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本書以我國滬深交易所20072020年A股上市公司數(shù)據(jù)和并購事件為研究樣本，基于資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整與企業(yè)并購的相關(guān)理論，結(jié)合我國制度環(huán)境，構(gòu)建并購影響企業(yè)資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整速度的效應(yīng)-機(jī)制-路徑分析框架，考察企業(yè)并購對資本結(jié)構(gòu)動態(tài)調(diào)整速度的影響效應(yīng)、機(jī)制以及路徑。 本書在以下幾個方面存在創(chuàng)新：一是實(shí)現(xiàn)了企業(yè)并購理論與資本結(jié)

本書收錄了有關(guān)管理學(xué)方面的8篇論文，具體包括：政治關(guān)聯(lián)異質(zhì)性、外交關(guān)系不確定性與跨國并購績效；組織間沖突研究；審計(jì)委員會主任地理距離與公司風(fēng)險(xiǎn)承擔(dān)；高管的監(jiān)管經(jīng)歷與公司違規(guī)；領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格對新生代員工主動-順從行為影響；新產(chǎn)品試用情境策略對購買意愿的影響；營銷渠道合作中的企業(yè)間關(guān)系規(guī)范、跨組織人際關(guān)系規(guī)范與機(jī)會主義行為；關(guān)于

本書是國外經(jīng)典的管理經(jīng)濟(jì)學(xué)圖書，兩位作者對經(jīng)濟(jì)學(xué)和管理學(xué)都有深刻的理解，從而使本書成為最暢銷的管理類書籍之一。本書的一大特點(diǎn)是理論工具的豐富性和實(shí)用性。書中不僅提供了微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)的基本工具，而且強(qiáng)化了博弈論和產(chǎn)業(yè)組織理論的工具，對現(xiàn)實(shí)中的熱點(diǎn)問題進(jìn)行了深入分析。同時，本書將理論工具與商業(yè)場景相結(jié)合，每章從開篇案例入手，在

為了成功地從數(shù)據(jù)中產(chǎn)生價(jià)值，您所需要的只是一個技術(shù)上稱職的數(shù)據(jù)團(tuán)隊(duì)，這種想法很受歡迎，但完全是錯誤的。每個企業(yè)都需要對數(shù)據(jù)做些什么來保持競爭力，您可以聘請技術(shù)能力超強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)，為所有高級技術(shù)付費(fèi)，構(gòu)建很復(fù)雜的算法，但仍然無法從數(shù)據(jù)中看到價(jià)值。這是因?yàn)閺臄?shù)據(jù)中釋放價(jià)值不再是技術(shù)挑戰(zhàn)，而是領(lǐng)導(dǎo)力挑戰(zhàn)。這本書是作者十多年研究的

以品類競爭為導(dǎo)向，用通俗易懂的語言，為中小企業(yè)管理者講述專業(yè)的新品類理論，同時，書中列舉了數(shù)十種開創(chuàng)新品類的系統(tǒng)方法。 正是新品類與既有品類間的行為差異導(dǎo)致了競爭力的強(qiáng)弱之分，那么管理者如何通過獲得有效的差異建立起自己的新品類？最佳的方式是運(yùn)用豪威爾環(huán)。 通過開創(chuàng)新品類建立自己的競爭力、競爭壁壘、競爭優(yōu)勢，使品牌成為新

我國在科技管理工作人才隊(duì)伍建設(shè)方面已初見體系，科技管理人員的培養(yǎng)離不開高校、企業(yè)和自我培養(yǎng)的三方協(xié)同作用。本書從科技管理人才自我培養(yǎng)角度出發(fā)，引入勝任力冰山模型，結(jié)合企業(yè)科技創(chuàng)新管理活動特點(diǎn)，構(gòu)建出科技管理人員勝任力模型�？萍脊芾砣藛T勝任力結(jié)構(gòu)模型有三個維度，包括知識、能力、意識。同時，各維度有著豐富的內(nèi)涵，包含專業(yè)研

企業(yè)護(hù)城河是否寬闊是投資人最關(guān)注的問題之一。護(hù)城河是一家企業(yè)擁有的其他企業(yè)難以復(fù)制、難以撼動的優(yōu)勢，是企業(yè)建立起來的一種可持續(xù)的競爭優(yōu)勢。大量實(shí)現(xiàn)基業(yè)長青的企業(yè)都有兩條護(hù)城河：外護(hù)城河（即經(jīng)濟(jì)護(hù)城河）和內(nèi)護(hù)城河（即交易護(hù)城河），只是人們往往關(guān)注的是企業(yè)通過關(guān)鍵資源能力實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造，從而構(gòu)建起的外護(hù)城河，卻忽略了企業(yè)在商

財(cái)富是大多數(shù)人夢寐以求的：如果財(cái)務(wù)自由成為現(xiàn)實(shí)，那么生活會更容易、更充實(shí)。但很快財(cái)富創(chuàng)造者們發(fā)現(xiàn)，財(cái)富并不等同于金錢。雖然金錢提供了難得的人生機(jī)遇，但財(cái)務(wù)自由也會帶來意想不到的副產(chǎn)品：孤獨(dú)、人際關(guān)系挑戰(zhàn)和缺乏目標(biāo)�！敦�(cái)富創(chuàng)造者的七種資本》定義了新一代財(cái)富創(chuàng)造者，并將金融投資組合的概念拓展到人生投資組合的框架中，財(cái)富不只