本書是暢銷教材《CEO公司治理》的最新版本，主要針對MBA、EMBA和其他專業(yè)的研究生讀者。本書以治理和管理相統(tǒng)一的系統(tǒng)論觀點，介紹了公司治理模式與企業(yè)活力、董事會在公司治理中有效運作和戰(zhàn)略性參與的具體思路及建議、保障董事會和監(jiān)事會動態(tài)勝任力的舉措和方案等，著重闡述公司治理與企業(yè)的激勵和約束機制以及競爭優(yōu)勢的內(nèi)在緊密關

本教材是“十四五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，校企“雙元”合作開發(fā)，按照“工學結(jié)合、知行和一”的職業(yè)教育理念，精選數(shù)字經(jīng)濟背景下貼近現(xiàn)代企業(yè)管理的新方法、新技術和新流程作為教學內(nèi)容，并將黨的二十大精神有機融入小故事大道理、實操等內(nèi)容中，旨在提高財經(jīng)商貿(mào)類學生的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。本教材分為基礎篇、訓練篇和實戰(zhàn)篇，共十七個項目

《國企招聘考試全攻略：高校畢業(yè)生如何找到心儀的好工作》是一本面向國企求職者的專業(yè)書籍，旨在幫助讀者全面了解國企的招聘流程和考試規(guī)范，提高讀者的考試技巧和應變能力，幫助考生順利考入國企�！秶�企招聘考試全攻略：高校畢業(yè)生如何找到心儀的好工作》內(nèi)容主要分為三篇：第一篇簡單介紹了國企招聘的特點和流程，詳細介紹了網(wǎng)上申請的注意事

《創(chuàng)業(yè)虛擬仿真實驗教程》以創(chuàng)業(yè)活動發(fā)生的過程為脈絡，旨在通過虛擬仿真實驗復現(xiàn)創(chuàng)業(yè)活動中重要的過程，并在實驗中闡述創(chuàng)業(yè)的基本知識，培養(yǎng)學生的基本創(chuàng)業(yè)思維與技能。本書共8章：第1章概括了創(chuàng)業(yè)的基礎理論；第2章簡要介紹了嚴肅游戲相關理論以及虛擬仿真實驗；第3章介紹了客戶旅程虛擬仿真實驗，幫助學生更好地識別創(chuàng)業(yè)機會；第4章介紹

本書從新時代商業(yè)環(huán)境出發(fā)，緊隨市場熱點，如分布式自治組織（distributedautonomousorganization，DAO）、非同質(zhì)化通證（non-fungibletoken，NFT）、元宇宙、Web3.0、資產(chǎn)數(shù)字化、反壟斷、要素市場化配置等，以企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型為核心，以區(qū)塊鏈等數(shù)字化技術為基本點，以場景為基

科技型中小企業(yè)是培育發(fā)展新動能、推動高質(zhì)量發(fā)展的重要力量，群體智能作為一種復雜系統(tǒng)理論分析方法已經(jīng)得到廣泛應用。本書聚焦科技型中小企業(yè)群體智能涌現(xiàn)機理和實證問題，主要涉及集群演進和群體智能涌現(xiàn)的理論分析、科技型中小企業(yè)個體目標實現(xiàn)的博弈分析、科技型中小企業(yè)集群的群體智能涌現(xiàn)的環(huán)境調(diào)控、典型區(qū)域“群體智能指數(shù)”的實證分析

本書嘗試構(gòu)建“企業(yè)精準扶貧行為實施—信息披露兩階段模型”，從理論的角度解釋企業(yè)精準扶貧行為和信息披露不同的策略為企業(yè)自身效用帶來的提升，明確企業(yè)精準扶貧行為與信息披露對企業(yè)效用提升產(chǎn)生的不同作用。進一步的，本書選擇企業(yè)的債務融資為研究方向，對企業(yè)精準扶貧帶來的效用提升在企業(yè)與銀行間的分配進行討論，通過企業(yè)精準扶貧的“政

本書著重從企業(yè)發(fā)展的角度講清楚數(shù)字化的本質(zhì)邏輯、如何應用新一代信息技術，以及在此過程中需要注意的組織建設、人才培養(yǎng)、各類力量的運用及可能遇到的問題。盡量讓讀者快速讀懂其中的內(nèi)容并掌握相關方法，能夠立即運用到數(shù)字化工作中。本書第一篇是數(shù)字化極簡邏輯篇，介紹數(shù)字化的極簡邏輯；闡述數(shù)字化是企業(yè)"不得不”的選擇；通過將數(shù)字化目

哲學是關于世界觀和方法論的理論體系。自DavidHume（1737）提出應然與實然概念以來，應然研究與實然研究被廣泛應用于科學研究領域。本書將對相關問題進行應然研究、實然研究、使然研究。本書以公共管理學、工商管理學、產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟學等相關理論為指導，在分析高新技術企業(yè)發(fā)展機理基礎上，基于科技冷戰(zhàn)背景，根據(jù)鉆石模型構(gòu)建理想的地

本書分為專論與分論兩部分，專論以改革開放以來中國社會經(jīng)濟發(fā)展歷程為背景，基于企業(yè)內(nèi)外環(huán)境的變化和新時代企業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的新考驗，以中國企業(yè)家調(diào)查系統(tǒng)課題組1993-2022年連續(xù)30年的調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎，通過大量詳實、客觀的第一手數(shù)據(jù)，真實記錄了中國企業(yè)家隊伍的成長軌跡與歷史階段，分析了其中影響因素及變化規(guī)律、取得的進步和