本書主要包括五部分內(nèi)容：面試分析方法與應(yīng)用分析、組織對成員職業(yè)生涯的有序管理、思維輪廓——簡述四種思維方式、科學(xué)工作邏輯的分析及運用、淺談經(jīng)營者的業(yè)務(wù)邏輯。本書集中圍繞人才發(fā)展、思維方式與工作方法探討，提出了面試甄別要素、五種職業(yè)通道、四種思維方式、三種工作邏輯假設(shè)，以及各自理論的運用方法。本書所提出的上述方法屬于建立

以機器人為代表的人工智能技術(shù)日益滲透至各行各業(yè)，重塑社會、經(jīng)濟的形態(tài)，對收入分配領(lǐng)域帶來巨大沖擊。人工智能是第四次工業(yè)革命的代表性技術(shù)，《關(guān)于促進(jìn)人工智能和實體經(jīng)濟融合的指導(dǎo)意見》指出人工智能是引領(lǐng)未來發(fā)展的戰(zhàn)略技術(shù)。人工智能特有的智能屬性加劇了機器與勞動力的競爭，威脅勞動力的就業(yè)率和工資水平，同時創(chuàng)造出新的就業(yè)崗位。

(1)教材內(nèi)容要符合教育部關(guān)于高職高專教材建設(shè)的要求，符合專業(yè)人才培養(yǎng)目標(biāo)，應(yīng)著力體現(xiàn)全新的現(xiàn)代教育思想和教學(xué)觀念。(2)教材編寫深度、廣度、難度要符合高職學(xué)生特點，編寫大綱要符合教學(xué)實際和學(xué)生認(rèn)知規(guī)律。主編交稿時必須保證達(dá)到”齊、清、定的要求。(3)編寫內(nèi)容應(yīng)反映當(dāng)前科技發(fā)展的最新水平，一些陳舊、被淘汰的內(nèi)容盡量不要

本書將探究環(huán)境規(guī)制對企業(yè)綠色發(fā)展影響問題作為出發(fā)點，采用內(nèi)容分析和實證研究方法，首先對環(huán)境規(guī)制、企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績效的內(nèi)涵進(jìn)行概述，對相關(guān)理論基礎(chǔ)進(jìn)行梳理；其次對企業(yè)社會責(zé)任與環(huán)境規(guī)制的政策文本進(jìn)行分析；再深入分析環(huán)境規(guī)制、企業(yè)環(huán)境戰(zhàn)略與綠色創(chuàng)新績效三者之間的內(nèi)在邏輯關(guān)系與影響機制；最后得出研究結(jié)論，提出促進(jìn)企業(yè)

本書分別從人力資源管理概述、人力資源規(guī)劃、工作分析與工作設(shè)計、招聘與甄選、培訓(xùn)與開發(fā)、薪酬與福利管理、績效管理、勞動關(guān)系與員工保障、職業(yè)生涯規(guī)劃與管理九個方面的基本問題入手，對主要概念、理論、方法、實務(wù)操作等做了較為全面的闡述。

本書為全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試輔導(dǎo)用書，適用于所有參加全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試的考生。本書為全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試中級人力資源管理專業(yè)知識和實務(wù)試卷，包含真題匯編試卷及上機題庫試卷，真題匯編是往年真題試題的融合，幫助考生了解歷年考試試題的難易程度及知識點的考查情況；上機題庫試卷根據(jù)往年考試題型題量及考點考查情況編寫，

全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試用書是全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試命題的重要依據(jù)，從2011年起每年由我集團出版。該系列圖書由部人事考試中心組織相關(guān)專家編寫，每年修訂出版。修訂內(nèi)容涉及各專業(yè)法律法規(guī)方面的知識變化和更新，各專業(yè)知識框架的變動及各專業(yè)每年隨考試大綱變動而進(jìn)行的知識內(nèi)容調(diào)整。本書主要內(nèi)容包括：組織行為學(xué)(組織激勵、領(lǐng)導(dǎo)

全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試用書是全國經(jīng)濟專業(yè)技術(shù)資格考試命題的重要依據(jù)，從2011年起每年由我集團出版。該系列圖書由部人事考試中心組織相關(guān)專家編寫，每年修訂出版。修訂內(nèi)容涉及各專業(yè)法律法規(guī)方面的知識變化和更新，各專業(yè)知識框架的變動及各專業(yè)每年隨考試大綱變動而進(jìn)行的知識內(nèi)容調(diào)整。本書主要內(nèi)容包括：組織行為學(xué)基礎(chǔ)(個體心理與

本教材分為三大模塊：一是基本理論和流程。闡述創(chuàng)業(yè)的基本概念、基本理論和基本流程。注重流程化和操作化。除有關(guān)創(chuàng)業(yè)的基本概念和基本理論外，此部分集中于創(chuàng)業(yè)的關(guān)鍵要素創(chuàng)業(yè)團隊、創(chuàng)業(yè)機會、創(chuàng)業(yè)資源和商業(yè)模式展開。二是主要政策和平臺。闡述國家、省市和粵港澳大灣區(qū)支持創(chuàng)業(yè)的主要政策和扶持平臺，以及粵港澳大灣區(qū)服務(wù)于大學(xué)生創(chuàng)業(yè)的孵化

2022年4月，國務(wù)院辦公廳印發(fā)了《關(guān)于推動個人養(yǎng)老金發(fā)展的意見》。其中提到，推動個人養(yǎng)老金發(fā)展是健全多層次、多支柱養(yǎng)老保險體系，增強人民群眾獲得感、幸福感、安全感的重要舉措，直接關(guān)系廣大參加人的切身利益。第三支柱包括個人儲蓄性養(yǎng)老保險和商業(yè)養(yǎng)老保險，此前沒有全國統(tǒng)一的制度性安排，是多層次養(yǎng)老保險體系的短板。個人養(yǎng)老金