全書共分15章,覆蓋了領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的主要內(nèi)容。結(jié)構(gòu)上依然延續(xù)第一版，保持了傳承的一面，但在內(nèi)容的廣度和深度上都有了很大的改變，且在每章的最后提供了一個經(jīng)典案例分析和內(nèi)容小結(jié)。全書仍然分為三大部分：領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)概述、領(lǐng)導(dǎo)者有效性理論、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)和測評。第一部分為第1章,是對領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的概述。第二部分為第2至8章，介紹了

全書共分15章,覆蓋了領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的主要內(nèi)容。結(jié)構(gòu)上依然延續(xù)第一版，保持了傳承的一面，但在內(nèi)容的廣度和深度上都有了很大的改變，且在每章的最后提供了一個經(jīng)典案例分析和內(nèi)容小結(jié)。全書仍然分為三大部分：領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)概述、領(lǐng)導(dǎo)者有效性理論、領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)和測評。 第一部分為第1章,是對領(lǐng)導(dǎo)與領(lǐng)導(dǎo)心理學(xué)的概述。 第二部分為第2至8章

本書內(nèi)容包括：政治責(zé)任、稅收與經(jīng)濟、經(jīng)典領(lǐng)導(dǎo)理論、創(chuàng)新思想、基層建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)、自我管理與自我調(diào)適、領(lǐng)導(dǎo)干部的管理學(xué)素養(yǎng)。

本書內(nèi)容包括：政治自覺、稅收治理、新領(lǐng)導(dǎo)理論、戰(zhàn)略思維、文化管理、領(lǐng)導(dǎo)智慧、自我激勵、領(lǐng)導(dǎo)干部的哲學(xué)素養(yǎng)。

本書分為原理與技術(shù)、學(xué)習(xí)與踐行、蛻變與成長三篇，內(nèi)容涉及：組織變革原理；領(lǐng)導(dǎo)力；只要開始，永遠不晚；真正的負責(zé)任；價值觀在健雄；團隊——包容與支持等。

本書以干部成長規(guī)律、干部教育培訓(xùn)規(guī)律和干部領(lǐng)導(dǎo)力提升規(guī)律這三大規(guī)律為研究根基，結(jié)合本土化領(lǐng)導(dǎo)理論，以青年干部為研究對象，聚焦青年干部成長成才規(guī)律和青年干部領(lǐng)導(dǎo)力提升規(guī)律進行闡述和探討。

本書由35篇文章構(gòu)成，圍繞如何認知快樂，積極培育心理資本，增強心理能量，提升工作生活能力，從健康心態(tài)、興趣情緒、性格塑造、自我認知、行為表現(xiàn)等不同側(cè)面進行了必要的闡述。

本書共十二章，內(nèi)容包括：領(lǐng)導(dǎo)學(xué)的基本原理與發(fā)展歷程、領(lǐng)導(dǎo)環(huán)境與文化、領(lǐng)導(dǎo)權(quán)力與監(jiān)督制衡、領(lǐng)導(dǎo)體制與改革發(fā)展、領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)與群體結(jié)構(gòu)、領(lǐng)導(dǎo)性格與魅力領(lǐng)導(dǎo)領(lǐng)導(dǎo)決策與現(xiàn)代智庫、領(lǐng)導(dǎo)思維與實踐創(chuàng)新、領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系與非正式組織、領(lǐng)導(dǎo)選材與用人、領(lǐng)導(dǎo)效能與執(zhí)行力、網(wǎng)絡(luò)領(lǐng)導(dǎo)與輿情管理。

領(lǐng)導(dǎo)者需要領(lǐng)導(dǎo)方法，也需要領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。成功的領(lǐng)導(dǎo)者，必有高潮的領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)。本書著重分析了領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)的特點，分別就領(lǐng)導(dǎo)實踐的具體途徑和有效方法進行了深入探討，如領(lǐng)導(dǎo)者要以人格力量實現(xiàn)人性化領(lǐng)導(dǎo)；以思維錘煉做到理性決策；以挑戰(zhàn)傳統(tǒng)把握未來戰(zhàn)略；以有效溝通建立高效機制；以大智大勇化解危機與矛盾等內(nèi)容。

《領(lǐng)導(dǎo)形象塑造贏得好口碑的方法與藝術(shù)》不僅闡述了領(lǐng)導(dǎo)形象的重要功能，還從不同角度詮釋了領(lǐng)導(dǎo)形象的塑造方法與培養(yǎng)途徑。內(nèi)容包括領(lǐng)導(dǎo)者的外部形象的設(shè)計、內(nèi)在形象的塑造、親民形象的塑造、公務(wù)形象的塑造、人際關(guān)系形象的塑造等，以使領(lǐng)導(dǎo)者通過良好的形象提升和完善領(lǐng)導(dǎo)人格，成為備受大家歡迎的成功領(lǐng)導(dǎo)者。