本書系統(tǒng)梳理了有關(guān)品牌危機(jī)溢出效應(yīng)的現(xiàn)有研究結(jié)論，構(gòu)建了品牌危機(jī)溢出效應(yīng)整合分析框架。在此基礎(chǔ)上，針對(duì)現(xiàn)有研究的不足之處，作者拓展研究了品牌來源國形象作為一種外部線索會(huì)如何影響品牌危機(jī)事件的溢出效應(yīng)及其潛在的作用機(jī)制，以及該因素與現(xiàn)有微觀層面因素之間存在的潛在交互效應(yīng)會(huì)如何影響對(duì)品牌危機(jī)溢出效應(yīng)的預(yù)判與應(yīng)對(duì)。本項(xiàng)研究相

國有企業(yè)是中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展綜合實(shí)力、促進(jìn)社會(huì)高質(zhì)量發(fā)展、保障和改善民生的重要力量。面對(duì)全球經(jīng)濟(jì)一體化的國際大格局，三期疊加的經(jīng)濟(jì)發(fā)展新態(tài)勢，國有企業(yè)改革既要看到壓艙石的重要作用，又要突破既有窠臼，創(chuàng)新發(fā)展。目前國企改革仍然存在較多橫截面問題，體制機(jī)制、結(jié)構(gòu)性、資源性問題等，其發(fā)展癥結(jié)以及新發(fā)展模式構(gòu)建，成為本研究的核心問題

本書立足于運(yùn)營管理領(lǐng)域的前沿發(fā)展，結(jié)合當(dāng)下運(yùn)營管理的新思維、新模式、新方法，系統(tǒng)介紹了運(yùn)營管理的基本概念，運(yùn)營戰(zhàn)略與競爭力，信息技術(shù)變革和運(yùn)營管理，制造業(yè)與服務(wù)業(yè)的融合發(fā)展，供應(yīng)鏈管理，精益生產(chǎn)和大規(guī)模定制，項(xiàng)目管理，產(chǎn)品設(shè)計(jì)，服務(wù)設(shè)計(jì)，產(chǎn)能規(guī)劃與選址決策，生產(chǎn)運(yùn)作系統(tǒng)與流程設(shè)計(jì)，生產(chǎn)過程組織，外包與采購管理，生產(chǎn)與運(yùn)

本書以企業(yè)財(cái)務(wù)管理活動(dòng)為對(duì)象，以企業(yè)價(jià)值化為主線，全面、系統(tǒng)地介紹了企業(yè)財(cái)務(wù)管理的理論和實(shí)務(wù)。全書共12章，依次為財(cái)務(wù)管理概論、財(cái)務(wù)分析、財(cái)務(wù)管理的價(jià)值觀念、財(cái)務(wù)戰(zhàn)略與預(yù)算、投資決策原理、投資決策實(shí)務(wù)、流動(dòng)資產(chǎn)投資管理、籌資方式、資本結(jié)構(gòu)決策、股利理論與政策、并購與重組、國際企業(yè)財(cái)務(wù)管理。本書理論聯(lián)系實(shí)際，注重基礎(chǔ)知識(shí)

本書從愿景、價(jià)值觀、速度、支持、勝利共五個(gè)角度出發(fā)，激勵(lì)和幫助讀者如何通過了解我們生活的世界不斷變化的實(shí)質(zhì)，為自己布置一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)任務(wù)，打造自己的領(lǐng)導(dǎo)力工具箱，組建一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，授權(quán)團(tuán)隊(duì)以取得輝煌成就。

本書通過30個(gè)真實(shí)的故事，講述了身居高位的企業(yè)創(chuàng)始人、CEO、管理者如何走出人生的至暗時(shí)刻，突破自我，光速進(jìn)化。

本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的9篇論文，具體包括：重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈安全風(fēng)險(xiǎn)特征識(shí)別與治理機(jī)制設(shè)計(jì)、提升債券市場監(jiān)管能力、政務(wù)服務(wù)市場的理論與實(shí)證、中國省份營商環(huán)境的量化評(píng)估與橫向比較、非控股大股東參與公司治理、ESG框架下上市快遞企業(yè)社會(huì)責(zé)任報(bào)告實(shí)質(zhì)性評(píng)價(jià)、謙卑與提升新任領(lǐng)導(dǎo)入職初期的地位的關(guān)系、感知家庭支持型主管行為一致

本書以數(shù)字經(jīng)濟(jì)推動(dòng)公司治理理念與公司治理模式創(chuàng)新的需求為導(dǎo)向，立足數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代不斷涌現(xiàn)的公司治理創(chuàng)新實(shí)踐，在系統(tǒng)梳理經(jīng)典研究脈絡(luò)的基礎(chǔ)上，結(jié)合數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代公司治理邊界突破的邏輯與路徑，提煉歸納新經(jīng)濟(jì)背景下的研究范式和研究框架。本書繼而從大數(shù)據(jù)賦能資本市場治理、大數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品競爭市場治理和大數(shù)據(jù)重構(gòu)控制權(quán)市場治理等維度，

董事會(huì)秘書是上市公司與資本市場的橋梁和紐帶，是推動(dòng)公司規(guī)范治理的重要力量。對(duì)內(nèi)加強(qiáng)公司合規(guī)治理，推動(dòng)企業(yè)穩(wěn)健運(yùn)行；對(duì)外以信息披露為載體，不斷提高公司的透明度，增進(jìn)投資者對(duì)公司的了解和認(rèn)同，向市場傳遞公司價(jià)值。中國上市公司協(xié)會(huì)對(duì)上市公司董事會(huì)秘書履職進(jìn)行了評(píng)價(jià)，150家上市公司董事會(huì)秘書榮獲5A評(píng)級(jí)。中國上市公司協(xié)會(huì)挑選

新媒體國家傳播影響力指數(shù)是對(duì)新媒體時(shí)代各種傳播媒體及傳播者開展傳播活動(dòng)的能力與效果進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)的指數(shù)體系,也是用以衡量各種新媒體發(fā)展和媒體融合程度的標(biāo)準(zhǔn)。它通過對(duì)國家公共政策、重大事件與問題、相關(guān)行業(yè)及機(jī)構(gòu)的傳播活動(dòng)等開展輿情調(diào)查與監(jiān)測，獲取社會(huì)各個(gè)群體的意見、態(tài)度和情緒等相關(guān)數(shù)據(jù)，進(jìn)而通過輿情大數(shù)據(jù)挖掘、建模分析、專