《行政辦公規(guī)范化管理制度與表格范例》內容實用性強，著重突出可操作性，以制度、表格及公文寫作為主要內容，內容涵蓋了行政組織結構設計、行政日常工作規(guī)范、行政辦公人員管理、日常行政辦公管理等管理制度、表格，以及行政公文寫作等。本書力求將行政辦公管理的實用性、全面性和可操作性融為一體，提供全方位的行政辦公管理工作指導與參考范例

當今時代數字經濟蓬勃發(fā)展，商業(yè)環(huán)境劇烈變化，新冠肺炎疫情等不確定因素讓黑天鵝事件頻頻發(fā)生。面對這樣的形勢，企業(yè)應如何規(guī)劃未來的發(fā)展方向？如何針對自己的目標進行創(chuàng)新變革？如何有效地控制成本、增加利潤？如何激發(fā)團隊成員的工作熱情，獲得最有力的支持？本書從德魯克和稻盛和夫管理理論的交叉點出發(fā)，對管理實踐、組織進化、分權與授權

品牌與用戶之間的親密關系正在重新定義商業(yè)規(guī)則。目前雖已有1000萬企業(yè)布局私域，但大部分企業(yè)沒有意識到，企業(yè)只有跟用戶產生深度關聯(lián)、形成親密關系，才能實現(xiàn)跨越性成長。用戶和品牌間長遠而忠誠關系的形成、親密關系的增強將會貫穿產品、運營和營銷等方方面面。這本書基于作者對社交網絡發(fā)展趨勢和私域標桿案例的長期追蹤觀察。書中精選

這是最獨特的時代其實也是最迷茫的時代，幾乎所有人都有著生活、工作、個人發(fā)展等不同種類的困惑與迷茫。每個人都是唯一的但是煩惱不是，所以閱讀優(yōu)秀的文字總會有醍醐灌頂的感覺。本書匯集了100位日本經營、學術、技術等領域的領軍人物如稻盛和夫、井深大、豐田章一郎和資生堂、吉野家、全日空、住友、三菱、日清食品等公司的會長等在《日經

本書的第一章介紹行動學習的起源與發(fā)展，結合企業(yè)實踐案例，介紹行動學習用于實操的金字塔模型；第二章至第五章分別對行動學習的規(guī)律、流程、技術、工具專題陳述；第六章將對行動學習關鍵模塊進行邏輯圖示；第七章則介紹知行合一的三種應用場景：管理能力提升培訓、速戰(zhàn)速決工作坊、深度優(yōu)化管理變革。好的管理工具是可復制可落地的，好的管理經

本書構建了關于內部控制缺陷認定標準的全面的、多維的研究框架，結合內部控制缺陷認定流程以及與實務工作者的探討，提出了關于缺陷認定標準的全新計量方法，在為后續(xù)研究提供新選擇的同時，也為上市公司對自身缺陷認定標準進行合理選擇提供了新的思路。本書基于內部控制視角提出了若干提升上市公司內部治理質量的建議，也剖析了缺陷信息披露對上

《考慮隨機效應的產品質量與可靠性分析及改進》以提升產品可靠性為目的，分別從加速壽命試驗的建模以評估產品可靠性；壽命模型構建以識別關鍵變量；關鍵變量水平的確定以實現(xiàn)壽命特性的優(yōu)化三個方面進行研究。該書的研究是對可靠性理論的進一步延伸，將豐富試驗設計和可靠性領域的研究，同時有助于制造業(yè)提升產品可靠性、實現(xiàn)提質增效，具有重要

聚焦科技發(fā)展與一帶一路會計基礎設施建設，匯聚了政界、學界、企業(yè)界多位專家從科技發(fā)展的的機遇與挑戰(zhàn)、標準與架構、絲路新前景及合作發(fā)展等不同視角對這一主題的演講文稿和上海國家會計學院、ACCA、用友網絡聯(lián)合開展的中亞國家會計基礎設施的比較研究報告。

這是一本管理學相關的書籍,是IPod之父,Iphone聯(lián)合設計者,谷歌智能家居Nest創(chuàng)始人托尼·法德爾的首部著作。法德爾通過回顧自己30多年成功的職業(yè)經歷,提煉了他認為對于個人職業(yè)成長以及團隊和組織發(fā)展重要的工作和管理原則,包括如何追隨自己的激情,如何對待團隊里的混蛋,如何研發(fā)和迭代產品,如何開始創(chuàng)業(yè),如何尋找投資等

本書聚焦債務異質性視角下的系族集團上市公司外部債務融資行為，在厘清和界定系族集團上市公司及債務異質性相關概念的基礎上，基于大樣本數據全景展現(xiàn)并詳細描繪了國內資本市場中系族集團上市公司及其債務融資的發(fā)展現(xiàn)狀，進而在債務異質性視角下遵循“結構-行為-績效”的研究方法，沿著“系族集團上市公司債務融資選擇的影響因素→系族集團上