本書將資本市場與微觀企業(yè)行為的交叉研究拓展到上市公司的下屬工廠層面，發(fā)現(xiàn)上市公司在內(nèi)部選擇操縱成本較低的生產(chǎn)單位進(jìn)行策略性地真實(shí)盈余管理行為，打開了上市公司內(nèi)部的“黑匣子”。資本逐利性引發(fā)的短視行為可能扭曲企業(yè)決策，與之相關(guān)的話題一直是實(shí)務(wù)界和學(xué)術(shù)研究中關(guān)注的熱點(diǎn)，在財務(wù)會計、市場營銷、戰(zhàn)略管理、金融學(xué)等領(lǐng)域都積累了豐

為落實(shí)黨中央、國務(wù)院關(guān)于上市公司高質(zhì)量發(fā)展決策部署，助力上市公司走好高質(zhì)量發(fā)展之路，中國上市公司協(xié)會著力改善上市公司發(fā)展外部環(huán)境，推動構(gòu)建上市公司高質(zhì)量發(fā)展體系，針對上市公司面臨的難點(diǎn)、痛點(diǎn)、熱點(diǎn)問題，組織開展了2022年度課題研究工作。經(jīng)學(xué)術(shù)、監(jiān)管和行業(yè)專家獨(dú)立、客觀、公正評審程序，最終由專家評定出16項(xiàng)優(yōu)秀研究成果

當(dāng)前，最大自貿(mào)協(xié)定RCEP的簽署為我國加快認(rèn)證認(rèn)可區(qū)域?qū)�接機(jī)制形成提供了契機(jī)，同時認(rèn)證認(rèn)可的對接也為打造RCEP高質(zhì)量自由貿(mào)易網(wǎng)絡(luò)提供了重要抓手。鑒于目前探索我國與發(fā)展中經(jīng)濟(jì)體對接合作模式及運(yùn)行規(guī)律的研究比較匱乏，亟需配合區(qū)域經(jīng)濟(jì)一體化發(fā)展需要，提出具有對象指向性的、更加多元化的對接機(jī)制與實(shí)施路徑。本書以推動中國與RC

本書從企業(yè)社會責(zé)任的概念出發(fā)，對企業(yè)社會責(zé)任的理論基礎(chǔ)和企業(yè)社會責(zé)任與企業(yè)績效關(guān)系實(shí)證研究方面的重要文獻(xiàn)進(jìn)行較為全面的梳理和分析，從21世紀(jì)企業(yè)經(jīng)營管理面臨的環(huán)境與挑戰(zhàn)出發(fā)，突破企業(yè)傳統(tǒng)的“股東價值最大化”目標(biāo)，將利益相關(guān)者引入企業(yè)績效評價，在前人實(shí)證研究企業(yè)對利益相關(guān)者履行社會責(zé)任與企業(yè)績效是正相關(guān)的基礎(chǔ)上，結(jié)合我國

所謂領(lǐng)導(dǎo)力，就是領(lǐng)導(dǎo)才能，是一種能夠激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員熱情與想象力的能力，也是一種能夠統(tǒng)率團(tuán)隊(duì)成員全力以赴去完成目標(biāo)的能力。本書共有20章，對目前發(fā)展已較成熟的20種企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)力的定義、發(fā)展歷程、結(jié)構(gòu)維度、適用范圍、優(yōu)缺點(diǎn)、影響和測定因素等進(jìn)行了全面而具體的闡述。書稿認(rèn)為領(lǐng)導(dǎo)力在企業(yè)中無處不在，只要有事件就會出現(xiàn)管理者，只要有

班組是企業(yè)生產(chǎn)管理的基本單元。本書闡釋了班組長必須在管理、生產(chǎn)以及技術(shù)等方面積極探索，從而使所帶領(lǐng)的班組生機(jī)勃勃。全書分為九部分：一是從必備的能力方面闡釋班組長應(yīng)以身作則；二是帶動班組成員發(fā)揮主觀能動性和積極性，合理組織人力物力；三是好制度能讓管理變得簡單直接；四是確�，F(xiàn)場作業(yè)環(huán)境安全穩(wěn)定：五是從節(jié)約及使用計劃等方面控

為推廣優(yōu)秀科技創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)，打造富有特色的科技成果轉(zhuǎn)化“南沙模式”，本書結(jié)合廣州市南沙開發(fā)區(qū)科技創(chuàng)新情況，將南沙區(qū)創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)由無形知識轉(zhuǎn)為實(shí)踐手冊。全書包含五部分內(nèi)容，第一部分以新型研發(fā)機(jī)構(gòu)、穗港合作機(jī)構(gòu)為代表，介紹南沙科研院所的創(chuàng)新管理經(jīng)驗(yàn)；第二部分以華南技術(shù)轉(zhuǎn)移中心、廣東醫(yī)谷等為代表，介紹南沙孵化載體的創(chuàng)新服務(wù)經(jīng)

本書為河北省社會科學(xué)基金項(xiàng)目“河北中華老字號企業(yè)品牌創(chuàng)新與價值傳播研究”的研究成果，由河北省廣告研究院負(fù)責(zé)項(xiàng)目調(diào)研與內(nèi)容編著。本書內(nèi)容主要由兩大板塊構(gòu)成：其一，在立足河北省老字號企業(yè)品牌個體化經(jīng)營和全省老字號企業(yè)品牌整體優(yōu)化提升的基礎(chǔ)上，分析其品牌創(chuàng)新和傳播現(xiàn)狀及問題所在；其二，結(jié)合當(dāng)下老字號品牌創(chuàng)新發(fā)展策略，以市場為

在萬州區(qū)檔案館館藏的檔案中，較為完整地保存有涉及民國時期萬縣工商業(yè)發(fā)展的相關(guān)檔案共6355卷。這些檔案是川東地區(qū)及大三峽地區(qū)近代經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要?dú)v史記載，也是大后方抗戰(zhàn)歷史一個內(nèi)陸小城起成為長江。上游重要商業(yè)城市的典型過程，生動反映了近代西南地區(qū)民族工商業(yè)在半殖民地、半封建社會條件下追求自立發(fā)展的曲折斗爭。本書所涉及的檔

勞動關(guān)系是生產(chǎn)關(guān)系的重要組成部分，是最基本、最重要的社會關(guān)系之一。勞動關(guān)系是否和諧，事關(guān)廣大職工切身利益和企業(yè)健康發(fā)展，事關(guān)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與社會和諧。本書對2021—2022年的企業(yè)勞動關(guān)系狀況進(jìn)行全面的總結(jié)和分析，研究企業(yè)勞動關(guān)系的現(xiàn)狀和發(fā)展趨勢，并就勞動關(guān)系熱點(diǎn)問題進(jìn)行專門的研究分析，為政府制定勞動關(guān)系相關(guān)政策提供參考，