(lǐng)基層

本書(shū)以實(shí)踐哲學(xué)學(xué)科域?yàn)槎ㄎ�，以學(xué)術(shù)質(zhì)量為高判準(zhǔn)，在實(shí)踐哲學(xué)的具體領(lǐng)域?qū)用骊U發(fā)現(xiàn)點(diǎn)，體現(xiàn)了中山大學(xué)哲學(xué)系在實(shí)踐哲學(xué)領(lǐng)域的引頭作用，很多文章是國(guó)家及廣東省科研課題的研究成果，具有一定睥學(xué)術(shù)水平。

這是一種簡(jiǎn)單、有效的麥肯錫筆記思考法，只需要3種筆記本和1支筆，就可以輕松解決一切問(wèn)題。 麥肯錫資深管理咨詢(xún)師大島祥譽(yù)在剛進(jìn)入麥肯錫工作時(shí)，發(fā)現(xiàn)身邊的前輩和同事只是利用3種筆記本（方格筆記本、橫線(xiàn)筆記本、麥肯錫原創(chuàng)的筆記本）就能夠從復(fù)雜的狀況中準(zhǔn)確找出真正的問(wèn)題，在實(shí)際行動(dòng)的時(shí)候也游刃有余。這種麥肯錫流的筆記思考法也正

本書(shū)是作者譚先生近年來(lái)出版的第四部初稿，該書(shū)主要研究事物性質(zhì)和本質(zhì)內(nèi)容，其闡述發(fā)生、探究性質(zhì)、通達(dá)本質(zhì)，進(jìn)而論述先天、共在體系等。該書(shū)作者借用中國(guó)儒家、道家的一些概念來(lái)論述西方哲學(xué)傳統(tǒng)中關(guān)于本質(zhì)研究的內(nèi)容，極具啟發(fā)性。

本書(shū)致力于對(duì)我們這個(gè)時(shí)代精神狀況做出考察。全書(shū)共含三篇內(nèi)容：第一篇“教育漫談”，包括十余篇教育論文，關(guān)涉中—美基礎(chǔ)教育的差異、高等教育如何教書(shū)育人、評(píng)價(jià)教育好壞的標(biāo)準(zhǔn)，以及初為人父母者如何做好孩子的第一老師等諸多問(wèn)題；第二篇的標(biāo)題是“萬(wàn)象雜說(shuō)”，是對(duì)當(dāng)下日益緊張的醫(yī)患關(guān)系、二胎問(wèn)題、政制法律、追星問(wèn)題、飲食文化與文本寫(xiě)

《單核工作法圖解：事多到事少，拖延變高效》的主題是管理時(shí)間，戰(zhàn)勝拖延。作者通過(guò)自身多年的經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)了一套簡(jiǎn)單、靈活而又強(qiáng)大的單核工作法，能行之有效地幫助你加強(qiáng)自制力、集中精力。全書(shū)分為6章，從削減待辦任務(wù)、現(xiàn)在專(zhuān)注一件事、永不拖延、循序漸進(jìn)、簡(jiǎn)化協(xié)作和給創(chuàng)意充電等方面詳述這一方法，助你在日常生活中輕松完成各項(xiàng)任務(wù)。

工作中，再小的事也要認(rèn)真對(duì)待，細(xì)節(jié)關(guān)乎著責(zé)任、質(zhì)量、信譽(yù)以致成敗，把小事做好才能擔(dān)負(fù)起大責(zé)任。做好力所能及的小事，對(duì)待自己、同事、上司以及合作伙伴來(lái)說(shuō)都非常重要，認(rèn)真的態(tài)度不僅能避免很多損失，也可以在各個(gè)方面助讓人在成功的路上走得更加順暢。

作為員工不僅要努力工作，還需要將工作成果適時(shí)匯報(bào)給領(lǐng)導(dǎo)，通過(guò)這個(gè)途徑讓領(lǐng)導(dǎo)知曉你的能力、處世方式。一個(gè)再優(yōu)秀的員工，倘若不善于匯報(bào)工作，也只能處于不溫不火、得不到重用的狀態(tài)，所以，努力拼職場(chǎng)，首先必須從匯報(bào)工作開(kāi)始。不會(huì)匯報(bào)工作，怎能脫穎而出從匯報(bào)工作入手，詳盡地剖析匯報(bào)工作的方方面面，具體到需要向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)什么內(nèi)容、如

《動(dòng)力心理學(xué)》以伍德沃斯1916—1917年度應(yīng)邀在美國(guó)自然史博物館面向公眾的講座為基礎(chǔ)整理而成，共分八章，系統(tǒng)闡述了作者關(guān)于人類(lèi)行為發(fā)生機(jī)制的理論。第一章通論心理學(xué)思想史，說(shuō)明現(xiàn)代意義上的心理學(xué)誕生的背景、條件、趨勢(shì)等。第二章討論心理學(xué)的問(wèn)題和方法，引出“動(dòng)力心理學(xué)”體系及其基本問(wèn)題，即“機(jī)制”和“驅(qū)力”。第三