本書系統(tǒng)闡述了財(cái)務(wù)管理的基本理論和基本方法。全書共分十二章,包括五個(gè)部分的內(nèi)容。第一章介紹財(cái)務(wù)管理基本理論;第二章介紹財(cái)務(wù)管理基本價(jià)值觀念,即財(cái)務(wù)管理的常識(shí);第三章至第八章主要從財(cái)務(wù)預(yù)測(cè)、財(cái)務(wù)決策角度介紹企業(yè)籌資、投資和利潤(rùn)分配管理的內(nèi)容;第九章至第十一章分別介紹財(cái)務(wù)預(yù)算、財(cái)務(wù)控制和財(cái)務(wù)分析這三種財(cái)務(wù)管理基本方法(環(huán)節(jié)

本教材以介紹我國(guó)內(nèi)部控制發(fā)展歷程中“里程碑”式的權(quán)威文件《企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范》為主線,同時(shí)覆蓋《企業(yè)內(nèi)部控制配套指引》,在了解我國(guó)內(nèi)部控制規(guī)范體系框架的基礎(chǔ)上,重點(diǎn)講解內(nèi)部控制的概念、基礎(chǔ)理論和基本技能。圍繞應(yīng)用型人才培養(yǎng)目標(biāo),以“能力本位,邊學(xué)邊做、邊做邊學(xué),學(xué)中做、做中學(xué)”的教學(xué)要求為準(zhǔn)則,對(duì)內(nèi)部控制的內(nèi)容進(jìn)行了

本書以最新的會(huì)計(jì)和稅收相關(guān)法規(guī)為依據(jù),以核算完整的制造企業(yè)典型業(yè)務(wù)為內(nèi)容,有詳細(xì)的會(huì)計(jì)核算操作規(guī)范要求,不僅有全面業(yè)務(wù)原始憑證,還附上相關(guān)各類記賬憑證、賬簿、報(bào)表、實(shí)驗(yàn)報(bào)告等,賬、證表等核算資料直觀,并附有會(huì)計(jì)軟件操作要求,實(shí)現(xiàn)會(huì)計(jì)手工與ERP的有機(jī)結(jié)合。本次改版是在本書第一版的基礎(chǔ)上,根據(jù)用書院校師生的反饋,以及為了

本書以上市公司為理財(cái)主體,以工商業(yè)為依托行業(yè),以財(cái)務(wù)目標(biāo)為價(jià)值導(dǎo)向,以現(xiàn)金流量為理財(cái)基點(diǎn),以財(cái)務(wù)分析為現(xiàn)實(shí)依據(jù),以財(cái)務(wù)戰(zhàn)略為預(yù)算指引,以財(cái)金法規(guī)為基本規(guī)范,以籌資、投資、營(yíng)運(yùn)、分配等理財(cái)活動(dòng)為橫線,以預(yù)測(cè)、決策、預(yù)算、控制、分析等理財(cái)環(huán)節(jié)為縱線,合縱連橫構(gòu)成矩陣式系統(tǒng)化的體系結(jié)構(gòu),以利于廣大師生在教學(xué)中把握本書的邏輯體

財(cái)務(wù)柔性體現(xiàn)了企業(yè)對(duì)內(nèi)部資源的調(diào)配能力,是企業(yè)在進(jìn)行財(cái)務(wù)決策時(shí)考量的重要因素。當(dāng)今經(jīng)濟(jì)環(huán)境不確定性日益加劇,這既可能給企業(yè)帶來(lái)一定程度的負(fù)面沖擊,也可能帶來(lái)有利的投資機(jī)遇。相應(yīng)地,企業(yè)對(duì)資源的掌控能力以及應(yīng)對(duì)風(fēng)險(xiǎn)的靈活性在未來(lái)發(fā)展中愈發(fā)重要。本書以不確定性理論、柔性理論、資源理論以及公司財(cái)務(wù)理論為基礎(chǔ),基于資本市場(chǎng)的角

本教材以企業(yè)真實(shí)業(yè)務(wù)為主線,按照企業(yè)實(shí)際工作崗位和工作過(guò)程設(shè)計(jì)教學(xué)情境;遵循認(rèn)知和學(xué)習(xí)規(guī)律,從簡(jiǎn)單到復(fù)雜、從單項(xiàng)到綜合組織教學(xué)內(nèi)容;按照崗位職業(yè)能力的要求,篩選知識(shí)點(diǎn)和技能點(diǎn)錄制微課視頻。本教材知識(shí)體系科學(xué),內(nèi)容豐富實(shí)用,技能針對(duì)性強(qiáng),資源配置合理,適合在線學(xué)習(xí),充分體現(xiàn)了“以學(xué)生為中心”的教育理念,實(shí)現(xiàn)了“在任務(wù)實(shí)踐

本書是為高職院校學(xué)生編寫的教材,全書主要介紹了財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析平臺(tái)的基本操作和具體實(shí)訓(xùn)內(nèi)容,共分為11章。第1-5章課程導(dǎo)入及平臺(tái)介紹。第6章數(shù)據(jù)可視化分析,介紹數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)斗方、儀表板四個(gè)模塊的具體操作。第7-8章SQL語(yǔ)法及應(yīng)用,介紹SQL基本語(yǔ)法及其在數(shù)據(jù)建模中的應(yīng)用。第9-11章為財(cái)務(wù)大數(shù)據(jù)分析綜合實(shí)

本書由浙江財(cái)經(jīng)大學(xué)中國(guó)金融研究院課題組完成，全書主要由三個(gè)章節(jié)組成：第一章的內(nèi)容為國(guó)內(nèi)外宏觀環(huán)境分析，課題組通過(guò)各類宏觀指標(biāo)分析和大事件分析，論述2021年中國(guó)和國(guó)外主要經(jīng)濟(jì)的宏觀情況，并結(jié)合經(jīng)濟(jì)學(xué)邏輯給予投資者投資建議。第二章內(nèi)容為資本市場(chǎng)大事件分析，課題組總結(jié)了發(fā)生在2021年中國(guó)資本市場(chǎng)上與上市公司息息相關(guān)的大事

這是一本管理類圖書，主要是從如何管理好新生代員工的角度展開具體的論述。在一家公司中，會(huì)有好幾代人一起共事，上到60后，下到00后，不同代際的人往往在工作風(fēng)格、為人處世、工作方式和經(jīng)驗(yàn)等方面存在很大差異。在這種時(shí)候，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，就需要想方設(shè)法來(lái)協(xié)調(diào)好各個(gè)代際同事之間的關(guān)系，根據(jù)代際成員的差異性來(lái)做有效管理。在跨代際團(tuán)

企業(yè)模擬經(jīng)營(yíng)管理實(shí)訓(xùn)教程—“約創(chuàng)”云平臺(tái)指導(dǎo)手冊(cè)