企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理是企業(yè)管理的核心內(nèi)容，一直都是保證企業(yè)健康持續(xù)發(fā)展的關(guān)鍵，更是提高企業(yè)市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的重要途徑。新形勢(shì)下，企業(yè)想要謀求發(fā)展，就要與時(shí)俱進(jìn)，通過(guò)創(chuàng)新企業(yè)的經(jīng)濟(jì)管理的方式，促進(jìn)企業(yè)的進(jìn)步和發(fā)展。本專(zhuān)著從企業(yè)經(jīng)濟(jì)管理的理論出發(fā)，介紹了經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)理論，分析了企業(yè)管理模式的演化機(jī)制，詳細(xì)探討了新形勢(shì)下企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展與管

本書(shū)系統(tǒng)全面地介紹了現(xiàn)代設(shè)備管理的基本理念和目前在企業(yè)得到有效運(yùn)行的成功管理實(shí)踐。書(shū)中結(jié)合管理操作實(shí)踐，提供了具體詳細(xì)的實(shí)際操作步驟和要領(lǐng)，使抽象的管理操作成為每個(gè)參與設(shè)備管理人員明確簡(jiǎn)單、易于掌握的技能。尤其是對(duì)于支撐設(shè)備日常點(diǎn)檢維護(hù)管理的設(shè)備“四大”技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的編制，不僅介紹了“設(shè)備維修技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)”“設(shè)備點(diǎn)檢標(biāo)準(zhǔn)”“設(shè)

中小企業(yè)作為我國(guó)社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中最具活力和生機(jī)的群體，已經(jīng)成為我國(guó)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)的重要?jiǎng)恿Γ�在促進(jìn)國(guó)民經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、推動(dòng)科技進(jìn)步、緩解就業(yè)壓幼、維持社會(huì)穩(wěn)定等多方面發(fā)揮著關(guān)鍵作用。但，一直以來(lái)，中小微企業(yè)的發(fā)展一直處于"強(qiáng)位弱勢(shì)”的尷尬境地，負(fù)擔(dān)重已成為制約中小微企業(yè)發(fā)展的重要問(wèn)題。特別是，中小微企業(yè)對(duì)稅收負(fù)擔(dān)重呼吁強(qiáng)烈。國(guó)際

本文論述了以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的新浪潮和越來(lái)越復(fù)雜的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)(互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì))環(huán)境，正在深刻地改變建立在工業(yè)革命之上的現(xiàn)代商業(yè)文明基礎(chǔ)。針對(duì)企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中所產(chǎn)生的財(cái)富增長(zhǎng)與時(shí)間的關(guān)系、企業(yè)如何抓住知識(shí)和信息所帶來(lái)的機(jī)會(huì)、以及組織中的智力資本如何對(duì)其充分消化，并與知識(shí)和信息資源協(xié)調(diào)、有效配置等問(wèn)題，研究了企業(yè)創(chuàng)新是企業(yè)在特定經(jīng)濟(jì)社

進(jìn)入21世紀(jì)以來(lái)，互聯(lián)網(wǎng)的普及率日益提升，大數(shù)據(jù)、云計(jì)算、物聯(lián)網(wǎng)等技術(shù)迅速發(fā)展，并滲透于現(xiàn)代企業(yè)的運(yùn)營(yíng)與管理之中，進(jìn)而推動(dòng)了數(shù)字經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，促進(jìn)了企業(yè)業(yè)務(wù)流程與內(nèi)部管理的重構(gòu)。本書(shū)以數(shù)字化時(shí)代與數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的概念為入口展開(kāi)論述，明確了數(shù)字化背景下的財(cái)務(wù)共享運(yùn)營(yíng)及其信息系統(tǒng)，闡述了企業(yè)投資管理、資產(chǎn)管理、資本管理等，并分

