本書提供了一套從0到N的SaaS產(chǎn)品實踐方法論。本書內(nèi)容包括SaaS行業(yè)通識、行業(yè)洞察、客戶調(diào)研及洞察、SaaS產(chǎn)品競品分析、SaaS產(chǎn)品方案設計及立項、SaaS產(chǎn)品規(guī)劃、SaaS產(chǎn)品需求撰寫及評估、SaaS產(chǎn)品上線及迭代，以及SaaS產(chǎn)品經(jīng)理技能精進。另外，本書通過案例分析，讓讀者更好地理解這些方法論，并提供即用即取

2023年是共建“一帶一路”倡議提出十周年。共建“一帶一路”是體現(xiàn)中國智慧、符合人類共同利益的偉大實踐，也是推動中國管理理論創(chuàng)新的重要源泉。一大批海外項目的成功實施凝聚了中國企業(yè)外派管理者的智慧、擔當和企業(yè)家精神。清華大學的沈曄、王孫禺、張羽老師長期跟蹤研究外派人員狀況，不僅為中國企業(yè)正名，為外派管理者發(fā)聲，為外派人才

提高上市公司信息披露質(zhì)量是促進資本市場健康發(fā)展和穩(wěn)定運行的重中之重。公司信息披露中的文本類定性“軟信息”對于資產(chǎn)價格變動的影響，并不遜色于數(shù)據(jù)類定量“硬信息”,有時對于投資者而言，文本信息甚至比財務數(shù)據(jù)信息所具有的信息含量更為豐富。招股說明書作為公司首次公開發(fā)行股票時制作的規(guī)范性披露材料，是極為重要的信息文件，其內(nèi)含的

本書講述了戰(zhàn)略定位、競爭定位、三端定位、分形定位、聯(lián)接定位、品牌定位等七章內(nèi)容。

本書是高等學校經(jīng)濟與管理專業(yè)課程系列教材之一。全書共包含七章，依次介紹沙盤是什么、如何登錄及使用約創(chuàng)平臺、約創(chuàng)沙盤基本規(guī)則、沙盤引導年操作說明、技巧拓展、策略點評指導和案例分析。約創(chuàng)云平臺企業(yè)經(jīng)營沙盤模擬系統(tǒng)，直觀、真實、形象地展示出企業(yè)的內(nèi)部資源和外部條件，通過互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)模擬真實企業(yè)所處的經(jīng)營生態(tài)環(huán)境，幫助學生在掌握

本書提出，在越不確定的時代中，越需要學會去面對和擁抱不確定，最終的方向都是提升組織效能。 作者將應對挑戰(zhàn)的“北極星”定義為“組織健康”，本書第一部分提出了組織健康的七個條件： 1.一個將使命置于利潤之上的戰(zhàn)略方向。 2.專注于創(chuàng)造一個共享的身份認同且適應性強的文化。 3.在智能計算機時代以人為本的敏捷領(lǐng)導力。 4.潛力

本書按照企業(yè)的資金運作過程和財務管理工作過程組織教學體系，參照全國會計專業(yè)技術(shù)中級資格考試財務管理科目考試內(nèi)容和財務管理工作崗位的任職要求選定教學內(nèi)容，以企業(yè)財務管理活動為主線，將教學內(nèi)容分為總論，財務管理基礎，籌資管理，投資管理，營運資金管理，收入、成本與分配管理，預算管理，以及財務分析與評價。 本書配有教學大綱、電

本書用大量的證據(jù)證明，互聯(lián)網(wǎng)大廠在人才管理上看似有一套完備而先進的體系，也輸出過不少熱門的管理概念和工具，但這些體系、概念和工具只是基于創(chuàng)始人理念、力圖匹配業(yè)務需求的一種“階段性方案”，既不是開宗立派，也不具有普適性，而且其效果有夸大之嫌，不應該被推廣。本書分為上下兩篇。上篇從方法出發(fā)，分析了互聯(lián)網(wǎng)大廠推崇的七大人才管

財務管理（第7版·立體化數(shù)字教材版）

本書由沃森和黑德合著，最大特色是具有一定的批判性。它一方面引導讀者培養(yǎng)工具和技術(shù)的使用能力，另一方面用簡潔的方式向讀者展示公司理財?shù)暮诵睦砟詈完P(guān)鍵領(lǐng)域。與一般的公司理財教學用書不同，本書在最后增加了兩章——合并與收購以及風險管理。此外，書中選用了《金融時報》的文章并介紹了英國及其他國家的公司理財實踐。這些內(nèi)容有助于讀者