Excel是HR工作中必不可少的一個(gè)工具，熟練掌握Excel，是工作得心應(yīng)手的基礎(chǔ)。本書從HR的具體工作內(nèi)容著手，詳細(xì)介紹了Excel在人力資源管理中的實(shí)際應(yīng)用，分步驟講解，內(nèi)容由淺入深，易學(xué)易用，可以有效提高Excel的操作水平，幫助讀者提高工作效率。

本書以主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)在職業(yè)化和商業(yè)化過程中的實(shí)踐為例,系統(tǒng)論述了以“意而始,韌于信,正于知,演于行,成于習(xí),顯于性,變于運(yùn),授于命”為內(nèi)核的主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)的運(yùn)行原理。不僅如此,主動(dòng)干預(yù)系統(tǒng)還可以應(yīng)用到工作、家庭、生活的各個(gè)方面,以主動(dòng)自發(fā)的狀態(tài)重新構(gòu)建職業(yè)發(fā)展、工作壓力、家庭關(guān)系、情緒控制、健康管理、精神歸屬等全過程的自我

隨著市場經(jīng)濟(jì)的蓬勃發(fā)展，人才的價(jià)值被越來越多的企業(yè)所認(rèn)同。現(xiàn)代企業(yè)管理主要比拼的就是人才的管理，人力資源的管理。本書主要從人力資源管理的發(fā)展概述、人力資源管理的工作分析與設(shè)計(jì)、人力資源管理中的績效管理、人力資源管理中的員工培訓(xùn)與開發(fā)、人力資源管理職能的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型與優(yōu)化等方面介紹了人力資源管理與企業(yè)經(jīng)營管理的融合發(fā)展策略。

本書由上篇、下篇組成。上篇是“從創(chuàng)意到創(chuàng)新”，包括“創(chuàng)意”“創(chuàng)新“創(chuàng)意與創(chuàng)新思維訓(xùn)練”三章；下篇是“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育與實(shí)踐”，包括“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的本質(zhì)特征”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的體系構(gòu)建”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教育的過去現(xiàn)在與未來”“大學(xué)生創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)實(shí)踐”“創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)教學(xué)案例”五章。

本書稿對(duì)大數(shù)據(jù)背景下的人力資源管理模式進(jìn)行了研究，闡述了大數(shù)據(jù)的基本概念、大數(shù) 系，又對(duì)大數(shù)據(jù)背景下的人力資源管理面臨的機(jī)遇和挑戰(zhàn)，以及大數(shù)據(jù)背景下的企業(yè)人力 問題給出了合理化的建議。作者在書稿的最后，較客觀地分析了基于大數(shù)據(jù)的人力資源培 和意義，對(duì)本專業(yè)方向的研究者具有較大的參考價(jià)值。

本書共十章，分別是創(chuàng)新概論、創(chuàng)新思維與訓(xùn)練、創(chuàng)新技法與訓(xùn)練、創(chuàng)業(yè)概述、創(chuàng)業(yè)機(jī)會(huì)、商業(yè)模式、創(chuàng)業(yè)與創(chuàng)業(yè)者、創(chuàng)業(yè)資源與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽、創(chuàng)業(yè)計(jì)劃書、企業(yè)創(chuàng)立與管理。

本書將現(xiàn)代企業(yè)經(jīng)營管理技術(shù)與創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)融入課堂，內(nèi)容設(shè)置強(qiáng)調(diào)學(xué)生學(xué)習(xí)的主動(dòng)性的激發(fā)，注重啟發(fā)式、互動(dòng)式、探究式教學(xué)，通過創(chuàng)建角色體驗(yàn)的實(shí)訓(xùn)平臺(tái)，將模擬企業(yè)的戰(zhàn)略制定、生產(chǎn)決策、企業(yè)投融資、財(cái)務(wù)管理、市場營銷等企業(yè)運(yùn)營決策搬上課堂，引導(dǎo)學(xué)生主動(dòng)思考、積極提問、自主探究，旨在讓受訓(xùn)學(xué)生通過ERP運(yùn)營體驗(yàn)，感受現(xiàn)實(shí)企業(yè)的營銷與

本書內(nèi)容覆蓋招聘專員、績效專員、薪酬專員、社保專員、勞動(dòng)關(guān)系專員、培訓(xùn)專員、工作分析專員各崗位技能。以崗位實(shí)際能力為目標(biāo)，突出模塊化、流程化和信息化三個(gè)特點(diǎn)，根據(jù)工學(xué)結(jié)合特色，組建了7個(gè)模塊，28個(gè)任務(wù)，滿足了多種專業(yè)的在線教學(xué)要求。每個(gè)模塊都有隨堂習(xí)題和章節(jié)測試，能夠幫助學(xué)員循序漸進(jìn)的進(jìn)行自我檢查。課程考核標(biāo)準(zhǔn)特別強(qiáng)

韓國是世界上老齡化速度最快的國家，龐大的老齡人口迫使退休制度作出改變。數(shù)十年來，韓國民眾一直在呼吁推遲退休，原因在于退休年齡和養(yǎng)老金領(lǐng)取年齡之間存在數(shù)年空檔期，許多韓國老年人不得不依靠臨時(shí)工作度日。然而，由于退休制度的改革涉及社會(huì)福利、代際公平、勞資關(guān)系等方方面面的問題，改革的過程難免面臨多重博弈。人口老齡化已成為21

本書以創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)為主題，講述了創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的環(huán)境生態(tài)以及生態(tài)系統(tǒng)中存在的問題，從制度、體制、人、財(cái)、物等方面講述了構(gòu)建創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)生態(tài)系統(tǒng)的著力點(diǎn)，以及難點(diǎn)、突破點(diǎn)，提出了切實(shí)有效、科學(xué)合理的政策舉措，來促進(jìn)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的可持續(xù)開展，服務(wù)國民經(jīng)濟(jì)高質(zhì)量發(fā)展。本書整體分為理論篇、實(shí)踐篇、調(diào)查研究報(bào)告三大部分，遴選了我國東中西部在創(chuàng)新創(chuàng)