森林康養(yǎng)基地建設涉及 多行業(yè)、多學科、多業(yè)態(tài)， 組合度和融合度非常高。本 教材系統(tǒng)介紹了森林康養(yǎng)基 地建設的要求和內容，主要 內容包括：認識森林與森林 康養(yǎng)、認識森林康養(yǎng)基地、 森林康養(yǎng)資源調查、森林康 養(yǎng)基地現(xiàn)狀評價、森林康養(yǎng) 基地規(guī)劃與布局、森林康養(yǎng) 基地設施建設、森林康養(yǎng)基 地產品開發(fā)、森林

著名的醫(yī)療保健經濟學家約翰·C.古德曼在他的開創(chuàng)性著作《無價》中揭示了病人、醫(yī)療保健提供者、雇主和雇員是如何被困在一個功能失調、官僚主義盛行的醫(yī)療保健系統(tǒng)中，這個系統(tǒng)充斥著扭曲的激勵機制，這些激勵機制導致成本升高，質量降低。除非改變，否則這些激勵措施只會在未來使問題惡化。古德曼打破了政治思維的框架，提出了

本書共6章，內容包括：醫(yī)院人力資源的基礎理論、醫(yī)院人力資源管理與改進、醫(yī)院人力資源崗位配置與薪酬管理、醫(yī)院員工培訓與職業(yè)發(fā)展、醫(yī)院績效管理與體系構建、醫(yī)院人力資源高質量發(fā)展實踐。

本書對人力資源管理概念、人力資源培訓與開發(fā)做了詳細介紹；對醫(yī)院人力資源配置、醫(yī)院人力資源柔性管理等內容進行了分析；著重強調了醫(yī)院人才招聘及管理創(chuàng)新應以理論與實踐相結合的方式進行。

本書對公共衛(wèi)生服務與現(xiàn)代醫(yī)院管理工作予以探討，旨在強化醫(yī)院管理和公共衛(wèi)生實踐的基本理論與基本技能，提高各級公共衛(wèi)生服務提供者處置突發(fā)公共衛(wèi)生事件、管理醫(yī)療機構公共衛(wèi)生、預防控制疾病的能力。

"依托“公共事業(yè)管理”國家級一流本科專業(yè)建設點，立足衛(wèi)生管理學科專業(yè)特有的“新文科”和“新醫(yī)科”交叉融合建設需求，在已有理論版基礎上創(chuàng)作新編“衛(wèi)生管理學：理論與實務”。緊扣理論版教材“衛(wèi)生資源投入管理-衛(wèi)生服務過程管理-衛(wèi)生健康產出管理”編寫邏輯及內容框架，突顯中國特色衛(wèi)生管理體制機制改革新實踐，聚焦衛(wèi)生健康事業(yè)高質量

無規(guī)矩不成方圓。規(guī)章制度是醫(yī)院管理工作的準繩和基礎,是醫(yī)院全體員工共同遵守和履行的規(guī)范和責任。高州市人民醫(yī)院將建章立制與醫(yī)療業(yè)務高度融合，形成了一批符合國家醫(yī)改發(fā)展方向又具地方醫(yī)療行業(yè)特點的行之有效的制度體系,讓全體人員在工作中有章可循、有規(guī)可依�！夺t(yī)療管理制度分冊》共十個章節(jié)，結合醫(yī)院全流程管理，涵蓋了醫(yī)療質量安全管

本書在新會計制度的基礎上，對醫(yī)院財務的精細化管理手段進行了分析，對醫(yī)院財務管理中的成本管理、資產管理等內容進行了介紹，在醫(yī)院財務管理理論架構闡述的基礎上，展開對醫(yī)院資產管理與核算、收入管理、負債管理與核算等業(yè)務的內部控制論述，以期幫助醫(yī)院實現(xiàn)更好的財務管理。本書邏輯結構清晰，在闡述專業(yè)知識的同時，做到了語言通俗易懂。

本書以GPT及大語言模型在醫(yī)療領域和醫(yī)院環(huán)境下的應用、機遇和挑戰(zhàn)為重點，介紹了GPT的歷史和基本原理，闡述了GPT在幫助醫(yī)生、患者和普通人方面產生的影響，討論了GPT在使用過程中的安全問題和倫理考量，以及GPT在醫(yī)學教學和醫(yī)學研究上的推動作用，最后探討了GPT及大語言模型今后的發(fā)展，特別是在醫(yī)療人工智能領域的發(fā)展和扮演

歷史上曾給人類帶來幾乎是滅頂之災的傳染病，諸如鼠疫、梅毒、天花、傷寒、瘧疾和黃熱病等，最終被一一戰(zhàn)勝。在人類與疾病這一漫長的博弈過程中，醫(yī)生們的自體實驗居功至偉。 本書通過西方歷史上醫(yī)生為尋找病因而自身做生理和病理實驗，揭示現(xiàn)代醫(yī)學的進步離不開這些偉大先驅者們的努力和無畏勇氣，甚至他們以生命的代價才讓我們的醫(yī)學研究、醫(yī)