本書闡述了現(xiàn)場管理的內(nèi)容以及方法，通過標(biāo)準(zhǔn)化流程、作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，以生產(chǎn)和服務(wù)現(xiàn)場為對象，以現(xiàn)場控制、現(xiàn)場改進(jìn)和現(xiàn)場完善為主軸，系統(tǒng)地介紹了現(xiàn)場管理的基本理論與方法。本書共12章，包括現(xiàn)場管理概論、班組管理概論、5S管理、定置管理、目視管理、現(xiàn)場生產(chǎn)過程、現(xiàn)場作業(yè)分析、現(xiàn)場人員管理、現(xiàn)場質(zhì)量管理、現(xiàn)場設(shè)備管理、現(xiàn)場安全與責(zé)任

本書為第五版，編者對接教育部2019年《高等職業(yè)學(xué)校專業(yè)教學(xué)標(biāo)準(zhǔn)》人力資源管理專業(yè)薪酬管理實(shí)務(wù)課程的主要教學(xué)內(nèi)容，更新部分教材內(nèi)容，刪除“工效掛鉤”“企業(yè)內(nèi)部分配指導(dǎo)性意見”等內(nèi)容，增加收入分配“十四五”規(guī)劃目標(biāo)和主要舉措、個(gè)人所得稅、工資方案設(shè)計(jì)系列文件內(nèi)容。完善、創(chuàng)新教材體系，增加每一章思維導(dǎo)圖二維碼、實(shí)操訓(xùn)練項(xiàng)目

受到新冠肺炎疫情等的影響，全球經(jīng)濟(jì)形勢較為嚴(yán)峻，中小型企業(yè)的生存壓力日漸增大。在這樣的大環(huán)境下，利用投融資策略讓資本流動起來，對中小型企業(yè)確保自身生存和發(fā)展至關(guān)重要。本書分為3個(gè)部分。第一個(gè)部分介紹了資本的發(fā)展規(guī)律，包括資本背后的邏輯、資本規(guī)律、資本運(yùn)營體系構(gòu)建、現(xiàn)代化資本增值之道等內(nèi)容。第二個(gè)部分介紹了從投資角度運(yùn)營

本書共五篇，內(nèi)容包括：財(cái)務(wù)管理總論——價(jià)值創(chuàng)造的理論和工具；財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與投資——價(jià)值創(chuàng)造規(guī)劃及源泉；籌資與資本結(jié)構(gòu)——價(jià)值創(chuàng)造的基礎(chǔ)和保障；財(cái)務(wù)規(guī)劃與運(yùn)營——企業(yè)價(jià)值創(chuàng)造過程的計(jì)劃、實(shí)施與控制等。

企業(yè)目標(biāo)，是經(jīng)營與管理決策的出發(fā)點(diǎn)，因而是分析與討論管理學(xué)問題的前提與基礎(chǔ)。本書由北京大學(xué)光華管理學(xué)院陸正飛教授組織編寫，來自人大、央財(cái)、中山等10所知名學(xué)府相關(guān)領(lǐng)域的教授共同參與，旨在梳理“中國管理學(xué)”在企業(yè)目標(biāo)管理方面的實(shí)踐和理論體系。 本書共九章，主要內(nèi)容包括：中國企業(yè)目標(biāo)管理概論、產(chǎn)權(quán)制度改革與企業(yè)目標(biāo)管理、資

企業(yè)的存在就必須承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn),這毋庸置疑。事實(shí)上,所有企業(yè)或者是機(jī)構(gòu)組織的存在都必須承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)。在任何時(shí)刻,當(dāng)我們?yōu)榱诉_(dá)到某一種目的或者是為了完成某一個(gè)目標(biāo)而聚集在一起的時(shí)候,我們就承擔(dān)了風(fēng)險(xiǎn)。如果我們不承擔(dān)任何風(fēng)險(xiǎn),就無法超越現(xiàn)狀。實(shí)際上,當(dāng)創(chuàng)新、競爭和缺乏熱情的客戶正在緩慢地蠶食掉我們今天所享有的優(yōu)勢的時(shí)候,不承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)是

全書分為上下兩冊，包括14篇研究報(bào)告、21篇人物訪談、5篇調(diào)查報(bào)告、23篇調(diào)研新聞報(bào)道。上冊的14篇研究報(bào)告中，作者以數(shù)字時(shí)代為主要技術(shù)背景和應(yīng)用環(huán)境，圍繞品牌傳播的構(gòu)成要素及影響品牌傳播的各種因素，對品牌傳播理論與實(shí)踐的諸多方面進(jìn)行了研究分析，包括品牌傳播的理論發(fā)展，品牌運(yùn)營環(huán)境、品牌價(jià)值要素、品牌生命周期、品牌價(jià)值

本書系統(tǒng)、全面地介紹了績效管理的理論和方法以及實(shí)務(wù)應(yīng)用，主要含有十二章的內(nèi)容，包括績效管理概論、目標(biāo)管理、標(biāo)桿管理、關(guān)鍵績效指標(biāo)、平衡計(jì)分卡、360度考核、OKR考核法、非系統(tǒng)績效考核技術(shù)、績效計(jì)劃、績效實(shí)施、績效評價(jià)以及績效反饋與結(jié)果應(yīng)用。在本書的附錄部分，設(shè)計(jì)了績效管理實(shí)訓(xùn)內(nèi)容，便于讀者在學(xué)習(xí)和掌握了績效理論與實(shí)務(wù)

如今做品牌相比以前有了更多的工具和方法，本書系統(tǒng)性地將打造品牌的邏輯與實(shí)際操作的方法呈現(xiàn)給大家，只是希望能夠在中國企業(yè)贏得新品牌時(shí)代商業(yè)競爭的路上，給大家一些實(shí)際的指引和幫助，讓企業(yè)少走彎路。

“勝與敗”是兩軍交戰(zhàn)和商戰(zhàn)時(shí)常出現(xiàn)的場景，也是軍人與商人共同面臨的課題。不怕失敗，敢于勝利，是軍人和商人都應(yīng)保持的狀態(tài)。只有這樣的人，才能從失敗走向勝利，從勝利走向勝利。“軍人生來為戰(zhàn)勝”，優(yōu)秀的商人何嘗不是如此呢？ 面對“世界百年未有之大變局”，中國經(jīng)濟(jì)面臨諸多新的挑戰(zhàn)與機(jī)遇。中國企業(yè)應(yīng)該如何適應(yīng)這一重大變