馬來西亞華人和印度人政治參與歷史比較研究

城鄉(xiāng)特困人員救助供養(yǎng)調(diào)查研究報告

2019年慈善事業(yè)呈現(xiàn)“治理吸納慈善”的總體特征。以企業(yè)為主體的科技向善和商業(yè)慈善在質(zhì)疑中逐漸成為時尚。志愿服務(wù)成為社會文明進步的重要標志。進入新的歷史發(fā)展階段。截至2019年底，我國社會組織總量為86.7萬個，其中，社會團體37.2萬個，民辦非企業(yè)單位（社會服務(wù)機構(gòu)）48.7萬個，基金會7580個。三類社會組織的總量

中國水電移民實踐經(jīng)驗

在科技對政府管理的改造歷程中，我們已經(jīng)走過政務(wù)信息化野蠻生長、落地價值低的階段。先前的信息化模式存在只管建設(shè)不管運營、“一次性”工程多、信息孤島林立等諸多問題，而現(xiàn)階段的政務(wù)大數(shù)據(jù)不止于技術(shù)手段的優(yōu)化，它的變革精髓在于思維方式層面的革新。大數(shù)據(jù)的特性突破了傳統(tǒng)通過信息壟斷維護自上而下的權(quán)威模式，以數(shù)據(jù)資源運營為邏輯主線

2019年，黨的十九屆中央委員會第四次全體會議通過了《中共中央關(guān)于堅持和完善中國特色社會主義制度、推進國家治理體系和治理能力現(xiàn)代化若干重大問題的決定》。其中明確提到，要創(chuàng)新公共服務(wù)提供方式，鼓勵支持社會力量興辦公益事業(yè)，滿足人民多層次多樣化需求，使改革成果更多更公平惠及全體人民。社會公益事業(yè)已經(jīng)成為國家治理中的重要部分

《我們怎么選干部？》是大眾文化讀物�！段覀冊趺催x干部？》用輕松、通俗的筆調(diào)闡發(fā)了這樣的觀點——干部代表了一種精神和文化層面的精英質(zhì)性。干部所承擔(dān)的工作牽涉千家萬戶，領(lǐng)社會進步。從宏觀角度，干部是國家改革和發(fā)展的推動力和踐行者；在精神層面，干部應(yīng)具備一種鑒往知來、高瞻遠矚的品質(zhì)。干部的角色也承載了無數(shù)仁人志士勵精圖治、治

本書立足于新時代條件下邊疆地區(qū)面臨的特殊治理生態(tài)，緊緊圍繞“邊疆治理現(xiàn)代化”這一中心論題予以層層破解，分別回答“邊疆治理體系現(xiàn)代化”和“邊疆治理能力現(xiàn)代化”這個“一體之兩面”的重大理論與現(xiàn)實問題。關(guān)于邊疆治理體系現(xiàn)代化的建構(gòu)，具體從邊疆治理價值理念體系、組織結(jié)構(gòu)體系、制度政策體系、技術(shù)方法體系等四個層面的現(xiàn)代化予以破解

《中國社會保障改革與發(fā)展報告》是由教育部人文社科重點研究基地武漢大學(xué)社會保障研究中心組織國內(nèi)社會保障領(lǐng)域諸多知名學(xué)者共同編著的一份重要的年度研究報告，重點關(guān)注社會保障理論研究與國際比較研究中的前沿問題，當(dāng)前中國社會保障制度改革過程中的焦點、難點和熱點問題。該年度報告已經(jīng)連續(xù)出版多年，2011年起入選“教育部哲學(xué)社會科學(xué)

《城市群重大公共安全事件應(yīng)急指揮協(xié)同研究》以城市群重大公共安全事件應(yīng)急指揮協(xié)同為研究目標，選取應(yīng)急指揮組織結(jié)構(gòu)作為突破口，首先闡述城市群重大公共安全事件應(yīng)急指揮及其要素構(gòu)成，在此基礎(chǔ)上研究城市群重大公共安全事件應(yīng)急指揮模式框架及實現(xiàn)路徑。進而揭示城市群重大公共安全事件應(yīng)急指揮協(xié)同的三種模式。然后在設(shè)計城市群應(yīng)急指揮組織