在本書中，頂級財務(wù)顧問格雷格·沙利文分享了他在過去35年的財富管理生涯中獲得的見解，他將幫助您識別財富管理的陷阱，并學(xué)習(xí)如何保護(hù)來之不易的退休資產(chǎn)。與大多數(shù)人所想的不同，導(dǎo)致您退休賬戶破產(chǎn)的通常并不是其糟糕的投資組合表現(xiàn)，而是您所做的情緒化的決定。無論是購買超出能力范圍的度假小屋，或是給成年子女過多的資金

本書結(jié)合黨的二十大報告精神和時代背景，較為細(xì)致和全面地收錄了勞動力市場的最新數(shù)據(jù)和勞動經(jīng)濟(jì)學(xué)領(lǐng)域的專業(yè)學(xué)術(shù)研究成果，同時注重在案例中融入課程思政元素，與時俱進(jìn)，力爭實現(xiàn)潤物無聲的育人效果。具體內(nèi)容的變化體現(xiàn)在以下方面：第一，緊跟時代熱點，更新原有17章的引例以及16章（除第13章外）的案例分析題，從二孩媽媽工作與家庭的

21世紀(jì)，整個社會已經(jīng)進(jìn)入了一個以萬物互聯(lián)、數(shù)據(jù)要素驅(qū)動、業(yè)務(wù)與技術(shù)深度融合、數(shù)字經(jīng)濟(jì)為主要特征的AI時代。作為提升社會生產(chǎn)能力的重要推動力，數(shù)字科技不僅顛覆了人們的傳統(tǒng)工作和生活方式，同時催生了更多的新業(yè)態(tài)和新模式，不斷推動企業(yè)數(shù)智化轉(zhuǎn)型。 戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，人才先行。人力資源管理作為企業(yè)管理體系的核心功能，迫切需要向數(shù)智化

本書專為寶媽打造，讓寶媽可通過打造自我IP和團(tuán)隊建設(shè)實現(xiàn)個人成長，并得到可觀的副業(yè)變現(xiàn)。在口碑營銷時代，大家購買商品不再局限于通過廣告，更多是通過身邊的朋友推薦或者博主的體驗來輔助消費(fèi)決策。親子教育社群運(yùn)營這個行業(yè)也是在快速增長的一個行業(yè)，寶媽們可以通過自我IP的打造和團(tuán)隊建設(shè)的方式進(jìn)行可觀的副業(yè)變現(xiàn)。本書從寶媽的內(nèi)在

打破傳統(tǒng)事業(yè)觀，擴(kuò)大自身影響力獲得更高、更多元化、可持續(xù)收入的方法作者分享了自己和50多位創(chuàng)業(yè)家成為年薪百萬美金的顧問、教練、播客、博客、圖書作者、企業(yè)家和教師的故事，告訴讀者如何抓住合適的創(chuàng)業(yè)機(jī)遇，實現(xiàn)個人收入的多元化。為讀者描繪了一幅打破傳統(tǒng)事業(yè)觀的職業(yè)自由和財務(wù)自由的藍(lán)圖，介紹了幫助個人經(jīng)歷與專業(yè)技能變現(xiàn)，擁有財

2023年6月底，人力資源社會保障部公布《人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)管理規(guī)定》，自2023年8月1日起施行。這是首部系統(tǒng)規(guī)范人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)及相關(guān)活動的專門規(guī)章，明確了人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)的許可備案、服務(wù)規(guī)范、監(jiān)督管理及法律責(zé)任等，為人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)從事人力資源服務(wù)活動提供了基本依據(jù)和準(zhǔn)則，是深化人力資源市場“放管服”改革、貫徹規(guī)范

“梅園論劍”行業(yè)高端分享活動是人力資源管理領(lǐng)域、商業(yè)領(lǐng)域的對話平臺和分享社區(qū)，旨在通過企業(yè)人力資源高級管理者與商業(yè)領(lǐng)袖及前沿技術(shù)引領(lǐng)者的對話互動，分享最實際和最前沿的人力資源管理理念和應(yīng)用。本書采用紀(jì)實風(fēng)格，收錄了“梅園論劍”2020年至2021年的圓桌論壇、主題分享、嘉賓演講、特別發(fā)布等活動精彩瞬間，以及上海人力資源

本書采用紀(jì)實風(fēng)格，收錄了“梅園論劍”2019年活動實錄，包括大咖談創(chuàng)新、行業(yè)領(lǐng)袖峰會等活動中行業(yè)大咖的精彩對話和專業(yè)分享，以此管窺人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展之蓬勃現(xiàn)狀和走向趨勢，探尋促進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展之路，引人思考，予人啟迪，授人以漁。

本書為《中華人民共和國職業(yè)分類大典(2022年版)》的簡裝本，內(nèi)容與2022年版《大典》保持一致。2022年版《大典》從我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展現(xiàn)狀出發(fā)，基于基層崗位實際業(yè)態(tài)，運(yùn)用科學(xué)的職業(yè)分類理論和方法，寫實性描述了各職業(yè)的具體內(nèi)容。

本書分為綜述篇、實踐篇和案例篇三部分內(nèi)容，共十九章。其中，綜述篇主要介紹新時代我國構(gòu)建和諧勞動方面進(jìn)行的主要實踐探索與創(chuàng)新、取得的成效以及理論探索和經(jīng)驗啟示；實踐篇著重列舉試點地區(qū)在和諧構(gòu)建勞動關(guān)系方面取得的成功經(jīng)驗和一些探索性做法，案例篇則根據(jù)試點地區(qū)實際情況，通過一個個生動、鮮活的案例記述當(dāng)?shù)卦谕苿雍椭C勞動關(guān)系建設(shè)