本書內(nèi)容主要來自《華夏基石管理評論》雜志2016-2020年原創(chuàng)文章精選,華夏基石管理評論公眾號(hào)編輯整理的文章,以及部分華夏基石專家作者團(tuán)成員發(fā)表在其他媒介上的文章。

本書以情景代入的方式全景展示HR部門如何借助任職資格體系、人才盤點(diǎn)、學(xué)習(xí)培養(yǎng)體系一步一步讓員工從新人成長為業(yè)務(wù)專家的職場故事。

我國在改革開放進(jìn)程中,企業(yè)財(cái)務(wù)管理與審計(jì)工作取得了明顯的進(jìn)步,成績可人。然而在經(jīng)濟(jì)一體化格局形成之后,以上兩項(xiàng)工作中仍存在一些較為突出的問題。介于此,《企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部審計(jì)創(chuàng)新研究》對企業(yè)財(cái)務(wù)管理與內(nèi)部審計(jì)的基本理論知識(shí)、企業(yè)財(cái)務(wù)管理運(yùn)作、企業(yè)財(cái)務(wù)預(yù)算與風(fēng)險(xiǎn)管理、企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)、企業(yè)內(nèi)部審計(jì)實(shí)務(wù)以及企業(yè)內(nèi)部審計(jì)管理與展

本書基于新制度主義理論,結(jié)合資源基礎(chǔ)理論、資源依賴?yán)碚?以在越南經(jīng)營的中國企業(yè)為例,試圖發(fā)掘東道國制度壓力對企業(yè)人力資源本地化、人力資源自主權(quán)及其績效的內(nèi)在影響機(jī)制,以及人力資源本地化、人力資源自主權(quán)的中介機(jī)制,并將基于企業(yè)高層管理者領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格的相關(guān)研究,探索不同領(lǐng)導(dǎo)風(fēng)格在其中的調(diào)節(jié)機(jī)制。

本書作為創(chuàng)業(yè)者與投資者之間貝葉斯博弈均衡的動(dòng)態(tài)融資契約，能夠很好地適應(yīng)創(chuàng)業(yè)型企業(yè)特殊的內(nèi)部條件和外部環(huán)境，不僅有助于企業(yè)家與投資者的雙邊激勵(lì)，而且其分階段注資的特征能夠?qū)崿F(xiàn)企業(yè)估值、相機(jī)治理和風(fēng)險(xiǎn)控制的動(dòng)態(tài)統(tǒng)一。以風(fēng)險(xiǎn)投資為代表的動(dòng)態(tài)融資機(jī)制，在激發(fā)潛在企業(yè)家創(chuàng)業(yè)意愿、通過投后管理提升企業(yè)創(chuàng)新水平等方面發(fā)揮著獨(dú)特的作用

本書結(jié)合近期新的企業(yè)稅收政策和財(cái)稅環(huán)境，通過系統(tǒng)的財(cái)稅管理與控制方案讓企業(yè)財(cái)稅管理擺脫無頂層設(shè)計(jì)、算不清賬、資金周轉(zhuǎn)慢、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)高、成本浪費(fèi)嚴(yán)重等常見的問題，幫企業(yè)老板建立“老板財(cái)商思維”，為企業(yè)老板學(xué)習(xí)財(cái)務(wù)之路提供一條捷徑，手把手地教企業(yè)老板看懂財(cái)務(wù)報(bào)表，靈活運(yùn)用財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，構(gòu)建完善的內(nèi)部財(cái)稅管控機(jī)制，從財(cái)稅角度去把控

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《五螺旋視角下區(qū)域戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展研究》共14章，除了第一章緒論和第十四章結(jié)論及政策建議之外，主要內(nèi)容可以分為兩部分：“現(xiàn)狀描述”與“實(shí)證研究”�！艾F(xiàn)狀描述”部分包括第二章至第六章的內(nèi)容，分別從5個(gè)方面對該書研究的各種主體進(jìn)行了現(xiàn)狀分析，包括：戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)層面發(fā)展現(xiàn)狀（第二章）、戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展現(xiàn)狀（

本書以世界500強(qiáng)企業(yè)國際化戰(zhàn)略為背景，對它們在國際化進(jìn)程中實(shí)踐的現(xiàn)狀和發(fā)展進(jìn)行研究，探討它們進(jìn)入國際市場時(shí)，以何種方式進(jìn)入，如何構(gòu)建國際市場業(yè)務(wù)體系，如何在適應(yīng)國外環(huán)境的基礎(chǔ)上拓展業(yè)務(wù)等問題。通過對車輛與零部件行業(yè)、保險(xiǎn)行業(yè)、貿(mào)易行業(yè)、電子及電氣設(shè)備行業(yè)、電信行業(yè)、銀行行業(yè)、公用設(shè)施行業(yè)、信息技術(shù)服務(wù)行業(yè)、金屬產(chǎn)品行

本書綜合運(yùn)用公司治理理論、資源基礎(chǔ)理論、控制權(quán)理論、社會(huì)情感財(cái)富理論、新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)等理論基礎(chǔ)，結(jié)合中國特殊制度背景，以中國上市家族企業(yè)為研究樣本，借助于文獻(xiàn)研究、理論分析、經(jīng)典案例研究、統(tǒng)計(jì)分析和多元回歸分析等研究方法，重點(diǎn)探究風(fēng)險(xiǎn)投資、國有股權(quán)兩類關(guān)鍵