本書(shū)內(nèi)容:《企業(yè)職工養(yǎng)老保險(xiǎn)改革》、《機(jī)關(guān)事業(yè)單位養(yǎng)老保險(xiǎn)改革》、《統(tǒng)籌城鄉(xiāng)建設(shè)養(yǎng)老保險(xiǎn)制度》、《失業(yè)保障制度改革》、《五項(xiàng)保險(xiǎn)及其征繳制度改革》。

本書(shū)從衡平視角研究我國(guó)公務(wù)員的權(quán)利義務(wù)體系，區(qū)分公務(wù)員的基本權(quán)利與職務(wù)上的權(quán)利，提出公務(wù)員在基本權(quán)利中以權(quán)利為本位，以及在職務(wù)權(quán)利上以義務(wù)為本位的理念；在公務(wù)員與國(guó)家關(guān)系上，認(rèn)為宜采用勞動(dòng)關(guān)系理論以改造國(guó)家與公務(wù)員的關(guān)系，并在書(shū)中逐章闡述公務(wù)員的政治、經(jīng)濟(jì)、文化上的具體權(quán)利及權(quán)利限制(義務(wù)的內(nèi)容，進(jìn))而提出衡平建議；在

本書(shū)主要包括12篇研究報(bào)告，涉及社會(huì)治理風(fēng)險(xiǎn)、政府形象管理、政府績(jī)效管理、移民搬遷、衛(wèi)生管理、高等教育管理、智能制造、商品市場(chǎng)體系等系列主題。

本書(shū)采用先集中后分散的行動(dòng)步驟，以湖北武漢市江漢區(qū)新華街和湖北省T市國(guó)家工業(yè)園區(qū)所轄的社區(qū)基層干部和普通居民為主要調(diào)研對(duì)象和案例基礎(chǔ)，綜合運(yùn)用問(wèn)卷調(diào)研、實(shí)地查看、人員訪談、座談會(huì)等多種調(diào)研方式，并運(yùn)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對(duì)采集的數(shù)據(jù)進(jìn)行了系統(tǒng)分析，初步了解了當(dāng)前政策理論下基層的實(shí)施效果，評(píng)估了群眾政策理論獲取狀況，探索了群

本書(shū)為水庫(kù)移民后期扶持項(xiàng)目管理方面的專著，綜合參考了關(guān)于水庫(kù)移民扶持工作的一系列文件精神，以及全國(guó)監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格考試、造價(jià)工程師執(zhí)業(yè)資格考試等教材內(nèi)容，全方位、多角度的詮釋了各責(zé)任主體的工作方法。

本書(shū)圍繞“國(guó)家治理與人權(quán)保障”這一主題，力求深度揭示兩者的內(nèi)在聯(lián)系，從理論上解決國(guó)家治理與人權(quán)保障的規(guī)范性、科學(xué)性等問(wèn)題，為當(dāng)前我國(guó)國(guó)家治理體系的構(gòu)建與治理能力的提升提供理論上的指導(dǎo)，實(shí)現(xiàn)在充分保障人權(quán)基礎(chǔ)上的國(guó)家治理民主化、法治化。本書(shū)共分為六大部分，分別是正確認(rèn)識(shí)國(guó)家治理的科學(xué)內(nèi)涵、構(gòu)建法治體系是國(guó)家治理現(xiàn)代化的基

本書(shū)系東南大學(xué)“反腐敗法治研究中心”組織研討之學(xué)術(shù)會(huì)議論文選編。全書(shū)收入論文26篇，主要分三個(gè)方面：法治反腐的立法路徑與模式創(chuàng)新，法治反腐的機(jī)制構(gòu)建，以及法治反腐的司法實(shí)踐。本書(shū)出版具有一定的理論意義和時(shí)間意義。

《中日社會(huì)救助制度比較研究》通過(guò)對(duì)中日社會(huì)救助制度的比較獲得啟發(fā)，揭示中國(guó)社會(huì)救助制度存在的問(wèn)題，尋找構(gòu)建我國(guó)新型社會(huì)救助體系的發(fā)展路徑。 《中日社會(huì)救助制度比較研究》以社會(huì)救助一般理論和基本理念為基礎(chǔ)，從文化、歷史、社會(huì)、經(jīng)濟(jì)、政治等多個(gè)視角對(duì)中日社會(huì)救助制度的理論基礎(chǔ)、發(fā)展歷程、立法與管理、內(nèi)容框架、政府責(zé)任、實(shí)

本書(shū)以公共服務(wù)動(dòng)機(jī)為切入點(diǎn)，將研究對(duì)象聚焦于基層公務(wù)員群體，通過(guò)問(wèn)卷調(diào)查和深度訪談，對(duì)他們的公共服務(wù)動(dòng)機(jī)情況進(jìn)行了研究。該書(shū)主要研究發(fā)現(xiàn)有以下三個(gè)方面：一是基層公務(wù)員具備較好的公共服務(wù)動(dòng)機(jī)水平，且公共服務(wù)動(dòng)機(jī)在不同結(jié)構(gòu)維度上的表現(xiàn)不同；二是基層公務(wù)員的公共服務(wù)動(dòng)機(jī)在相關(guān)人口學(xué)變量上的檢驗(yàn)存在顯著性差異，其中組織氛圍、工

于軍，畢業(yè)于北京大學(xué)國(guó)際政治系，獲博士學(xué)位，現(xiàn)為國(guó)家行政學(xué)院政治學(xué)教研部副主任，教授，國(guó)家行政學(xué)院國(guó)際事務(wù)與中國(guó)外交研究中心主任，國(guó)家戰(zhàn)略研究中心學(xué)術(shù)委員，中國(guó)國(guó)際問(wèn)題研究基金會(huì)研究員。長(zhǎng)期從事國(guó)際事務(wù)和中國(guó)外交的教學(xué)、科研、咨詢與對(duì)外交流工作。出版專著6本，發(fā)表學(xué)術(shù)論文、咨詢報(bào)告近百篇。