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本書是一本后疫情時代下的就業(yè)解惑書。作者聚焦當前社會關注的就業(yè)熱點話題，幫助年輕的求職群體了解目前的就業(yè)形勢和現狀，應對職場困難，緩解工作壓力和焦慮。并重新定義了“找工作”和“好工作”的內涵。

本書是一本寫給職場新人的箴言，揭示了職場競爭的核心秘密，提出了貫穿職業(yè)生涯的能量法則，塑造職場達人的成功氣場。想成為打工皇帝？想成為辦公室女王？你首先要了解和職場有關的各種規(guī)則！唯有如此，才能最大限度地實現自我，在最短的時間內成為職場精英！本書從資格培訓、職業(yè)中介、崗位招聘、簽訂合同、薪酬福利、管理手段、同事關系、社交

本書分為兩大部分,第一部分介紹了適應力是什么,適應力為什么重要,以及提升該技能的困難有哪些;第二部分是企業(yè)人力資源部門如何培訓員工,以及員工如何在工作實踐中提升這一技能。書中有很多練習、實用的工具和模型,例如人才發(fā)展能力模型、AQ模型等,對企業(yè)和員工均有參考價值。書中內容由人力資源管理培訓師、人才發(fā)展協會顧問根據培訓課

本書是樂嘉根據其性格色彩理論寫作而成的一部關于不同性格如何經營婚姻關系的著作,由“不同性格的情感畫像”“不同性格的婚姻觀”“性格色彩婚姻實戰(zhàn)指南”“不同性格在婚姻中的修煉”四部分組成。書中根據婚姻生活的不同場景與分類,給出了許多解決婚姻具體問題的方法和策略,比如如何化解夫妻冷戰(zhàn)、如何處理婆媳關系、如何幫助伴侶解壓、如何

本書內容來自作者的專業(yè)團隊多年來輔導戒賭成功的經驗。作者及其團隊從2008年開始,在15年輔導戒賭的時間中,從賭博的心理機制出發(fā),著眼家庭關系在賭博發(fā)生、發(fā)展中的作用,對近3萬名賭博成癮者進行了救助。在本書中,作者將賭博者和其家庭成員在處理賭博問題時會遇到的誤區(qū)進行了逐一的剖析解答,同時還借助大量真實個案分析,解釋了賭

本書通過6個章節(jié)和31個真實案例,全面闡述了高效工作的實用方法,其中包括:初入職場準備、養(yǎng)成良好心態(tài)、把事做到點子上、改變行動方式、職場人際溝通和自我完善6個模塊。6個高效工作主題,31位普通人的逆襲故事,詳細解決職場玻璃心、努力用不對方向、職業(yè)轉型后焦慮不安、職場思維局限無法超前預判、知識付費總是“被騙”、對工作提不

作為一名大學老師，本書作者以本科課程講義的形式將亞文化的發(fā)展史呈現給讀者，內容覆蓋面廣，內在邏輯清晰，通俗易懂，生動有趣。從二次元動漫的成長講到三次元偶像的成長，同時還探討了亞文化在未來可能的發(fā)展方向。書中談及了很多與宅文化相關的熱門話題，在帶領讀者回顧熱血青春的同時，也探索了亞文化發(fā)展背后的深意。

○揭露性侵背后的三座堡壘，直面女性抗爭的種種問題 ☆性暴力、職場性騷擾為何頻頻發(fā)生？法律如何解決這類問題？ ☆在這部開創(chuàng)性的作品中，努斯鮑姆結合女性主義、哲學、法學、社會學等，深刻剖析了男性物化和支配他人的心理成因和社會根源，揭露了三座“傲慢的堡壘”：司法界、藝術界和體育界。 ○“世界百大思想家”之一、哲學女

全書以黑惡勢力本身的生成、發(fā)展、演變機制為核心，深入研究黑社會性質組織、黑惡勢力的生成機理，綜合運用刑法學、犯罪學、犯罪心理學、社會學和治安學等學科方法，探尋黑惡勢力團伙化、集團化直至組織化的發(fā)生、演變規(guī)律，以及促成黑惡勢力及其犯罪的經濟社會文化因素，深入系統(tǒng)探討源頭性、系統(tǒng)性和動態(tài)性防治黑惡勢力及其犯罪的機制，以期從