本書以企業(yè)集團(tuán)的相關(guān)理論、傳染效應(yīng)的相關(guān)理論和財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的相關(guān)理論作為基礎(chǔ)，梳理了現(xiàn)有財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警文獻(xiàn)和風(fēng)險(xiǎn)傳染的相關(guān)文獻(xiàn)，查找風(fēng)險(xiǎn)傳染和財(cái)務(wù)危機(jī)預(yù)警的可切入點(diǎn)，并結(jié)合企業(yè)集團(tuán)的內(nèi)部資本市場(chǎng)效率、內(nèi)部控制制度和公司治理三個(gè)視角展開綜述，總結(jié)了現(xiàn)有文獻(xiàn)的特點(diǎn)、不足，并提出本書可能的切入點(diǎn)與擴(kuò)展方向。

本書是目前國內(nèi)關(guān)于人員測(cè)評(píng)與選拔方面為數(shù)不多的、理論與實(shí)踐相結(jié)合的系統(tǒng)性教材。全書共九章，分為四個(gè)部分。部分為理論篇，包括、二章，主要闡述人員素質(zhì)測(cè)評(píng)的基本概念、類型、功用、原理、歷史發(fā)展與量化理論。第二部分為對(duì)象篇，包括第三章，主要闡述素質(zhì)測(cè)評(píng)的內(nèi)容及其標(biāo)準(zhǔn)化過程。第三部分為方法篇，包括第四至七章，主要闡述素質(zhì)

談起公司政治，你會(huì)不會(huì)和我一樣，覺得離我們很遠(yuǎn)？又或者，覺得公司政治是職場(chǎng)厚黑學(xué)，是個(gè)徹頭徹尾的貶義詞？你是否身處職場(chǎng)多年，看著身邊的人陸陸續(xù)續(xù)晉升加薪，自己還是默默無聞的基層職員？你明明勤勤懇懇，從不出錯(cuò)，為什么還是得不到領(lǐng)導(dǎo)的垂青？你是否意氣風(fēng)發(fā)，宏圖滿志，決定大干一場(chǎng)，卻遭遇到來自各個(gè)層面的阻撓？ 以上種種，很可

本書研究內(nèi)容分為7章，□□章從企業(yè)實(shí)現(xiàn)綠色發(fā)展的必要性和迫切性出發(fā)，系統(tǒng)梳理了綠色發(fā)展理念的演□歷程和綠色企業(yè)的發(fā)展實(shí)踐；第□章對(duì)綠色企業(yè)的概念、特征、理論基礎(chǔ)和主要內(nèi)容進(jìn)行了闡述；第3章至第6章基于全生命周期理念，分別介紹了綠色設(shè)計(jì)、綠色采購、綠色制造、綠色回收四個(gè)環(huán)節(jié)的產(chǎn)生、發(fā)展、內(nèi)涵、特征和具體應(yīng)用等，并輔以典型

現(xiàn)代公司社會(huì)責(zé)任研究

一篇好文案，能幫助你迅速實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，讓你的客戶直奔付款。搞懂說話和寫作的邏輯與結(jié)構(gòu)要素，你的文案也能句句戳心。 《一句話成交》從寫作、說話、工作三大方面歸納了麥肯錫公司數(shù)十年的經(jīng)營邏輯和行事技巧，對(duì)金字塔原理、MECE法則、SCQOR故事展開法、電梯演講等極具麥肯錫特色的關(guān)鍵概念進(jìn)行了通俗易懂的解讀，結(jié)

本書講解了創(chuàng)新管理行為的相關(guān)理論和創(chuàng)新系統(tǒng)理論，包括全球主要發(fā)達(dá)國家和地區(qū)的創(chuàng)新體系、全球化創(chuàng)新的發(fā)展現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢(shì)，以及全球產(chǎn)業(yè)分工如何催生了模塊化創(chuàng)新等內(nèi)容。書中還闡述了全球高科技人才的分布情況、跨國公司的創(chuàng)新能力與創(chuàng)新資源的全球配置情況，分析了中國企業(yè)如何融入和改變?nèi)�球�?chuàng)新價(jià)值鏈，并討論了全球創(chuàng)新價(jià)值鏈的深層次問

《產(chǎn)業(yè)與科技史研究.第九輯》收入產(chǎn)業(yè)與科技史研究相關(guān)的大會(huì)發(fā)言、專題論文、書評(píng)等共10篇。內(nèi)容涉及《中國工業(yè)史》首批7卷出版發(fā)布會(huì)上的相關(guān)發(fā)言、以“武錫區(qū)”模范電力灌溉為例的中國早期農(nóng)業(yè)電氣化研究、1923—1937年和豐紗廠的困境與重生、中國從聯(lián)邦德國引進(jìn)電離室的案例研究、中國科學(xué)技術(shù)史學(xué)科發(fā)展的思考、1949—20

《家族企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究》基于我國家族企業(yè)的發(fā)展歷程、發(fā)展現(xiàn)狀和不同發(fā)展階段的研究，探索出我國家族企業(yè)的創(chuàng)新發(fā)展在企業(yè)長期導(dǎo)向目標(biāo)中重要作用。家族企業(yè)可從創(chuàng)新體系構(gòu)建入手，堅(jiān)持從制度創(chuàng)新、文化創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、產(chǎn)品和技術(shù)創(chuàng)新等方面入手，堅(jiān)持打造有家族特色的企業(yè)創(chuàng)新發(fā)展模式，不斷進(jìn)取，在現(xiàn)有管理模式基礎(chǔ)上結(jié)合自身企業(yè)的發(fā)展方

研發(fā)活動(dòng)文本信息披露的研究是一個(gè)嶄新領(lǐng)域，目前，國內(nèi)研究者在實(shí)證研究以及理論研究方面雖然有依稀零散性的研究，但還缺乏系統(tǒng)性。本書是基于中國目前“轉(zhuǎn)型經(jīng)濟(jì)與新興市場(chǎng)”這一特殊的制度環(huán)境，研究我國上市公司研發(fā)活動(dòng)對(duì)年報(bào)文本信息的影響，試圖從管理者對(duì)上市公司研發(fā)活動(dòng)文本信息披露的動(dòng)機(jī)、策略出發(fā)，對(duì)具有更大隱蔽性的研發(fā)活動(dòng)文本