本書作者通過為眾多企業(yè)做會議培訓(xùn)的經(jīng)驗，總結(jié)提煉了如何擺脫低效、無效會議的4個關(guān)鍵和1種能力，即獲取足夠全面的信息，辨識現(xiàn)象背后的真問題，如何進(jìn)行真共識的決策，行動計劃落實與跟進(jìn)以及每個人都需要修煉的會議精準(zhǔn)表達(dá)。本書的一大亮點是，作者提供了多個可以直接套用的提高會議效率的模板，并且通過工具表單清單以及每章節(jié)的練習(xí)題，

議事規(guī)則是人類社會各種群體活動的操作型基石。《羅伯特議事規(guī)則（第12版）》完整概括了最新發(fā)展的議事規(guī)則體系，是一本經(jīng)典、全面、權(quán)威的議事規(guī)則工具書，也是各類組織治理和群體有序決策的參考手冊。這些議事規(guī)則經(jīng)過了上百年時間的檢驗，是維持會議秩序、優(yōu)化會議程序、提升會議效率的實用方法，在各種議事場合中都受用�！读_伯特議事規(guī)則

標(biāo)準(zhǔn)化工程專業(yè)英語課程是標(biāo)準(zhǔn)化工程專業(yè)本科生必修的專業(yè)基礎(chǔ)課程，是學(xué)生掌握國際標(biāo)準(zhǔn)及系統(tǒng)工程應(yīng)用必須具備的能力的重要課程。該課程的任務(wù)是培養(yǎng)學(xué)生用英語獲取國際標(biāo)準(zhǔn)及用系統(tǒng)工程法在各個領(lǐng)域加以應(yīng)用的能力，掌握在國際標(biāo)準(zhǔn)化領(lǐng)域進(jìn)行國際交流及合作的技能，為今后學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)課程，從事相關(guān)的技術(shù)和工程應(yīng)用打下堅實基礎(chǔ)。本部教材突

本書在內(nèi)容的組織上結(jié)合辦公室的全部工作內(nèi)容，以及新媒體時代對辦公室工作提出的新要求，以“走可持續(xù)發(fā)展的綠色辦公道路”理念為指導(dǎo)，設(shè)定辦公室環(huán)境、用品、備用金管理；日常事務(wù)管理；會務(wù)管理；接待事務(wù)管理四篇內(nèi)容，并在日常事務(wù)管理模塊設(shè)定工作微信管理和微博管理兩個工作任務(wù)，以滿足當(dāng)前遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等新型辦公模式的需求。本

內(nèi)容提要管理系統(tǒng)模擬是計算機(jī)模擬技術(shù)在經(jīng)濟(jì)管理領(lǐng)域中的應(yīng)用，是分析復(fù)雜管理系統(tǒng)及決策支持的重要手段。本書面向經(jīng)濟(jì)管理系統(tǒng)在戰(zhàn)略、戰(zhàn)術(shù)及運(yùn)作層面的決策需求，介紹了離散事件系統(tǒng)模擬、連續(xù)系統(tǒng)模擬、系統(tǒng)動力學(xué)模擬、Agent模擬技術(shù)的基本原理，隨機(jī)變量的生成、模擬輸入輸出數(shù)據(jù)的分析及方案的比較和優(yōu)化等模擬技術(shù)，并介紹了各種模

"本書是工業(yè)和信息化部“十四五”規(guī)劃教材，著重介紹運(yùn)籌學(xué)的基本原理和方法，涵蓋了從線性規(guī)劃到模擬仿真與優(yōu)化等眾多專題。本書內(nèi)容包括理論與實踐兩部分。理論部分涵蓋緒論、線性規(guī)劃單純形法、對偶問題及靈敏度分析、運(yùn)輸問題、整數(shù)線性規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)分析、啟發(fā)式算法與仿真優(yōu)化、多目標(biāo)優(yōu)化等內(nèi)容；實踐部分包括數(shù)學(xué)優(yōu)化求解器

《產(chǎn)教融合背景下高職文秘人才培養(yǎng)探析》分為三個部分，第1部分第1章闡述產(chǎn)教融合的理論基礎(chǔ)；第二章闡述國內(nèi)外產(chǎn)教融合的發(fā)展現(xiàn)狀，第二部分第三章闡述文秘專業(yè)的人才培養(yǎng)模式概述；第四章闡述文秘專業(yè)的行業(yè)特點與人才培養(yǎng)，第五章闡述產(chǎn)教融合背景下現(xiàn)代學(xué)徒制人才培養(yǎng)模式，第三部分第六章闡述產(chǎn)教融合背景下文秘專業(yè)人才培養(yǎng)模式的架構(gòu)設(shè)

縱然離世已有百年，弗雷德里克·泰勒仍能為人們帶來啟發(fā)：他提出的管理問題依然存在，他總結(jié)的管理經(jīng)驗依然有益，他研究的管理邏輯依然普遍，他創(chuàng)造的管理方法依然有效。泰勒攜這本《科學(xué)管理原理》開創(chuàng)了一個管理新時代，也在其后的百年中激勵和啟示了無數(shù)的管理者。即便在今天，人們也仍在感嘆，管理需要回歸泰勒。泰勒的管理理論看似簡單，其

本書作為“機(jī)關(guān)工作實務(wù)系列圖書”的一種，內(nèi)容上涵蓋機(jī)關(guān)工作涉及的15種常用公文、7種法規(guī)性公文、12種事務(wù)性公文；行文邏輯上拋開“概念、特點、應(yīng)用”等同類書結(jié)構(gòu)，直接從實際操作環(huán)節(jié)入手，總結(jié)提煉公文寫作的實用技巧和最易出錯的問題；表現(xiàn)形式上，舉出錯誤案例，以圖片形式直觀呈現(xiàn)錯誤，并配以分析、評改。此外，本書還附有“中央

本書依據(jù)現(xiàn)代管理運(yùn)籌學(xué)理念，緊緊抓住管理運(yùn)籌學(xué)的特點與發(fā)展趨勢，全面、系統(tǒng)地闡述了管理運(yùn)籌學(xué)的相關(guān)理論與操作方法。主要包括線性規(guī)劃及單純形法、線性規(guī)劃的對偶問題、運(yùn)輸問題、整數(shù)規(guī)劃、目標(biāo)規(guī)劃、動態(tài)規(guī)劃、圖與網(wǎng)絡(luò)分析、存儲論、無約束非線性規(guī)劃、有約束非線性規(guī)劃和排隊論等內(nèi)容。本書不僅全面介紹了管理運(yùn)籌學(xué)的基本理論，而且詳