本書分5章對社會管理創(chuàng)新問題進行了闡述。第一章概述部分對社會管理創(chuàng)新的內(nèi)涵、主要原則與任務(wù)、與其他相關(guān)概念的厘定、不同視角下的社會管理創(chuàng)新等問題進行了闡述；第二章對社會管理創(chuàng)新的歷史沿革進行了闡述；第三章闡述了社會管理創(chuàng)新的模式；第四章闡述了社會管理創(chuàng)新的價值；第五章就社會管理創(chuàng)新的典型地區(qū)——天津濱海新區(qū)的社會管理整

改革開放三十五年來，政府和市場的規(guī)模幾乎是互相擁抱著毫無節(jié)制地空前擴大，而社會及其組織形態(tài)雖然在量上也有長足的增加，但其外部發(fā)展環(huán)境及功能的發(fā)揮，卻遠落后于前兩者。本書中的研究報告，即與中國社會組織及公民社會的發(fā)展和制度建設(shè)有關(guān)。這些研究報告從理論和實證的角度，對中國社會組織的發(fā)展過程、存在的問題及其發(fā)展方向進行了全面

本文集是第九屆中國社會政策國際論壇的參會優(yōu)秀論文集。第九屆論壇擬以“朝向更加公平的社會政策”為主題，邀請國內(nèi)外從事與之相關(guān)學(xué)科研究（主要為老年學(xué)、人口學(xué)、社會工作、公共管理、社會學(xué)、經(jīng)濟學(xué)和法學(xué)）的專家學(xué)者，以及在我國社會政策創(chuàng)新中做出突出成績的專家、學(xué)者以及實務(wù)界人士參與本次論壇，進行研討與交流，并提出本次大會的共識

本書研究的是現(xiàn)代社會組織在社會中所發(fā)揮的作用。作者選取了自下而上的民間角度，分析現(xiàn)代社會組織在國家政治、經(jīng)濟、文化和社會事業(yè)和諧發(fā)展的特殊作用，并且涉及到和諧社會的現(xiàn)代性以及社會結(jié)構(gòu)的和諧這些比較深入的理論問題�，F(xiàn)代社會組織與社會和諧發(fā)展的關(guān)系是一項具有重大理論和現(xiàn)實意義的課題，這也是本研究的價值所在，可以為哲學(xué)愛好者

本書分為社區(qū)工作認知、社區(qū)工作模式、社區(qū)工作技能三大模塊，每個模塊下面包括二至五個項目，每個項目分設(shè)二至三個任務(wù)。不僅模塊的分類詳盡且簡潔地概括了社區(qū)工作的各個方面，而且項目和任務(wù)的劃分也具體地指出了在社區(qū)工作各個工作中的重點和要點，可操作性非常強，使教師在教學(xué)和學(xué)生在學(xué)習(xí)的過程中，能很好地理論聯(lián)系實際，迅速切入社區(qū)工

《社會政策評論》由中國社會科學(xué)院社會政策研究中心主辦，每期選擇一個社會政策方面的主題做焦點討論。伴隨全球化快速發(fā)展，人口跨區(qū)域流動的規(guī)模和范圍在不斷擴大，不僅提出了新的社會政策議題，而且動搖了傳統(tǒng)社會政策的基礎(chǔ)，人口流動背景下的福利權(quán)與社會團結(jié)即是其中最核心的兩個議題。本書圍繞著這兩個議題，從中國大陸到中國臺灣、香港再

本書內(nèi)容包括：社會工作的目標(biāo)、對象及領(lǐng)域；社會工作價值觀與專業(yè)倫理；人類行為與社會環(huán)境；社會工作理論概念；社區(qū)工作方法；小組工作方法等。

公共部門的工作一般需要面對面的、公開的人際交流，這便是情緒勞動，這種勞動往往難以量化和測量，但對完成公共部門的工作非常重要。本書通過以大量的訪談及調(diào)查數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，對公共服務(wù)中的情緒勞動的進行了深入探討，認為情緒勞動通過人與人之間真實的、鮮活的、面對面的溝通賦予公共服務(wù)重要的意義。

本工作文集，由廣東省人事廳培訓(xùn)教育處和中山大學(xué)政治與公共事務(wù)管理學(xué)院組織編輯，是“廣東省公務(wù)員公共管理新加坡專題研究班”公共服務(wù)班第三期的培訓(xùn)研究論文。學(xué)員們用論文的形式，運用在新加坡學(xué)到的行政管理理念，借鑒新加坡政府公共服務(wù)方面的有益經(jīng)驗，并充分結(jié)合各自的工作領(lǐng)域，對我國和廣東省改革開放過程中的政府公共服務(wù)體系建設(shè)進

《個案工作實務(wù)》分為導(dǎo)引、上篇和下篇三個部分。導(dǎo)引部分通過大量導(dǎo)入活動，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者分析探討作為個案工作者應(yīng)該具備的素質(zhì)。上篇簡要介紹了個案工作的定義、特點、發(fā)展歷程和應(yīng)用領(lǐng)域，引導(dǎo)學(xué)習(xí)者熟悉個案工作的價值體系和倫理守則，并能敏銳地覺察本土文化對個案工作的影響。下篇則以個案工作流程為線索，把個案工作實務(wù)分為了接案、預(yù)估、