家族企業(yè)董事席位配置問題一直是學(xué)術(shù)界關(guān)注的焦點(diǎn),而董事會中的席位爭奪則是董事席位配置的核心問題,也是公司治理領(lǐng)域不可或缺的話題,更是影響企業(yè)經(jīng)營活動的重要因素,從而產(chǎn)生了一系列的公司治理問題。根據(jù)我國《公司法》之規(guī)定,公司重大經(jīng)營決策需要經(jīng)董事會表決決議,并且得到半數(shù)支持方可執(zhí)行。因此,各控制權(quán)主體為了獲得更多的表決權(quán)

《核算與收費(fèi)》是在相關(guān)法律、法規(guī)的基礎(chǔ)上,結(jié)合國網(wǎng)集團(tuán)的會計(jì)實(shí)踐編制而成的,共將手冊分為十七個(gè)章節(jié),分別為總則、資金籌集與運(yùn)營、長期股權(quán)投資、采購與付款、銷售與收款、工程項(xiàng)目、研究開發(fā)支出、存貨與成本核算、非流動資產(chǎn)、職工薪酬、費(fèi)用核算、稅費(fèi)核算、所有者權(quán)益、特殊業(yè)務(wù)、會計(jì)調(diào)整、關(guān)聯(lián)方及關(guān)聯(lián)交易、財(cái)務(wù)報(bào)告。每個(gè)章節(jié)以集

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中國在改革開放以來,經(jīng)濟(jì)快速發(fā)展,涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀的本土企業(yè)。具有中國特色的社會主義理論體系具有其獨(dú)特優(yōu)越性,一方面能緊密結(jié)合時(shí)代發(fā)展進(jìn)行調(diào)整和迭代,另一方面能有效指導(dǎo)和推動中國企業(yè)的管理實(shí)踐。本書梳理了中國特色社會主義理論和中國管理實(shí)踐結(jié)合的優(yōu)秀案例,提煉具有中國特色的工商管理理論,并進(jìn)一步指導(dǎo)中國管理實(shí)踐。主要包括黨

該課程以動漫的形式,通過生動的人物對話、精彩的故事情節(jié)和真實(shí)的工作情境講述財(cái)務(wù)管理各知識點(diǎn)。將知識與故事結(jié)合,將理論與實(shí)務(wù)結(jié)合,將財(cái)務(wù)管理中艱澀難于理解的要點(diǎn)通過設(shè)置輕松、新穎的形式與巧妙的情節(jié)自然地展現(xiàn)在學(xué)生面前。一方面可以促進(jìn)學(xué)生對財(cái)務(wù)管理這門學(xué)科的興趣,另一方面可以通過具體實(shí)務(wù)、具體人物、具體情節(jié)將理論知識變?yōu)橐?/p>

隨著數(shù)字化技術(shù)的不斷發(fā)展以及數(shù)字經(jīng)濟(jì)時(shí)代的到來,越來越多的企業(yè)認(rèn)識到數(shù)字化轉(zhuǎn)型的重要性。企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型打破了原有的企業(yè)邊界條件,使得員工從以往企業(yè)管控邏輯下的管理模式中解放出來,與消費(fèi)者共同成為價(jià)值創(chuàng)造的關(guān)鍵主體。從被動執(zhí)行到主動創(chuàng)新,員工以全新的角色參與到企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中,以“創(chuàng)業(yè)者”的角色完成創(chuàng)業(yè)活動,實(shí)現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造

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