為了幫助考生準(zhǔn)確理解最新全國(guó)會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格考試大綱和教材的內(nèi)容，順利通過(guò)考試，中國(guó)財(cái)經(jīng)出版?zhèn)髅郊瘓F(tuán)組織一批具有豐富經(jīng)驗(yàn)的專家和教授，編寫(xiě)了本套叢書(shū)。叢書(shū)緊扣最新大綱和教材，設(shè)計(jì)了大量極具參考價(jià)值的習(xí)題，幫助考生強(qiáng)化復(fù)習(xí)�！敦�(cái)務(wù)管理思維導(dǎo)圖》包含教材全部知識(shí)要點(diǎn)，通過(guò)羅列考點(diǎn)適當(dāng)留空，提供給考生自查知識(shí)點(diǎn)的掌握情況。本

本書(shū)圍繞精益創(chuàng)業(yè)展開(kāi)討論，融合了精益創(chuàng)業(yè)法、客戶開(kāi)發(fā)、商業(yè)模式畫(huà)布和敏捷/持續(xù)集成的精華。本書(shū)匯聚了100多位創(chuàng)始人、投資人、內(nèi)部創(chuàng)業(yè)者和創(chuàng)新者的成功創(chuàng)業(yè)經(jīng)驗(yàn)，呈現(xiàn)了30多個(gè)極具價(jià)值的案例分析，可以為各階段的創(chuàng)業(yè)者提供行為準(zhǔn)則。如果你是一名創(chuàng)業(yè)者，或者你是一名產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、產(chǎn)品管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系和投資領(lǐng)域的商務(wù)專業(yè)人

《現(xiàn)代企業(yè)管理創(chuàng)新與實(shí)踐》從企業(yè)管理的一般問(wèn)題入手，主要通過(guò)理論研究與實(shí)證研究相結(jié)合的方法，圍繞廣東省民營(yíng)中小企業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀和管理實(shí)踐，結(jié)合宏觀政策與經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、資本運(yùn)作、轉(zhuǎn)型升級(jí)中的戰(zhàn)略定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、商業(yè)模式創(chuàng)新、產(chǎn)業(yè)互聯(lián)網(wǎng)及大數(shù)據(jù)信息化戰(zhàn)略等具體展開(kāi)，全面分析企業(yè)管理變革和創(chuàng)新的理論基礎(chǔ)，總結(jié)國(guó)內(nèi)外企業(yè)管理的模式特點(diǎn)

本書(shū)吸收國(guó)內(nèi)外相關(guān)研究成果，對(duì)供需網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)信譽(yù)的作用機(jī)理、評(píng)價(jià)機(jī)制、提升策略進(jìn)行了系統(tǒng)研究。內(nèi)容主要包括四個(gè)部分。第一部分是闡述供需網(wǎng)管理理念和特征，分析供需網(wǎng)（SDN）與供應(yīng)鏈管理的區(qū)別，澄清信任、信用、聲譽(yù)、信譽(yù)、商譽(yù)等相關(guān)概念，探討企業(yè)信譽(yù)的特征、起源及本質(zhì)。第二部分是探討供需網(wǎng)環(huán)境下企業(yè)信譽(yù)的作用機(jī)理，包括

本書(shū)是稻盛和夫的第二本著作，強(qiáng)烈地反映出版當(dāng)時(shí)日本社會(huì)的時(shí)代背景。稻盛和夫在本書(shū)中總結(jié)了自己對(duì)日本社會(huì)和企業(yè)經(jīng)營(yíng)的思考，旨在闡釋日本社會(huì)和日企經(jīng)營(yíng)的理想形態(tài)。本書(shū)共四章，分別為：作為地球社會(huì)的市民：我的日本論國(guó)民大眾才是主角：我的社會(huì)論企業(yè)經(jīng)營(yíng)靠人心：我的經(jīng)營(yíng)論關(guān)愛(ài)之心：我的人性論，對(duì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)者有較強(qiáng)的指導(dǎo)意義。

太多組織正在忽視，甚至壓制自身發(fā)展和創(chuàng)新的最強(qiáng)大源泉基層員工。然而，基層員工與客戶直接互動(dòng)、制造產(chǎn)品、提供服務(wù)，唯有他們能夠敏銳地洞察到組織的難題所在，以及哪些改進(jìn)和新產(chǎn)品具有最大的效力。 本書(shū)作者艾倫·羅賓遜和迪安·施羅德是基層創(chuàng)意領(lǐng)域杰出的顧問(wèn)和教育家，曾為全球超過(guò)25個(gè)國(guó)家的數(shù)百個(gè)重要

為幫助考生全面理解和掌握考試大綱的內(nèi)容，更好地復(fù)習(xí)備考，財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心組織專家按照考試大綱的要求和確定的范圍修訂、編寫(xiě)了本套輔導(dǎo)教材。為幫助考生全面理解和掌握考試大綱的內(nèi)容，更好地復(fù)習(xí)備考，財(cái)政部會(huì)計(jì)資格評(píng)價(jià)中心組織專家按照考試大綱的要求和確定的范圍修訂、編寫(xiě)了本套輔導(dǎo)教材。為幫助考生全面理解和掌握考試大綱的內(nèi)

如何才能培養(yǎng)出企業(yè)需要的人才，實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展？這是大多數(shù)企業(yè)管理者要面對(duì)的重要課題。 在企業(yè)的運(yùn)營(yíng)中，戰(zhàn)略起著決定性的作用。戰(zhàn)略是運(yùn)營(yíng)的核心，引領(lǐng)著企業(yè)的發(fā)展，尤其是業(yè)務(wù)戰(zhàn)略。企業(yè)的業(yè)務(wù)戰(zhàn)略從某個(gè)層面上來(lái)說(shuō)，決定了企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力，關(guān)系到企業(yè)的生死存亡。具體地說(shuō)，企業(yè)擁有的一切資源，尤其是企業(yè)的核心資源人才，都必

對(duì)于傳統(tǒng)企業(yè)而言，數(shù)字時(shí)代帶來(lái)的技術(shù)變革是一把雙刃劍，其在為傳統(tǒng)企業(yè)現(xiàn)代化管理提供新的技術(shù)支持的同時(shí)，也為傳統(tǒng)企業(yè)未來(lái)的發(fā)展提出了挑戰(zhàn)。為此，傳統(tǒng)企業(yè)需要突破現(xiàn)代數(shù)字技術(shù)的淺水區(qū)，將數(shù)字引入企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略之中。本書(shū)正是從這一角度出發(fā)，通過(guò)分析數(shù)字技術(shù)在現(xiàn)代商業(yè)模式中產(chǎn)生的變革性作用，將基于數(shù)據(jù)和數(shù)字生態(tài)系統(tǒng)的新范式引入企

本書(shū)收錄了陳清泰同志自1970年以來(lái)的重要著作，包括發(fā)表文章、會(huì)議講話、相關(guān)報(bào)告等。陳清泰同志從事企業(yè)和企業(yè)改革工作五十余載，歷任第二汽車制造廠總廠廠長(zhǎng)（東風(fēng)汽車公司總經(jīng)理、東風(fēng)汽車工業(yè)聯(lián)營(yíng)公司董事長(zhǎng)、神龍汽車有限公司董事長(zhǎng)），國(guó)務(wù)院經(jīng)濟(jì)貿(mào)易辦公室副主任，國(guó)家經(jīng)濟(jì)貿(mào)易委員會(huì)副主任和黨組副書(shū)記，國(guó)務(wù)院發(fā)展研究中心黨組書(shū)記