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薪酬管理是企業(yè)人力資源管理活動當(dāng)中的重要內(nèi)容。做好薪酬管理，不僅有利于提升企業(yè)的人力資源管理水平，還能從人工成本的角度為企業(yè)的成本管控做出貢獻(xiàn)。 《手把手教你做薪酬管理》從全面薪酬出發(fā)，以薪酬模型為依據(jù)，對企業(yè)薪酬管理活動中涉及的理論知識進(jìn)行了充分的概述，對薪酬管理思想、體系做了詳細(xì)的介紹。再以職位分析為基礎(chǔ)，對基本薪

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全媒體時代，企業(yè)、政府、社會組織乃至每個個人，都可能深陷輿論漩渦，面臨全民審判危機(jī)與挑戰(zhàn)。從以服務(wù)為口碑的代表企業(yè)海底撈，到網(wǎng)紅品牌三只松鼠，從因產(chǎn)品安全問題頻發(fā)而衰落的奶制品大企業(yè)，到因代言明星丑聞而被牽連的品牌……品牌危機(jī)無處不在，讓人猝不及防。面對危機(jī)，有的品牌憑借出色的公關(guān)能力再次收

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Excel是微軟辦公套裝軟件的重要組成部分，它可以進(jìn)行各種數(shù)據(jù)的處理、統(tǒng)計、分析等操作，廣泛應(yīng)用于管理、財經(jīng)、金融等眾多領(lǐng)域。 本書以Excel在財務(wù)工作中的具體應(yīng)用為主線，按照財務(wù)從業(yè)人員的日常工作特點謀篇布局，通過介紹典型應(yīng)用案例，在講解具體工作方法的同時，介紹相關(guān)的Excel2016常用功能。 全書共12章，分別

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