書中不僅展示了AI和機(jī)器人技術(shù)在優(yōu)化人力資源流程中的前沿實(shí)踐，還探討了人和機(jī)器協(xié)作的未來趨勢。通過實(shí)際案例和理論討論，本書為讀者提供了一套全面的理解和應(yīng)用數(shù)字化工具于人力資源管理的框架，旨在幫助讀者把握數(shù)智人力資源管理的未來發(fā)展，引領(lǐng)組織與時俱進(jìn)。

黨的二十屆三中全會審議通過的《中共中央關(guān)于進(jìn)一步全面深化改革、推進(jìn)中國式現(xiàn)代化的決定》共15個部分60條，其中第11部分第43條就是完善就業(yè)優(yōu)先政策，進(jìn)一步作出一系列重大部署。 本書是研究闡釋黨的二十大精神國家社科基金重大項目《新型城鎮(zhèn)化進(jìn)程中增強(qiáng)公共服務(wù)均衡性和可及性關(guān)鍵問題研究》（23ZDA096）的階段性成果，也

《四川人力資源社會保障發(fā)展報告（2023-2024）》匯集了2023~2024年四川省人力資源社會保障事業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀及趨勢的研究成果。這些報告涵蓋勞動就業(yè)、人事人才、社會保險、農(nóng)民工工作等方面，是四川省有關(guān)理論工作者與實(shí)踐工作者一起針對目前人社領(lǐng)域面臨的重大問題及熱點(diǎn)難點(diǎn)問題開展的調(diào)查研究和研判分析，旨在為推動人社事業(yè)實(shí)

本書所關(guān)注的勞動力市場極化現(xiàn)象，是第四次工業(yè)革命以來各國面臨的勞動力市場結(jié)構(gòu)變化的主要趨勢，是當(dāng)前勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)研究的重點(diǎn)。本書基于筆者的博士學(xué)位論文，凸顯的研究價值有： 從勞動力供給變動角度出發(fā)，引入空間均衡分析，從勞動力流動的視角對勞動力市場極化問題進(jìn)行了理論分析，并利用中國流動人口動態(tài)監(jiān)測數(shù)據(jù)對理論命題進(jìn)行實(shí)證檢驗，

培訓(xùn)與人力資源開發(fā)是人力資源管理的六大模塊之一。本書圍繞培訓(xùn)與人力資源開發(fā)的理論、培訓(xùn)需求分析、培訓(xùn)計劃制訂與課程體系設(shè)計、培訓(xùn)師資隊伍管理、培訓(xùn)方法選擇與組織實(shí)施、培訓(xùn)效果評估與轉(zhuǎn)化、職業(yè)生涯管理、培訓(xùn)與人力資源開發(fā)的新趨勢等內(nèi)容，講解和闡述需要掌握的理論、方法和應(yīng)用。為了幫助讀者有效地學(xué)習(xí)和理解相關(guān)知識，本書各章安

創(chuàng)業(yè)開公司：新時代管理與增長戰(zhàn)略

人力資源是首要資源，通過有效的人力資源管理機(jī)制來激發(fā)和提升人才及組織的創(chuàng)造、創(chuàng)新活力與能力，對推進(jìn)落實(shí)人才強(qiáng)國戰(zhàn)略，建設(shè)創(chuàng)新型國家戰(zhàn)略有重要的意義。本書通過綜合應(yīng)用理論評析、質(zhì)性考察、實(shí)證檢驗等研究方法，從個體、組織和區(qū)域三個層面，就人力資源驅(qū)動創(chuàng)新的理論邏輯、實(shí)踐機(jī)制展開了系統(tǒng)化的研究。在個體層面，對人力資源個體創(chuàng)造

本書全面梳理人力資源管理法律法規(guī)政策，對人力資源法律法規(guī)適用的關(guān)鍵問題進(jìn)行解讀，收錄了最新的人力資源案例并進(jìn)行案例分析，力圖有效幫助人力資源從業(yè)者解決實(shí)際工作中遇到的法律法規(guī)問題。本書希望集權(quán)威性、專業(yè)性、可讀性、指導(dǎo)性、資料性為一體，成為各級人力資源社會保障部門(基層勞動保障服務(wù)機(jī)構(gòu))工作人員、黨政領(lǐng)導(dǎo)、工會干部、企

為了幫助從事或即將從事人力資源管理工作的廣大讀者更好、更快地了解、學(xué)習(xí)人力資源管理的相關(guān)知識，本書細(xì)致講解了人力資源管理的一大模塊—薪酬管理的大部分工作流程。本書把大量復(fù)雜的薪酬管理理念轉(zhuǎn)變成了簡單的工具和方法，并把這些工具和方法可視化、流程化、步驟化，力求有效指導(dǎo)和幫助讀者做好薪酬管理實(shí)務(wù)工作。本書共11章，涵蓋薪酬

本文探討了創(chuàng)新生態(tài)的重要性，并從學(xué)術(shù)研究、社會、人才發(fā)展、文化、國際交流、政府治理等方面分析了構(gòu)建良好創(chuàng)新生態(tài)的必要性和關(guān)鍵要素。文章強(qiáng)調(diào)了自由探索的學(xué)術(shù)環(huán)境、寬松的科研氛圍、明確的使命擔(dān)當(dāng)、民主平等的研討氛圍、交叉互鑒的研究平臺、高效的社會創(chuàng)新生態(tài)系統(tǒng)、先進(jìn)的人才激勵機(jī)制、積極的創(chuàng)新文化氛圍、開放的國際化合作、以及政