本書適合參加NPDP（產(chǎn)品經(jīng)理）認(rèn)證考試的考生閱讀使用，目的是幫助大家一次性通過考試。本書融合了作者對(duì)NPDP考試的深入分析和研究成果，是作者在鉆研歷年試題的基礎(chǔ)上進(jìn)行趨勢(shì)預(yù)測(cè)而成。本書有三大法寶：一是精析了NPDP認(rèn)證考試的核心考點(diǎn)；二是包含8個(gè)章節(jié)的練習(xí)題、4套通關(guān)密卷，共有近1000道題目；三是對(duì)每道題目都進(jìn)行了

本書遵循“財(cái)務(wù)危機(jī)知識(shí)組織-財(cái)務(wù)危機(jī)特征融合-財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警實(shí)現(xiàn)”的邏輯主線，獲取分布在經(jīng)濟(jì)金融數(shù)據(jù)庫、上市公司年度報(bào)告和財(cái)經(jīng)新聞網(wǎng)站中的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警結(jié)構(gòu)化與非結(jié)構(gòu)化信息資源，利用機(jī)器學(xué)習(xí)、語義分析、深度學(xué)習(xí)等方法實(shí)現(xiàn)對(duì)各類財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警信息的轉(zhuǎn)換、抽取和融合，生成財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警特征集合，最終構(gòu)建基于融合算法的財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警模

作為社會(huì)關(guān)系網(wǎng)絡(luò)的海外華僑華人群體具有本土化與國際化雙重特征，中國跨國企業(yè)海外子公司自然會(huì)嵌入東道國華僑華人網(wǎng)絡(luò)之中，這是中國企業(yè)“走出去”的一個(gè)天然優(yōu)勢(shì)。在中國企業(yè)對(duì)外直接投資（OFDI）加速發(fā)展的背景下，學(xué)術(shù)界對(duì)海外華僑華人網(wǎng)絡(luò)在企業(yè)“走出去”中的重要作用已經(jīng)有所關(guān)注，但從研究廣度、深度上看仍傾向于研究海外華僑華人

本書為2020年度浙江省軟科學(xué)研究計(jì)劃重點(diǎn)項(xiàng)目(項(xiàng)目編號(hào)2020C25001)資助的研究成果。G60科創(chuàng)走廊是在長(zhǎng)三角一體化國家戰(zhàn)略的頂層設(shè)計(jì)之下,依托G60高速公路和正在建設(shè)的滬蘇湖高鐵這兩個(gè)交通大通道,由上海松江,浙江嘉興、杭州,江蘇蘇州,安徽宣城、合肥等九城(區(qū))協(xié)同打造的高能級(jí)科技創(chuàng)新平臺(tái)。通過G60科創(chuàng)走廊創(chuàng)

本書以企業(yè)作為技術(shù)創(chuàng)新的主體為題,內(nèi)容從技術(shù)創(chuàng)新的概論,到當(dāng)前我國中小企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新現(xiàn)狀的分析及對(duì)策研究,同時(shí)還展開對(duì)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)與技術(shù)創(chuàng)新、創(chuàng)新機(jī)制與創(chuàng)新模式、組織管理和資源平衡、技術(shù)創(chuàng)新的動(dòng)態(tài)評(píng)價(jià)體系等內(nèi)容的闡述,從而實(shí)現(xiàn)黨的二十大提倡的中小企業(yè)“加快實(shí)現(xiàn)高水平科技自立自強(qiáng),對(duì)企業(yè)堅(jiān)持科技創(chuàng)新、提高自主創(chuàng)新能力、推動(dòng)高質(zhì)

本書屬于國有企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷方面的著作,主要由企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)理論、國有企業(yè)相關(guān)理論、國有企業(yè)進(jìn)入市場(chǎng)的基本條件、國有企業(yè)模擬民營(yíng)企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷模式、現(xiàn)代數(shù)字化國有企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷創(chuàng)新模式以及基于多元背景下國有企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新模式組成,重點(diǎn)對(duì)國有企業(yè)市場(chǎng)營(yíng)銷的創(chuàng)新模式進(jìn)行研究,本書的出版對(duì)于研究國有企業(yè)及市場(chǎng)營(yíng)銷方面的專家、學(xué)

本書在總結(jié)和繼承當(dāng)代組織管理理論的基礎(chǔ)上,盡可能融合戰(zhàn)略管理、組織理論和組織行為等相關(guān)學(xué)科并使其構(gòu)成一個(gè)整合的知識(shí)體系,全書涉及企業(yè)的外部環(huán)境、企業(yè)家的戰(zhàn)略選擇與認(rèn)知、組織情境下人的行為及其規(guī)律、人際互動(dòng)、領(lǐng)導(dǎo)力與組織運(yùn)作、數(shù)智時(shí)代的組織現(xiàn)象等內(nèi)容,并以綜合案例將書中最重要的知識(shí)點(diǎn)聯(lián)系起來。

本書重點(diǎn)探討低碳規(guī)制對(duì)綠色創(chuàng)新績(jī)效的作用及企業(yè)韌性能力的反作用,主要研究思路是:首先,從企業(yè)成長(zhǎng)理論的內(nèi)生增長(zhǎng)與外生發(fā)展兩個(gè)范式,分析低碳規(guī)制的外生性助推動(dòng)力和內(nèi)生性激勵(lì)動(dòng)力,及企業(yè)韌性能力的內(nèi)在本質(zhì)和外在表現(xiàn),闡釋其主要內(nèi)涵、基本特征與形成機(jī)理。其次,在政府與企業(yè)碳決策行為的演化博弈過程中,構(gòu)造兼有綠色效率與企業(yè)效益

本書從財(cái)務(wù)BP定位、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)模型、指標(biāo)、數(shù)據(jù)與運(yùn)用、管理報(bào)表、商業(yè)智能BI、報(bào)告、變革管理、預(yù)測(cè)建模等十大方面展開講述,為讀者提供了職業(yè)定位、崗位內(nèi)容、工作方法全方位的解析。同時(shí)本書該提供了大量的實(shí)戰(zhàn)案例,讀者可以從案例中獲得啟發(fā),找到屬于自己的一套財(cái)務(wù)工作全新方法,提升自己的財(cái)務(wù)專業(yè)素養(yǎng)�？傊�,本書對(duì)于財(cái)務(wù)BP

本書系統(tǒng)闡述了計(jì)算智能算法中的概率推理、模糊計(jì)算、監(jiān)督學(xué)習(xí)、非監(jiān)督學(xué)習(xí)、神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)、深度學(xué)習(xí)、強(qiáng)化學(xué)習(xí)、深度強(qiáng)化學(xué)習(xí)的基本理論和方法;在車間生產(chǎn)調(diào)度問題場(chǎng)景下,利用一種或多種智能算法求解流水車間調(diào)度、作業(yè)車間調(diào)度、分布式車間調(diào)度等問題。進(jìn)一步拓展了計(jì)算智能算法的應(yīng)用范圍,豐富了車間生產(chǎn)調(diào)度問題的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)求解方法,具有較高