《公務(wù)員面試基礎(chǔ)理論》系統(tǒng)介紹了公務(wù)員面試的歷史源流、公務(wù)員面試的基本理論依據(jù)，進(jìn)而講述了公務(wù)員面試的緣起、公務(wù)員面試的基本涵義與特征、公務(wù)員面試測評(píng)的基本要素、公務(wù)員面試的基本程序、公務(wù)員面試的基本類型、公務(wù)員面試的應(yīng)對技能和公務(wù)員面試的方法等基礎(chǔ)理論知識(shí)。讀者通過對本教材的學(xué)習(xí)，可以系統(tǒng)地掌握公務(wù)員面試的基本理論知

本書針對公共行政組織與合同制員工之間的心理契約治理機(jī)制進(jìn)行探討，觀察二者之間心理契約交互影響的動(dòng)態(tài)發(fā)展過程，通過提出公共行政機(jī)構(gòu)合同制員工心理契約治理機(jī)構(gòu)模型構(gòu)想，為公共行政組織實(shí)施合同制員工心理契約管理提供參考依據(jù)并提出實(shí)施心理契約治理的對策建議。本書的出版不僅能豐富現(xiàn)有心理契約方面的研究，開闊公共行政機(jī)構(gòu)對合同制員

《中國人事科學(xué)研究報(bào)告2019年卷》共50篇課題報(bào)告，是2019年中國人事科學(xué)研究院便于公開發(fā)表的部分成果的結(jié)集。書稿內(nèi)容由“人才工作與人才隊(duì)伍建設(shè)”“人事制度改革與政策創(chuàng)新”“就業(yè)創(chuàng)業(yè)與人力資源市場”“收入分配、勞動(dòng)關(guān)系及其他”四個(gè)板塊組成。廣義上說是人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)的橫向課題、面向整個(gè)社會(huì)的縱向課題，內(nèi)容涉及

本書為“全警實(shí)戰(zhàn)大練兵”練兵手冊之一，由公安部全警實(shí)戰(zhàn)大練兵領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室、公安部督察審計(jì)局共同編寫。本書聚焦實(shí)戰(zhàn)，突出重點(diǎn)，簡潔明快，對于全面深化全警大練兵，著力推動(dòng)公安教育訓(xùn)練工作創(chuàng)新發(fā)展，提升公安隊(duì)伍在法律政策運(yùn)用、重大風(fēng)險(xiǎn)防控、復(fù)雜事件處置和群眾工作等方面的能力，具有十分重要的意義。全書共五章，具體為：第一章公

本書用官方素材結(jié)合申論考試實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，全面培養(yǎng)考生的政府化思維。本書包括四部分內(nèi)容：第一部分是官樣范文及相應(yīng)的點(diǎn)評(píng)剖析，范文主要取材于人民網(wǎng)、求是網(wǎng)、《半月談》、新華網(wǎng)等主流媒體網(wǎng)站，內(nèi)容涵蓋政策理論、經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文化、社會(huì)治理、生態(tài)環(huán)保等方面。第二部分是真題范文，甄選近幾年申論真題優(yōu)秀范文，并呈現(xiàn)精準(zhǔn)的題目解析與范文

本書由全政協(xié)紅河州委員會(huì)文化文史和學(xué)習(xí)委員會(huì)和紅河州歸國華僑聯(lián)合會(huì)組織編寫，全書收錄了對85位歸僑訪談?wù)�理的史�?05篇，約35萬字，屬紅河州域內(nèi)歸僑及家人口述或撰寫的具有統(tǒng)一戰(zhàn)線特色的“三親”(親歷、親見、親聞)史料。這些史料，客觀真實(shí)地記錄反映了紅河歸僑回國的曲折過程、學(xué)習(xí)生活的成長經(jīng)歷、報(bào)效祖國取得的工作成績、受

黨的十九大報(bào)告明確提出，加強(qiáng)基層組織建設(shè)“要以提升組織力為重點(diǎn)”，這一提法，為黨組織加強(qiáng)自身建設(shè)提供了新的目標(biāo)和方向，也為基層黨建研究提供了一個(gè)新的視角。離退休干部黨組織是黨的基層組織的重要部分，提升離退休干部黨組織的組織力是加強(qiáng)和改進(jìn)離退休干部黨組織工作的重要課題。加強(qiáng)稅務(wù)系統(tǒng)離退休干部黨組織組織力，就必須結(jié)合稅務(wù)系

本書共分為兩大部分，第一部分為模擬試題，第二部分為高階詩詞素材積累。第一部分按照省市劃分，又分為江蘇名校優(yōu)生全真模擬卷、浙江定向選調(diào)全真模擬卷、上海定向選調(diào)全真模擬卷三部分。第二部分為高階詩詞素材積累，給同學(xué)們在寫作積累上準(zhǔn)備一些“不一樣”的內(nèi)容，助力大家在申論和面試備考中能做到“不落窠臼”“文采斐然”。

本書是一部研究新時(shí)代鄉(xiāng)村治理體系與治理能力的理論著作。簡要分析了鄉(xiāng)村治理的本質(zhì)與特征、鄉(xiāng)村治理的目標(biāo)與原則、開展鄉(xiāng)村治理的意義、鄉(xiāng)村治理新理念與治理能力現(xiàn)代化；分別闡述了鄉(xiāng)村老年人需求服務(wù)體系的建設(shè)、鄉(xiāng)村人力資源的開發(fā)與管理、鄉(xiāng)村社會(huì)治安防控機(jī)制的建設(shè)、鄉(xiāng)村治理之產(chǎn)業(yè)振興體系的建設(shè)；探討了鄉(xiāng)村治理能力現(xiàn)代化的現(xiàn)狀及優(yōu)劣

本套書共3冊，包括：社會(huì)工作法規(guī)與政策、社會(huì)工作實(shí)務(wù)、社會(huì)工作綜合能力。