本書圍繞“創(chuàng)新社會(huì)治理”“深入推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化”這一中心問題，探討了社會(huì)治理目標(biāo)、社會(huì)治理主體、社會(huì)治理政策、社會(huì)治理績效等基本問題，并分析了基本公共服務(wù)供給與社會(huì)治理、社會(huì)公共安全維護(hù)與社會(huì)治理、社會(huì)信用體系建設(shè)與社會(huì)治理、社會(huì)風(fēng)險(xiǎn)防范與社會(huì)治理等重要理論和現(xiàn)實(shí)問題，以期闡明中國社會(huì)治理的邏輯理路和實(shí)踐取

本書采用“理念、制度和技術(shù)”三位一體的分析框架，以佛山市為例，借鑒國際經(jīng)驗(yàn)研究行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)，提出理念重塑是行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的價(jià)值前提，制度創(chuàng)新是行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的根本動(dòng)力，技術(shù)變革是行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的重要手段；并認(rèn)為在行政服務(wù)機(jī)構(gòu)建設(shè)的實(shí)踐中，只有這三者之間實(shí)現(xiàn)良性互動(dòng)，形成制度合力效應(yīng)，才能收到良好的成效，促進(jìn)

事業(yè)單位是我國特有的社會(huì)組織，是公共服務(wù)的主要提供者、社會(huì)事業(yè)發(fā)展的重要推動(dòng)者，是重要的人才聚集地。事業(yè)單位公開招聘制度自實(shí)施以來，逐步建立和完善了民主、公開、競爭、擇優(yōu)選拔新進(jìn)人員的制度體系，形成了符合事業(yè)單位特點(diǎn)的選人用人機(jī)制，得到了社會(huì)的普遍認(rèn)同。 重慶市人事考試中心經(jīng)過多方調(diào)研，精準(zhǔn)把握應(yīng)試人員需求，依據(jù)《事

《中公版·2025河南省事業(yè)單位公開招聘工作人員考試專用教材：公共基礎(chǔ)知識全真模擬預(yù)測試卷》嚴(yán)格依據(jù)河南省事業(yè)單位招聘考試真題編寫。本書共十套試卷，前八套試卷既有客觀題，又有主觀題，題型有單項(xiàng)選擇題、多項(xiàng)選擇題、改錯(cuò)題、判斷改錯(cuò)題、公文改錯(cuò)題、案例分析題、材料作文題、寫作題；后兩套均為客觀題，題型有單項(xiàng)選

全書共計(jì)七章，第一章基礎(chǔ)部分,面試原理解讀，從面試的基本內(nèi)涵、命題原則、測評要素、基本原則和組織管理等方面進(jìn)行了闡述；第二章關(guān)鍵部分,面試題型分析，主要對工作動(dòng)機(jī)匹配、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變溝通能力和綜合分析能力等四種題型進(jìn)行了具體闡述，并配備了具體的案例分析；第三章技巧部分,面試過程控制，主要論述面試的具體環(huán)節(jié)及應(yīng)對技巧

本書稿為中國政法大學(xué)法學(xué)院蔡樂渭教授多年來在《每日經(jīng)濟(jì)新聞》《經(jīng)濟(jì)觀察報(bào)》等報(bào)紙、《財(cái)經(jīng)》《中國改革》《法律與生活》等期刊及財(cái)新網(wǎng)、澎湃新聞、鳳凰新聞等網(wǎng)絡(luò)媒體上發(fā)表的法學(xué)評論文章的首次結(jié)集，部分文章為首次發(fā)表。全書暫分為行政處罰與大眾認(rèn)知(8篇)，緊急情況下的公共權(quán)力與公民權(quán)利(6篇)，檳榔的故事：立法抉擇與利益權(quán)衡

《中國應(yīng)急管理年鑒(2023年卷)》由應(yīng)急管理部組織編寫，記錄了2023年度我國應(yīng)急管理事業(yè)發(fā)展概況，客觀反映了重要工作進(jìn)展。主要內(nèi)容以全國應(yīng)急管理系統(tǒng)各單位報(bào)送的工作資料和統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)為基礎(chǔ)，并參閱主流媒體、部委門戶網(wǎng)站和《中國應(yīng)急管理報(bào)》等媒體的公開報(bào)道，經(jīng)過系統(tǒng)整理、編輯和加工后成稿，全書共計(jì)約56萬字。全書共十一篇

安徽省社科聯(lián)項(xiàng)目及安徽省高校省級人文社會(huì)科學(xué)研究項(xiàng)目研究成果�；鶎痈刹繐�(dān)當(dāng)作為事關(guān)黨的事業(yè)繁榮昌盛和國家長治久安，建設(shè)新時(shí)代高素質(zhì)基層干部隊(duì)伍是黨和國家迎接挑戰(zhàn)、實(shí)現(xiàn)中國式現(xiàn)代化的題中之義。行為公共管理學(xué)界分別從組織、領(lǐng)導(dǎo)和個(gè)體三種視角對基層公務(wù)員擔(dān)當(dāng)作為問題展開討論。以基層公務(wù)員為調(diào)研對象，采用橫截面數(shù)據(jù)研究基層公務(wù)

本書通過案例和分析，闡述了如何運(yùn)用新興風(fēng)險(xiǎn)治理理論和方法，有效防范和化解21類典型新興風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)了新興風(fēng)險(xiǎn)治理的復(fù)雜性和多樣性。這此新興風(fēng)險(xiǎn)涵蓋了電動(dòng)汽車、無人機(jī)等新技術(shù)，平臺經(jīng)濟(jì)、低空經(jīng)濟(jì)等新產(chǎn)業(yè)，密室逃脫、劇本殺、私人影院等新業(yè)態(tài)，工業(yè)上樓等新模式，涉及網(wǎng)絡(luò)安全、數(shù)據(jù)隱私保護(hù)等前沿領(lǐng)域。

本書從基層政府信任感與滿意度兩個(gè)維度理解政社關(guān)系，并整合經(jīng)典的績效模型、互聯(lián)網(wǎng)時(shí)代的內(nèi)容框架模型，以及數(shù)字時(shí)代的敏捷治理與政府賦能模型，分析基層政社關(guān)系的形成機(jī)制和文化基礎(chǔ)，以及數(shù)字時(shí)代基層政社關(guān)系優(yōu)勢所面臨的影響與挑戰(zhàn)。最終，強(qiáng)調(diào)聚焦民眾對公共服務(wù)的需求和安全隱私保護(hù)的需求，超越技術(shù)治理范式而提出數(shù)字政府建設(shè)的推進(jìn)總