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這是一本管理類圖書，主要是從如何管理好新生代員工的角度展開具體的論述。在一家公司中，會有好幾代人一起共事，上到60后，下到00后，不同代際的人往往在工作風(fēng)格、為人處世、工作方式和經(jīng)驗等方面存在很大差異。在這種時候，作為企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者，就需要想方設(shè)法來協(xié)調(diào)好各個代際同事之間的關(guān)系，根據(jù)代際成員的差異性來做有效管理。在跨代際團(tuán)

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遠(yuǎn)程辦公對大多數(shù)人和企業(yè)來說都是一項挑戰(zhàn)，相比于過去的集中式辦公，它增加了團(tuán)隊協(xié)作的困難以及工作效率低下的挑戰(zhàn)。 然而，一旦你扭轉(zhuǎn)了自己的理念，像一家企業(yè)那樣思考擁有創(chuàng)業(yè)者的思維模式和技能，你就會對遠(yuǎn)程辦公產(chǎn)生極大的熱愛。 本書詳細(xì)介紹了如何在遠(yuǎn)程辦公中最大限度地提高工作效率、以及提高在家辦公效率所需要的一些基本技能和

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