干部選拔任用是整個干部制度的核心，從2004年起，干部競爭性選拔在短短數(shù)年間成為干部選拔的一種主要方式，同時，在過去的發(fā)展中也出現(xiàn)了一定的問題與弊端。完善競爭性選拔干部方式，對深化干部人事制度改革、建設(shè)執(zhí)政骨干隊伍、從源頭上解決從嚴治黨等都具有十分重要的意義。 目前，干部競爭性選拔進入了沉寂和停滯狀態(tài)，迫切需要進行制

本書共分上、中、下三篇，上篇匯總了2017-2018年地方紀委監(jiān)委機關(guān)遴選筆試真題。中篇集中于專項練習(xí)，為填空題、選擇題、判斷題、簡答題、論述題、案例分析題、公文題、文章論述題八種題型提供了大量專項練習(xí)題。下篇主要依據(jù)真題難度、題型創(chuàng)新發(fā)展的規(guī)律，編寫了五套高品質(zhì)的模擬試卷，內(nèi)容涉及紀委監(jiān)委工作相關(guān)政策及紀委監(jiān)委工作實

本書是《國家公務(wù)員制度》修訂第二版。緊密結(jié)合我國公務(wù)員制度的特點和要求，以《中華人民共和國公務(wù)員法》（修訂版）為基本依據(jù)，結(jié)合相關(guān)配套法規(guī)及專項處分規(guī)章，系統(tǒng)介紹了現(xiàn)代公務(wù)員制度產(chǎn)生的歷史背景、發(fā)展歷程和管理機制，并詳細講解了我國公務(wù)員的條件、義務(wù)與權(quán)力，職位分類，錄用，培訓(xùn)，考核，職務(wù)任免與升降，獎勵與懲戒，交流與回

2020年7月17日-12月9日，新疆維吾爾自治區(qū)人民政府新聞辦公室共舉行十場涉疆問題新聞發(fā)布會，針對部分西方政客和媒體炒作所謂涉疆問題，惡毒攻擊中國新疆的人權(quán)狀況，歪曲抹黑中國在新疆開展的反恐去極端化斗爭，無端指責(zé)中國政府治疆政策，挑撥中國民族關(guān)系、破壞新疆繁榮穩(wěn)定進行回應(yīng)。本書為發(fā)布會現(xiàn)場文字實錄，輔以發(fā)布會中所播

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本書針對近幾年遼寧省公務(wù)員考試中的申論真題，按照年份分門別類，每道題目均配有詳細的解析，解析內(nèi)容均來自具有多年教學(xué)經(jīng)驗的培訓(xùn)老師，逐道精析，并根據(jù)反饋一直不斷迭代，從而能夠幫助考生進行針對性的練習(xí)。本書旨在幫助考生了解近年來考題情況，掌握最新命題趨勢，熟悉套題類型，學(xué)會靈活運用解題技巧，構(gòu)建解題思維。報考遼寧省公務(wù)員考

本書關(guān)注我國公共安全與應(yīng)急管理體系建設(shè)、智慧安全城市發(fā)展與建設(shè)、突發(fā)事件應(yīng)急處置與救援等創(chuàng)新實踐，以推動新一代跨學(xué)科融合的安全技術(shù)在公共安全領(lǐng)域的多方應(yīng)用，形成在國內(nèi)外有一定影響力的中國公共安全實踐案例庫。

本書聚焦產(chǎn)業(yè)層面，從需求側(cè)與供給側(cè)探討了公共安全產(chǎn)業(yè)的概念與范疇、國際安全產(chǎn)業(yè)、我國安全產(chǎn)業(yè)的發(fā)展環(huán)境與現(xiàn)狀、產(chǎn)業(yè)鏈與規(guī)模、產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢等基本面問題。

本書從公共安全思想體系、公共安全政策與理論發(fā)展、公共安全制度變遷與體系建構(gòu)、公共安全領(lǐng)域發(fā)展、國際公共安全發(fā)展經(jīng)驗等維度闡述了公共安全的發(fā)展概況。

本書系統(tǒng)介紹了公務(wù)員面試的歷史源流、公務(wù)員面試的基本理論依據(jù)，進而講述了公務(wù)員面試的緣起、公務(wù)員面試的基本涵義與特征、公務(wù)員面試測評的基本要素、公務(wù)員面試的基本程序、公務(wù)員面試的基本類型、公務(wù)員面試的應(yīng)對技能和公務(wù)員面試的方法等基礎(chǔ)理論知識。讀者通過對本教材的學(xué)習(xí)，可以系統(tǒng)地掌握公務(wù)員面試的基本理論知識，不僅能夠知其然