本書(shū)從資源、活動(dòng)與機(jī)制三個(gè)模塊，系統(tǒng)介紹了培訓(xùn)體系的建設(shè)內(nèi)容與過(guò)程，以及圍繞培訓(xùn)體系建設(shè)所涉的各種知識(shí)、技能和工具，包括學(xué)習(xí)型組織所需的團(tuán)隊(duì)學(xué)習(xí)和一些前沿的培訓(xùn)開(kāi)發(fā)技術(shù)。內(nèi)容和方法以實(shí)用、適用、案例為主，理論為輔。書(shū)中所示方法、工具、制度、流程和表單等，可直接用于培訓(xùn)實(shí)踐。

隨著網(wǎng)絡(luò)信息技術(shù)的發(fā)展，虛擬仿真技術(shù)開(kāi)始應(yīng)用于各行各業(yè)，伴隨著虛擬仿真技術(shù)的不斷提高，應(yīng)用成本逐漸降低，虛擬仿真試驗(yàn)教學(xué)為高校培育高素質(zhì)人才提供了重要途徑�！镀髽I(yè)經(jīng)營(yíng)仿真系統(tǒng)在實(shí)踐教學(xué)中的應(yīng)用研究》首先分析了大數(shù)據(jù)試驗(yàn)平臺(tái)架構(gòu)與虛擬化實(shí)現(xiàn)，然后以企業(yè)運(yùn)營(yíng)虛擬仿真平臺(tái)的內(nèi)涵及功能架構(gòu)為切入點(diǎn)，介紹了企業(yè)運(yùn)營(yíng)虛擬仿真平臺(tái)的

國(guó)有企業(yè)關(guān)系國(guó)家經(jīng)濟(jì)命脈，因其客觀的資源優(yōu)勢(shì)和壟斷地位，易成為權(quán)力尋租的重災(zāi)區(qū)。近年來(lái)，盡管?chē)?guó)有企業(yè)領(lǐng)域反腐敗力度持續(xù)加強(qiáng)，但違規(guī)違紀(jì)違法事件仍然頻發(fā)。習(xí)近平總書(shū)記在十九屆中央紀(jì)委四次全會(huì)上強(qiáng)調(diào)，要加大國(guó)有企業(yè)反腐力度，加強(qiáng)思想道德和黨紀(jì)國(guó)法教育。因此，在國(guó)家推行監(jiān)察體制改革和國(guó)有企業(yè)混改的大背景下，國(guó)有企業(yè)紀(jì)檢監(jiān)察部

越來(lái)越多的中國(guó)企業(yè)加入到全球價(jià)值鏈中，成為國(guó)際企業(yè)的供應(yīng)商或合作伙伴，嵌入到國(guó)際企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中。無(wú)論是主動(dòng)嵌入還是被動(dòng)選擇，嵌入全球企業(yè)網(wǎng)絡(luò)是當(dāng)前的大勢(shì)所趨。但不可否認(rèn)的是，來(lái)洎發(fā)達(dá)國(guó)家的大型企業(yè)在國(guó)際企業(yè)網(wǎng)絡(luò)中仍然占據(jù)核心位置，控制著整個(gè)商業(yè)網(wǎng)絡(luò)的格局。相比之下，中國(guó)企業(yè)在全球價(jià)值鏈體系中如何實(shí)現(xiàn)從低端到高端的升級(jí)仍需要

為了應(yīng)對(duì)大數(shù)據(jù)帶來(lái)的挑戰(zhàn)，抓住大數(shù)據(jù)帶來(lái)的機(jī)遇，本書(shū)以”大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新”為研究主題，從大數(shù)據(jù)以及財(cái)務(wù)管理的基本理論入手，分析了財(cái)務(wù)管理與大數(shù)據(jù)的基本關(guān)系，探索了大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)信息化制度建設(shè)、研究了大數(shù)據(jù)時(shí)代下的企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警與管理，探索了大數(shù)據(jù)時(shí)代下企業(yè)財(cái)務(wù)管理創(chuàng)新，后以”大智移云”以研究對(duì)象，