國宏控股集團深入貫徹落實國務院國資委關于開展國有重點企業(yè)對標世界一流管理提升行動的要求,于2021年部署開展了對標管理提升行動。為及時總結對標管理提升行動經驗,促進對標管理常態(tài)化,提高各級人員對標管理水平,培育深厚的對標文化,特編制本操作手冊。共分三個篇章:第一篇理論篇,介紹了對標管理的概念、作用、起源與發(fā)展、分類和要

本書共六章,內容包括:緒論、企業(yè)人力資源管理研究、企業(yè)人力資源績效與薪酬管理研究、企業(yè)高績效人力資源管理對員工的影響、企業(yè)員工關系與高績效管理、基于合作導向的企業(yè)高績效人力資源管理。

項目管理在研發(fā)的過程中是至關重要的。研發(fā)對整個人類的發(fā)展做出了重要貢獻。隨著時代的進步,科研中的項目管理在如何管理資源方面有了很大的變化,另外研發(fā)周期的縮短,科學技術的發(fā)展都給研發(fā)帶了新的機遇和挑戰(zhàn)。我們所說的研發(fā)通常是指在自然科學中的研發(fā),但項目管理屬于社會科學,項目管理學科的出現(xiàn)是當今的社會需要新的管理模式。譯者在

本書系統(tǒng)闡述了財務管理的基本理論和基本方法。全書共分十二章,包括五個部分的內容。第一章介紹財務管理基本理論;第二章介紹財務管理基本價值觀念,即財務管理的常識;第三章至第八章主要從財務預測、財務決策角度介紹企業(yè)籌資、投資和利潤分配管理的內容;第九章至第十一章分別介紹財務預算、財務控制和財務分析這三種財務管理基本方法(環(huán)節(jié)

本教材以介紹我國內部控制發(fā)展歷程中“里程碑”式的權威文件《企業(yè)內部控制基本規(guī)范》為主線,同時覆蓋《企業(yè)內部控制配套指引》,在了解我國內部控制規(guī)范體系框架的基礎上,重點講解內部控制的概念、基礎理論和基本技能。圍繞應用型人才培養(yǎng)目標,以“能力本位,邊學邊做、邊做邊學,學中做、做中學”的教學要求為準則,對內部控制的內容進行了

本書以最新的會計和稅收相關法規(guī)為依據(jù),以核算完整的制造企業(yè)典型業(yè)務為內容,有詳細的會計核算操作規(guī)范要求,不僅有全面業(yè)務原始憑證,還附上相關各類記賬憑證、賬簿、報表、實驗報告等,賬、證表等核算資料直觀,并附有會計軟件操作要求,實現(xiàn)會計手工與ERP的有機結合。本次改版是在本書第一版的基礎上,根據(jù)用書院校師生的反饋,以及為了

本書以上市公司為理財主體,以工商業(yè)為依托行業(yè),以財務目標為價值導向,以現(xiàn)金流量為理財基點,以財務分析為現(xiàn)實依據(jù),以財務戰(zhàn)略為預算指引,以財金法規(guī)為基本規(guī)范,以籌資、投資、營運、分配等理財活動為橫線,以預測、決策、預算、控制、分析等理財環(huán)節(jié)為縱線,合縱連橫構成矩陣式系統(tǒng)化的體系結構,以利于廣大師生在教學中把握本書的邏輯體

財務柔性體現(xiàn)了企業(yè)對內部資源的調配能力,是企業(yè)在進行財務決策時考量的重要因素。當今經濟環(huán)境不確定性日益加劇,這既可能給企業(yè)帶來一定程度的負面沖擊,也可能帶來有利的投資機遇。相應地,企業(yè)對資源的掌控能力以及應對風險的靈活性在未來發(fā)展中愈發(fā)重要。本書以不確定性理論、柔性理論、資源理論以及公司財務理論為基礎,基于資本市場的角

本教材以企業(yè)真實業(yè)務為主線,按照企業(yè)實際工作崗位和工作過程設計教學情境;遵循認知和學習規(guī)律,從簡單到復雜、從單項到綜合組織教學內容;按照崗位職業(yè)能力的要求,篩選知識點和技能點錄制微課視頻。本教材知識體系科學,內容豐富實用,技能針對性強,資源配置合理,適合在線學習,充分體現(xiàn)了“以學生為中心”的教育理念,實現(xiàn)了“在任務實踐

本書是為高職院校學生編寫的教材,全書主要介紹了財務大數(shù)據(jù)分析平臺的基本操作和具體實訓內容,共分為11章。第1-5章課程導入及平臺介紹。第6章數(shù)據(jù)可視化分析,介紹數(shù)據(jù)建模、數(shù)據(jù)分析、數(shù)據(jù)斗方、儀表板四個模塊的具體操作。第7-8章SQL語法及應用,介紹SQL基本語法及其在數(shù)據(jù)建模中的應用。第9-11章為財務大數(shù)據(jù)分析綜合實