本書提出了一種被稱為宏觀文化心理學的心理學理論，為解釋心理能力的差異提供了一種新解釋。該理論將心理現象視為文化現象，其基礎、特質、水平、社會化和人口統計學分布均來自于宏觀層面的文化要素，諸如制度、文化產品及文化概念等。宏觀文化心理學是一種綜合的、連貫的和普遍的心理學理論。它認為心理現象在本質上是文化現象。該理論強調心理

本書是關于人際關系心理學方向的大眾普及讀物，是公版的世界心理學著作。本書在編譯過程中，根據目標讀者的特點，重點收錄了“36種日常溝通場景”“36個日常心理游戲”“‘游戲’背后隱藏的溝通心理學密碼”等內容，具有“洞察人際溝通的底層邏輯，沖破社交陷阱”“讓日常溝通變得更加理性、高效”“有效改善夫妻關系、親子關系、職場關系”

說話有度，交往有節(jié)，辦事伸縮得當，他人才會承領你的要求，尊重你的體面，滿足你的愿望。反之，你不懂分寸，說話冒失，舉止失體；你不懂分寸，不識深淺，不知厚薄，到頭來不但人緣一塌糊涂，處世也可能處處留下敗筆。所以，人生之福禍、社交之得失、事業(yè)之成敗，可以說皆在為人處世的“分寸”之間。本書從分寸法則、自我認知、情緒管控、言之有

《職場溝通》緊扣大學生及職場新人關心的職場人際溝通問題，專門講述職場溝通的方法，介紹實用的溝通技巧，引導讀者輕松面對職場生活，學會應對錯綜復雜的職場競爭，掌握職場合作技能。《職場溝通》從溝通的理論及應用入手，首先介紹如何通過破冰、賞識、共情、坦率溝通等方式建立溝通和增進人際關系，其次介紹如何通過求助、道歉、說服、邏輯、

借勢：善于借勢，事半功倍

《青少年勵志漫畫書——人性的弱點》將心理學、成功學經典著作《人性的弱點》中的知識點拆解為輕松有趣的漫畫情景，使晦澀、專業(yè)的詞匯轉化為簡潔易懂的語言，讓青少年秒懂高大上的專業(yè)知識，同時學會認識自身缺點、改善自身不足，提升情商和溝通技巧。本書采用漫畫的形式，用幽默、形象的畫面重現經典案例的場景，通過名人和普通人的真實經理，

本著作的意圖和內容是，厘清并整合現有的有關信任演化三階段的研究，詮釋信任演化中的“快與慢”現象，以及信任螺旋演化中的“量變”與“質變”，探尋信任演化背后的動力機制，建構具有韌性和穩(wěn)定性信任的路徑和方法，回答“如何建構具有韌性和穩(wěn)定性的信任來應對外在不確定性”這一時代的信任問題與挑戰(zhàn)。首先，在第一章緒論和第二章文獻綜述的

本書共分15個項目。項目1至項目7為職場溝通基礎，主要介紹和訓練學生溝通的基本技能，包括職場溝通概述，溝通籌劃，職場交往禮儀，觀察和傾聽，語言溝通與非語言溝通，贊美、妥協和道歉，說服、求助和拒絕；項目8至項目15為職場溝通技能，包括求職和初入職溝通、平行溝通、上行溝通、下行溝通、客戶溝通、會議溝通、電話溝通和網絡溝通、

本書介紹了一套特定的技能，幫助你不再為了他人而放棄自己，不再因此有負罪感和強烈的情緒。在本書中，你將發(fā)現一系列實踐技能，幫助你有意識地對個人生活和工作生涯的各個方面有所控制。如果你因為過度付出、過度努力、過度感受而感到筋疲力盡，那么現在是時候改變你的生活了。本書將向你展示如何真實地表達自己的喜好、需求和底線，過上自己應

本書薈萃全球公關案例，引領行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。金旗獎面向來自全球的品牌主、公關、廣告、營銷及數字機構，征集年度成功運作的公共關系事件，經過嚴格遴選，推出一批引領全球公共關系發(fā)展趨勢、彰顯公共關系在社會政治、商業(yè)生活中獨特價值的經典案例。本書將收編在金旗獎評選中獲獎的優(yōu)秀案例，涉及企業(yè)社會責任、環(huán)境保護、品牌管理、公關活動、全